民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文

民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文第一篇民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文第一篇簡易程序是相對于普通程序而言的，是基層人民法院和它的派出法庭審理簡單的民事案件所適用的一種獨立的第一審訴訟程序。簡易程序只適用于事實清楚，權(quán)利、義務(wù)關(guān)系明確，爭議不大的簡單民事案件。簡易程序起訴方式、受理案件的程序、傳喚方式簡便。審理實行獨任制，程序簡便。法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

不適用簡易程序的情況：

1、起訴時被告一方下落不明的。

2、發(fā)回重審和再審的案件。

3、非訴程序。

4、共同訴訟中一方或雙方當(dāng)事人人數(shù)眾多的。

并且，簡易程序經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商人民法院同意的可以使用簡易程序，而且當(dāng)事人不得協(xié)議排除適用簡易程序。

民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文第二篇法院民事調(diào)解情況調(diào)查匯報

法院民事調(diào)解情況調(diào)查匯報

根據(jù)市xxx會工作計劃和主任會議安排,#月上旬,市xxx會組織調(diào)查組,對市法院民事訴訟調(diào)解工作情況進行了調(diào)查。其間,聽取了市法院的情況匯報,觀看了市法院制作的《法潤城鄉(xiāng)促和諧》專題片,召開了市法院分管負(fù)責(zé)同志和部分庭長參加的座談會,征求了有關(guān)方面的意見和建議。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:一、基本情況

近年來,市法院緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局,積極探索和創(chuàng)新調(diào)解機制,不斷加強民事訴訟調(diào)解工作,為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。####年,共審結(jié)各類民事案件####件,其調(diào)解結(jié)案####件,調(diào)解率達(dá)##.#%,調(diào)撤率達(dá)##.#%。在市法院工作考核,市法院民事訴訟調(diào)解工作一直位居前列,其“審前程序和預(yù)審法官制度”、“多元化糾紛化解機制”等經(jīng)驗和做法得到了上級法院的充分肯定。

(一)發(fā)揮調(diào)解職能作用,努力維護和諧穩(wěn)定大局。市法院立足調(diào)解職能,積極配合市委心工作,堅持積極穩(wěn)妥、以調(diào)為主、調(diào)判結(jié)合的原則,依法調(diào)解了一批影響社會穩(wěn)定的群體性案件、共同訴訟案件和因城市建設(shè)、征用土地、房屋拆遷引發(fā)的案件,特別是在審理小康河改造、文體心工程建設(shè)、城區(qū)改造工

程拆遷案件,加強與政府有關(guān)部門、拆遷戶聯(lián)系溝通,做了大量的調(diào)解工作,并取得顯著成效。三年來,共調(diào)解結(jié)案房屋拆遷案件###件,

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買賣、租賃、借貸、社會保險等各類合同糾紛案件#####件,交通事故、勞動爭議等民事糾紛案件####件。調(diào)解過程,始終堅持平等保護、公平對待的原則,通過調(diào)解法官說服疏導(dǎo),使##%左右案件能夠自動履行合同責(zé)任。如,####年#月,在審理原姚哥莊鎮(zhèn)高家緒等##戶農(nóng)民與市農(nóng)村信用聯(lián)社儲蓄存款合同糾紛案,市法院堅持在庭前、庭審、判后三個階段實行全程調(diào)解,最后市信用聯(lián)社二審撤訴并賠付本金。####年##月,又有#戶農(nóng)民以同一案由提起訴訟,市法院通過反復(fù)做市信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的工作,按前案的處結(jié)方式結(jié)案,既節(jié)省了訴訟費用,又維護了社會穩(wěn)定。對調(diào)解離婚案、瞻養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛、土地糾紛、家庭糾紛案件時,通過采取上門調(diào)解、委托調(diào)解等方式解決矛盾糾紛,促進了家庭關(guān)系和鄰里關(guān)系的和諧,維護了安定。

(二)強化內(nèi)部管理和改革,努力提高辦案質(zhì)量和效率。為建立公正司法的民事訴訟調(diào)解工作機制,市法院在全院挑選了部分熟悉社情民意、辦案經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的法官擔(dān)任預(yù)審法官,賦予其庭前調(diào)解的職能,專司庭前準(zhǔn)備和調(diào)解工作,為民事調(diào)解工作奠定了基礎(chǔ)。為不斷增強法官辦案的質(zhì)量意識,制定了包括預(yù)審法官調(diào)解比率、庭審法官調(diào)解比率、簡易程序調(diào)解

