人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議(2024版)

人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方實(shí)習(xí)結(jié)束之日終止。2.實(shí)習(xí)期限為____年____月____日至____年____月____日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.甲方不為乙方提供工資、福利等待遇，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。四、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息。3.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方明確解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司簡介

3.甲方保密協(xié)議

4.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃

5.乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表

6.實(shí)習(xí)證明

7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行實(shí)習(xí)任務(wù)的；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的；

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；

4.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件，或未保障乙方合法權(quán)益的；

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，影響乙方實(shí)習(xí)效果的；

6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.保密義務(wù)：是指對(duì)知悉的保密信息承擔(dān)不為他人披露、使用和允許他人使用的義務(wù)。

5.實(shí)習(xí)：是指在校學(xué)生或畢業(yè)生在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，以提高自身能力的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方實(shí)習(xí)期間發(fā)生交通事故，造成人身損害。解決辦法：按我國《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī)，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在實(shí)習(xí)期間因疾病導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)允許乙方休病假，并協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。

3.乙方在實(shí)習(xí)期間提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件，乙方提出異議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)整改，并承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方提出異議。解決辦法：按我國《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方在甲方進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。

2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高專業(yè)技能。

3.甲方與乙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

4.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議，保護(hù)雙方合法權(quán)益。

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