版勞動合同模板

版勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約____年。3.乙方向甲方提出辭職或甲方解除本合同時，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方的法定節(jié)假日休息按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均為甲方保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對方解除或終止本合同。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.甲方如解除本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方工資支付證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方試用期評估報告10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供勞動保護措施和勞動條件，屬于違約行為。4.乙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。5.乙方未提前三十日書面通知甲方解除合同，屬于違約行為。6.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會福利制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作條件，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，必要時可以向法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止時的經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)當按照法定標準支付經(jīng)濟補償，如不同意支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動