時限、普通程序調(diào)解時限等主要指標(biāo)的訴訟調(diào)解質(zhì)量考核體系,并將調(diào)解納入“三全一考”審判監(jiān)督管理機制之,實行鏈?zhǔn)奖O(jiān)督,案件辦理質(zhì)量和效率明顯提高。民事案件調(diào)解率由####年的##.#%上升至

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年的##.#%,調(diào)撤率由####年的##.#%上升至####年的##.#%。同時,探索建立了“三三制”訴訟調(diào)解工作法,將調(diào)解作為辦案的第一方式,圍繞庭前、庭審、判后三個階段實行全程調(diào)解,努力做到調(diào)判結(jié)合,案結(jié)事了,徹底解決矛盾糾紛,實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果相統(tǒng)一。市法院的這一做法引起了司法界的高度重視,最高法院蘇澤林副院長親臨調(diào)研時,給予充分肯定,并在全國法院系統(tǒng)推廣了的經(jīng)驗。

時,聯(lián)合##個職能部門、###家企業(yè)組成了全市企業(yè)法律服務(wù)協(xié)會,并依托職能局設(shè)立了#個行業(yè)糾紛調(diào)解心,幫助所轄企業(yè)進行矛盾糾紛調(diào)處、勞動爭議糾紛調(diào)解,促進了勞資關(guān)系和諧。####年以來,市法院

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共舉辦調(diào)解員培訓(xùn)班##期####人次,邀請陪審員和組織調(diào)解員觀摩庭審##案次,指導(dǎo)調(diào)解組織調(diào)解糾紛####件。

(四)注重加強隊伍建設(shè),不斷提高調(diào)解法官隊伍的綜合素質(zhì)。一是教育引導(dǎo)。采取外出參觀學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、聘請專家教授講課、調(diào)解現(xiàn)場觀摩、案例評析等形式,開展了富有成效的教育培訓(xùn)活動。強化了調(diào)解辦案意識,提高了民事法官的業(yè)務(wù)水平。二是制度管理。堅持靠制度管人管事管案,制定出臺了《司法能力建設(shè)考核辦法》,將調(diào)解能力作為考核法官的#項能力之一,將調(diào)解率作為考核的重要內(nèi)容,對民事案件調(diào)解工作實行數(shù)字化考核,并將考核結(jié)果記入個人業(yè)績檔案,作為評先樹優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù),增強了民事法官的責(zé)任感和緊迫感。三是治理整改。通過開展規(guī)范司法行為年、社會主義法治理念教育、平安創(chuàng)建、作風(fēng)建設(shè)年等集教育整頓活動,加強了對隊伍的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,解決了隊伍建設(shè)存在的一些問題,民事調(diào)解隊伍干事創(chuàng)業(yè)能力和調(diào)解水平明顯提高。

二、存在的主要問題

近年來,市法院的民事訴訟調(diào)解工作,在穩(wěn)定全市社會秩序、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用。但是,調(diào)查我們也了解到,仍存在一些不容忽視的問題:一是個別法官存在重判輕調(diào)現(xiàn)象,有的案件通過調(diào)解就能結(jié)案,也以判決方式結(jié)案;二是有的案件調(diào)解期限比較長,致使一些權(quán)利人的合法權(quán)益不能得到及時保障;三是案多人少的矛盾較為突

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出;四是個別法官“司法為民”宗旨觀念有時不夠強,有的案件調(diào)解質(zhì)量和效率還不夠高。

三、幾點建議

針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題,建議市法院在今后民事訴訟調(diào)解工作注意抓好以下幾個方面:(一)進一步提高法官對民事訴訟調(diào)解工作重要性的認(rèn)識。要牢固樹立公平、公正、合法、自愿的現(xiàn)代調(diào)解理念,依法運用調(diào)解手段處理民事糾紛,化解民間矛盾,促進人民內(nèi)部安定團結(jié)。

(二)強化法律法規(guī)政策學(xué)習(xí),不斷提高法官隊伍素質(zhì)。隨著我國民主法治進程加快,人民群眾法治意識的提高,新的法律法規(guī)不斷頒布實施,加之一些新的訴訟案例的出現(xiàn),對法院民事訴訟調(diào)解工作提出了新的更高的要求。市法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)強化法官業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高法官業(yè)務(wù)素質(zhì),并聯(lián)合其他司法機關(guān)認(rèn)真做好調(diào)研,做到前后工作銜接,運用法律準(zhǔn)確。要繼續(xù)加強法官的思想政治教育,增強法官的法制觀念、大局觀念和公仆意識,培養(yǎng)法

