勞務(wù)用工、外包工安全管理制度

勞務(wù)用工、外包工安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保勞務(wù)用工和外包工作安全，保障員工身心健康，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，訂立本勞務(wù)用工、外包工安全管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部要求訂立，適用于本企業(yè)對(duì)勞務(wù)用工和外包工進(jìn)行管理、組織和監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)。第二條定義和術(shù)語勞務(wù)用工：指本企業(yè)向勞務(wù)公司或中介機(jī)構(gòu)借調(diào)的勞動(dòng)力。外包工：指本企業(yè)將工作任務(wù)委托給外部專業(yè)公司或個(gè)體工商戶承接完成的工作。本企業(yè)：指本公司或組織的名稱。第二章勞務(wù)用工管理第三條勞務(wù)用工申請(qǐng)與審核1.勞務(wù)用工崗位需求確實(shí)定各部門依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向人力資源部提出勞務(wù)用工崗位需求。人力資源部依據(jù)崗位需求情況，編制崗位職責(zé)和要求，確定崗位需求數(shù)量，并提出招聘計(jì)劃。2.勞務(wù)用工招聘與選擇人力資源部依據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位招聘信息，并篩選合適的候選人。人力資源部面試、考核并評(píng)估候選人的專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。確定合適人選后，與勞務(wù)公司或中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。3.勞務(wù)用工協(xié)議管理勞務(wù)用工協(xié)議應(yīng)明確勞務(wù)用工的崗位、工作時(shí)間、工作地方、勞動(dòng)酬勞等雙方商定的內(nèi)容。人力資源部負(fù)責(zé)存檔并定期復(fù)核勞務(wù)用工協(xié)議的執(zhí)行情況。第四條勞務(wù)用工安全培訓(xùn)勞務(wù)用工在入職前需接受勞務(wù)方和本企業(yè)聯(lián)合組織的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：公司安全政策和規(guī)定，包含應(yīng)急疏散、消防安全等；工作場(chǎng)合常見風(fēng)險(xiǎn)和事故防范措施；使用和保養(yǎng)相關(guān)設(shè)備的方法和注意事項(xiàng)；必需的操作技能和工藝流程的培訓(xùn)。第五條勞務(wù)用工工作環(huán)境管理1.工作場(chǎng)合安全確保勞務(wù)用工的工作場(chǎng)合符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織安全巡查。配備必需的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并供應(yīng)操作指引和安全提示。禁止在工作場(chǎng)合吸煙、亂扔垃圾等違規(guī)行為，保持工作環(huán)境乾凈。2.勞務(wù)用工勞動(dòng)保護(hù)合理布置勞務(wù)用工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保證其合法權(quán)益。對(duì)于需要進(jìn)行高強(qiáng)度和不安全性工作的勞務(wù)用工，進(jìn)行身體檢查和職業(yè)健康監(jiān)測(cè)，并按規(guī)定供應(yīng)相應(yīng)的防護(hù)措施。3.事故應(yīng)急管理訂立事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任和處理流程，并定期組織演練。配備必需的急救設(shè)備和藥品，并指定專人負(fù)責(zé)急救工作，供應(yīng)急救培訓(xùn)。第六條勞務(wù)用工工作紀(jì)律管理1.作業(yè)準(zhǔn)則和紀(jì)律訂立作業(yè)準(zhǔn)則，包含工作流程、操作規(guī)范等，要求勞務(wù)用工嚴(yán)格依照準(zhǔn)則執(zhí)行工作。嚴(yán)禁勞務(wù)用工私自調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地方等違規(guī)行為。對(duì)于違反作業(yè)準(zhǔn)則和紀(jì)律的勞務(wù)用工，依據(jù)勞務(wù)用工協(xié)議的商定進(jìn)行處理。2.基于生產(chǎn)安全的管理依據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立安全操作規(guī)程和操作指南，并加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)用工的培訓(xùn)和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)用工的管理和監(jiān)控，防止人為失誤和安全事故的發(fā)生。第三章外包工安全管理第七條外包工選擇與合同簽訂1.外包工需求確實(shí)定各部門依據(jù)工作需要，評(píng)估外包工需求，并提出外包工作的目標(biāo)和要求。通過公開招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式選擇合適的外包工。2.外包工合同管理簽訂外包工合同前，明確項(xiàng)目的范圍、工作內(nèi)容、工作期限、質(zhì)量要求、酬勞等合同條款。外包工合同應(yīng)明確安全責(zé)任和安全管理要求，并商定違約責(zé)任和懲罰措施。第八條外包工作安全培訓(xùn)外包工在開始工作之前，應(yīng)接受本企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于：本企業(yè)安全政策和規(guī)定；工作場(chǎng)合的安全風(fēng)險(xiǎn)和事故防范措施；使用和保養(yǎng)相關(guān)設(shè)備的方法和注意事項(xiàng)；必需的操作技能和工藝流程的培訓(xùn)。第九條外包工工作環(huán)境管理1.工作場(chǎng)合安全外包工的工作場(chǎng)合應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行安全巡查和檢測(cè)。配備必需的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并供應(yīng)操作指引和安全提示。2.外包工勞動(dòng)保護(hù)依據(jù)工作的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，訂立勞動(dòng)保護(hù)方案，并供應(yīng)相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)于需要進(jìn)行高強(qiáng)度和不安全性工作的外包工，進(jìn)行身體檢查和職業(yè)健康監(jiān)測(cè)。第十條外包工工作紀(jì)律管理1.作業(yè)準(zhǔn)則和紀(jì)律訂立作業(yè)準(zhǔn)則，包含工作流程、操作規(guī)范等，要求外包工嚴(yán)格依照準(zhǔn)則執(zhí)行工作。嚴(yán)禁外包工私自調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地方等違規(guī)行為。2.基于生產(chǎn)安全的管理依據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立安全操作規(guī)程和操作指南，并加強(qiáng)對(duì)外包工的培訓(xùn)和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)外包工的管理和監(jiān)控，防止人為失誤和安全事故的發(fā)生。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十一條監(jiān)督責(zé)任1.人力資源部門人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)用工和外包工的安全管理，包含但不限于：完善并執(zhí)行勞務(wù)用工和外包工管理的制度和流程；合理設(shè)置勞務(wù)用工和外包工的崗位職責(zé)和工作范圍，加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)和監(jiān)督；定期組織安全教育培訓(xùn)和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.各部門負(fù)責(zé)人各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)貫徹執(zhí)行勞務(wù)用工和外包工安全管理制度，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，做到：合理布置勞務(wù)用工和外包工的工作任務(wù)，供應(yīng)必需的安全保障措施；確保勞務(wù)用工和外包工的工作環(huán)境符合安全要求，落實(shí)相關(guān)安全制度。第十二條違規(guī)與懲罰對(duì)于違反本制度的相關(guān)規(guī)定，包含但不限于勞務(wù)用工和外包工的安全行為違規(guī)、操作欠妥等情況，將依照相應(yīng)的懲罰和處理方法進(jìn)行處理，包含但不限于：書面警告；停止勞務(wù)合同或外包工合同；追究相應(yīng)法律責(zé)任。第五章附則第十三條有效期和修訂本制度自頒布之日起生效，并在實(shí)際操作中不絕修訂和完善，最新版本的本制度將隨時(shí)公布于公司內(nèi)部系