山東省醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣本

山東省醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______乙方（勞動者）：_______（全稱）地址：_______鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方招用乙方，乙方同意被甲方招用，甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限第一條本勞動合同類型為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為_______，具體職責(zé)如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作崗位所需的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，共同維護(hù)甲方的形象和聲譽。三、勞動報酬第三條乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。1.乙方工資為_______元/月，按月支付。2.乙方工資支付時間為每月_______日前，甲方如逾期支付，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_______%。3.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。1.甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止第五條本勞動合同的變更、解除和終止，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.甲方如要變更或解除本勞動合同，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方如要解除本勞動合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為合同自然終止。六、違約責(zé)任第六條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.甲方違反本勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方損失的_______%。2.乙方違反本勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的_______%。七、爭議解決第七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂地點為_______，簽訂日期為_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.勞動合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方提前解除或變更勞動合同，未按規(guī)定支付違約金或未提前通知乙方，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定一個明確終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定明確終止時間，除非依法解除或終止的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。8.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：勞動合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，并按約定提前通知期限履行通知義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者