官獨立、立、誠信品格,全面提高法官素質(zhì),真正樹立起人民法院和人民法官的良好形象。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行民事訴訟法,全面提高調(diào)解效率和案件質(zhì)量。要認(rèn)真落實民事訴訟法關(guān)于處理民事案件“合法、及時”的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)

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范訴訟調(diào)解,堅持能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判的原則,徹底解決個別案件久調(diào)不決、以拖壓調(diào)的問題。

(四)進一步完善多元化矛盾糾紛化解機制,加大對民事案件的調(diào)解力度。要在建立健全基層調(diào)解組織的同時,加大對調(diào)解員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度,要強化調(diào)解措施,注重調(diào)解方式,講究調(diào)解藝術(shù),不要片面追求結(jié)案率,要多做調(diào)解工作,做到能調(diào)盡調(diào),從根上化解矛盾,做到依法辦案和社會效果相統(tǒng)一。

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民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文第三篇（一）財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：

1、不超過1萬元的，每件交納50元；

2、超過1萬元至10萬元的部分，按照交納；

3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；

4、超過20萬元至50萬元的部分，按照交納；

5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；

6、超過100萬元至200萬元的部分，按照交納；

7、超過200萬元至500萬元的部分，按照交納；

8、超過500萬元至1000萬元的部分，按照交納；

9、超過1000萬元至2000萬元的部分，按照交納；

10、超過2000萬元的部分，按照交納。

（二）非財產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：

1、離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產(chǎn)分割，財產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照交納；

2、侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照交納；

3、其他非財產(chǎn)案件每件交納50元至100元：知識產(chǎn)權(quán)民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納；

4、勞動爭議案件每件交納10元。

民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文第四篇開庭時間：

開庭地點：

法庭組成人員：審判長×××、審判員×××、×××，書記員×××

書記員：請當(dāng)事人、訴訟代理人入庭。

書記員：查明當(dāng)事人、訴訟代理人到庭情況，核對證件。

書記員：請肅靜，現(xiàn)在宣布法庭紀(jì)律(略記)。

書記員：全體起立，請審判長、審判員入庭。

書記員：報告審判長，原告×××、原告代理人×××、被告×××、×××、被告代理人×××、×××已到庭。原告(被告)提供的證人×××、×××在庭外候傳。庭前準(zhǔn)備工作就緒，請開庭。

<開庭審理>

審判長：現(xiàn)在核對當(dāng)事人、訴訟參與人基本情況。

審：原告姓名、出生年月、職業(yè)，住址?

原告：

審：原告委托代理人的身份及代理權(quán)限?

委托代理人：

審：原告姓名、出生年月、職業(yè)，住址?

被告一：

審：被告一代理人姓名等項?

被一代：

審：被告二姓名等項?

被告二：

被二代：

審判長：原告對被告出庭人員有無異議?

原告：無異議

審判長：被告對原告出庭人員有無異議?

被告一：沒有異議。

被告二：沒有異議。

審判長：經(jīng)審查，原告、被告及其委托代理人出庭符合法律規(guī)定，可以參與本案庭審判長活動。

審：×××人民法院民事審判庭第一庭依據(jù)《xxx民事訴訟法》第一百三十條第一款之規(guī)定，今天依法公開審理原告×××與被告×××等×××糾紛一案，現(xiàn)在宣布開庭。(敲法槌)

審：本案由審判員×××擔(dān)任審判長、與審判員×××、×××組成合議庭，書記員記員×××擔(dān)任本案記錄。

審：有關(guān)當(dāng)事人訴訟權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，庭前已以書面形式告知雙方當(dāng)事人。原告、被告對訴訟權(quán)利、義務(wù)是否清楚?

原告：清楚。

民事財產(chǎn)侵權(quán)典型案例范文第五篇文章標(biāo)題：法院加強民事案件調(diào)解工作情況匯報

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近年來，為最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定，——縣法院始終把民事調(diào)解工作作為化解矛盾糾紛、

減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調(diào)解意識，講究調(diào)解藝術(shù)，豐富調(diào)解手段，逐漸摸索出了一套調(diào)解工作經(jīng)驗，有力地指導(dǎo)了民事訴訟。2005年，該院共受理民事案件2279件，調(diào)解、撤訴1858件，調(diào)撤率達(dá)到了，創(chuàng)歷史最好水平。今年1至8月份，該院民事案件調(diào)解率又創(chuàng)新高，達(dá)到了，涉訴信訪案件較去年同期下降了。

一、更新理念，提高調(diào)解意識

——縣法院黨組認(rèn)識到，民事調(diào)解作為一種民事審判結(jié)案方式，在國內(nèi)素有“優(yōu)良傳統(tǒng)”的美譽，在國外則被譽為“東方經(jīng)驗”，從目前看，調(diào)解已成為符合我國國情的一種司法手段，已從一種優(yōu)良的司法傳統(tǒng)升華為一種現(xiàn)代審判理念?；诖耍撛喊迅赂删乃痉ɡ砟睿岣呷珕T調(diào)解意識作為重點抓在手上。一是強化調(diào)解優(yōu)先意識。近年來，該院一直把全程調(diào)解、優(yōu)先調(diào)解貫穿在民事審判工作的各個五一節(jié)，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調(diào)解工作，達(dá)到了不放過任何一個調(diào)解機會的目的。二是強化以人為本意識。要求全院干警都要堅定司法立場，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發(fā)點和落腳點，從而做到了廉潔勤政、主動服務(wù)，減少了訴訟的冷漠和生硬，為審判工作注入了更多的人文關(guān)懷。三是強化維護穩(wěn)定意識。在人民內(nèi)部矛盾已成為影響社會穩(wěn)定的突出問題的新形勢下，該院把維護社會穩(wěn)定作為工作的重中之重，積極探索案件調(diào)解的新思路和新方法，把調(diào)解作為結(jié)案的主要方式，從而充分發(fā)揮了案件調(diào)解在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定和諧中的積極作用。四是強化有機結(jié)合意識。該院不斷加強民事調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)系，積極推進人民調(diào)解、訴訟調(diào)解和行政調(diào)解“三位一體”的調(diào)解機制的建立。同時，正確處理調(diào)解與判決的關(guān)系，未發(fā)生久調(diào)不決的問題。對于當(dāng)事人不愿意調(diào)解、雖愿調(diào)解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發(fā)生超審限案件。

二、合法規(guī)范，把握調(diào)解原則近年來該院的調(diào)解工作嚴(yán)格貫徹了“能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了”的方針，產(chǎn)結(jié)合工作實際確立了“合法、公開、效率、規(guī)范”的“調(diào)解四原則”，對指導(dǎo)調(diào)解工作規(guī)范利進行發(fā)揮了積極作用。一是正確把合法原則。該院堅持在事訴訟調(diào)解的過程以及在法官主持下當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，都必須符合法律規(guī)定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益和國家、集體以及第三人的合法權(quán)益，也未出現(xiàn)強迫當(dāng)事人調(diào)解的問題。二是正確把握公開原則。即除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，都做到公開調(diào)解；離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請不公開調(diào)解的，可以不公開調(diào)解。三是正確把握效率原則。該院堅持以及時、便捷的方法開展調(diào)解工作，明確規(guī)定以調(diào)解為名而拖拉辦案的法官，按照有關(guān)紀(jì)委規(guī)定予以處理，有效地防止了調(diào)解效率低下的問題。2005年以來，該院調(diào)解的案件，80以上均在兩個月內(nèi)結(jié)案，有效地提高了辦案效率。同時，對于當(dāng)事人不愿意調(diào)解、不適合調(diào)解的案件以及經(jīng)調(diào)解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調(diào)不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當(dāng)事人訴累，節(jié)省了審判資源。四是正確把握規(guī)范原則。在調(diào)解過程中，辦案法官堅持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語”，沒有出現(xiàn)行為和語言失范問題，樹立了人民法官的良好形象。在制作調(diào)解書時，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的規(guī)范來進行制作，防止了調(diào)解書失范。近年來，該院正確把握“調(diào)解四原則”，調(diào)解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調(diào)解、強迫調(diào)解問題，沒有出現(xiàn)超審限案件，也沒有出現(xiàn)調(diào)解書不規(guī)范的問題，更沒有發(fā)生因調(diào)解工作而出現(xiàn)的信訪上訪案件。

三、建立機制，拓寬調(diào)解渠道為抓好民事案件調(diào)解工作，——縣法院建立健全了調(diào)解管理機制，努力營造“大調(diào)解”的工作氛圍，并通過運用社會資源，不斷拓寬渠道。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了以院長為組長，以主管民事的副院長為副組長，各民事審判庭庭長為成員的調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全院的民事案件調(diào)解工作。落實了分級負(fù)責(zé)制，層層抓落實。特別是明確要求各法庭的庭長，在親自辦案的同時，還要具體指導(dǎo)本庭的調(diào)解工作，從而逐步營造了“全員調(diào)解”的良好氛圍。二是獎優(yōu)罰劣，把調(diào)解工作作為考核內(nèi)容。把案件調(diào)解率作為一項重要的考核目標(biāo)，列入規(guī)范化管理考核缺席，明確規(guī)定達(dá)不到既定標(biāo)準(zhǔn)的庭和人員予以扣分處理同時，還對年終調(diào)解率高的庭予以表彰并給予物質(zhì)獎勵，從而產(chǎn)生了良好的導(dǎo)向作用，大大提高了

干警調(diào)解的積極性和主動性。2005年，訪院12個民事業(yè)務(wù)庭中，有五個業(yè)務(wù)庭的調(diào)解率超過了85。三是交流經(jīng)，組織從事民事審判的同志談自己調(diào)解工作的經(jīng)驗和體會。并以在院工作情況上刊登調(diào)解經(jīng)驗、介紹個案的調(diào)解方法等方式，宣傳調(diào)解典型，開拓調(diào)解思路，從而開辟了一條總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗的有效途徑，使全院干警的調(diào)解水平普遍提高。今年已涌現(xiàn)了17名

四、創(chuàng)新方法，豐富調(diào)解手段在近年來的審判實踐中，——縣法院逐步完善并推行了搶抓關(guān)鍵法、利益平衡法、辯法析理法、案例誘導(dǎo)法、借力使力法、組織助力法、冷卻處理法和溫情感化法共八種調(diào)解方法。在具體調(diào)解工作中，該院堅持靈活運用這些方法，將這些方法巧妙有機地結(jié)合到一起。一是抓住關(guān)鍵找準(zhǔn)點。對于一些爭議標(biāo)的不大而案情卻相對復(fù)雜的案件，并不固守查清事實這一教條，而是本著利益平衡的原則，在盡量查清案情的同時，尋找雙方當(dāng)事人的實體利益平衡點，圍繞這個平衡點進行調(diào)解，取得了較好效果。二是辯法析理善誘導(dǎo)。在民事調(diào)解過程中，根據(jù)雙方當(dāng)事人爭議焦點，理出頭緒，講明法律，說清道理，通過及時耐心的啟發(fā)疏導(dǎo)和說服教育以及相關(guān)案例，化解當(dāng)事人之間的矛盾。如該案審理的一起人身損害賠償糾紛案件，雙方當(dāng)事人劍拔弩張，情緒激動，矛盾隨時可能激化。對此，該院辦案人員分頭到原被告家中，在指出雙方均有過錯并做其思想工作的同時，向雙方講述了一起因瑣事互毆，打人者因犯故意傷害罪被判刑五年而被害人致殘的案例，教育雙方摒棄前嫌。最終通過引導(dǎo)和說服教育，雙方當(dāng)事人互相道歉，握手言和。三是借力使力巧開鎖。一件案件到了法院，雙方當(dāng)事人都托人的為數(shù)不少。對此，該院借助雙方“說情人”，利用他們來開當(dāng)事人的“思想鎖”，為案件調(diào)解創(chuàng)造有利條件。同時，積極請基層組織、人民調(diào)解員或調(diào)解助理員來協(xié)助調(diào)解，并針對當(dāng)事人比較相信代理人、律師的特點，通過代理人和律師協(xié)助法院做當(dāng)事人的工作，促成調(diào)解等方法，取得了較好效果。四是冷熱有別重感化。針對不同案件的特點，準(zhǔn)確把握調(diào)解時機，分別適用“冷處理”、“熱處理”、“溫處理”等不同方法。所謂“冷處理”，主要是對于打架導(dǎo)致的人身傷害等當(dāng)事人情緒比較激動或矛盾較為激化的案件，不急于調(diào)解，而是先放一段時間，使當(dāng)事人的情緒“涼”下來，從而使當(dāng)事人能夠冷靜下來，正確分析形勢，從而愿意接受調(diào)解。所謂“熱處理”，就是在當(dāng)事人已有調(diào)解意愿，但還拿不定主意的時候，趁熱打鐵，不失時機地擺事實、講道理，進行“熱調(diào)解”。“溫處理”，主要是指在與當(dāng)事人接觸進行調(diào)解的時候，要出以真心、付出真情，讓當(dāng)事人相信辦案人員是他的貼心人，會為他主持公道，從而愿意講出真實的想法，愿意接受法官提出的調(diào)解意見。

五、加強協(xié)調(diào)，正確處理“三個關(guān)系”在辦案中，堅持正確處理好“三個關(guān)系”確保調(diào)解工作取得最佳成效。一是處理好審判各個環(huán)節(jié)的關(guān)系。在立案、送達(dá)、審理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，都要建立起密切的銜接關(guān)系，使立案庭、審判庭、執(zhí)行局等各部門分工不分家，相互配合，相互鑒定，共同做好調(diào)解工作，并努力提高調(diào)解案件的即時履行。今年以來，該院由立案庭在正式審理前進