北京公司假期制度新優(yōu)化

北京公司假期制度新優(yōu)化合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方作為一家依法成立的法人實體，致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；乙方作為甲方員工，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，共同推動公司的發(fā)展。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同條款1.1甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、政策及公司章程，制定和完善公司的假期制度。1.2乙方作為甲方員工，享有法定的休息日、節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。1.3甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方實際情況，合理分配乙方的工作任務(wù)。1.4乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第二條假期天數(shù)和休假方式2.1乙方年度累計請假天數(shù)不超過____天，超出部分按甲方規(guī)定處理。2.2乙方請假需提前向直屬上級申請，并填寫《請假申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.3乙方休假期間，甲方按國家規(guī)定支付工資。2.4乙方在合同期內(nèi)累計病假天數(shù)超過____天，需提供醫(yī)院出具的病歷證明。2.5乙方婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條調(diào)休和補班3.1乙方因工作需要，服從甲方安排的調(diào)休和補班。3.2甲方安排乙方調(diào)休和補班時，應(yīng)盡量保證乙方休息時間和工作時間的平衡。3.3調(diào)休和補班期間，甲方向乙方支付相應(yīng)的工資和補貼。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽損害等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.請假申請表2.醫(yī)院出具的病歷證明3.結(jié)婚證、喪葬證明等相關(guān)文件4.年度累計請假天數(shù)統(tǒng)計表5.調(diào)休和補班安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假權(quán)益。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。4.乙方未按照本合同約定提前申請請假，或未按要求提供相關(guān)證明文件。5.甲方未按照本合同約定安排調(diào)休和補班，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指北京公司，依法成立的法人實體。2.乙方：指甲方員工，與甲方簽訂勞動合同的自然人。3.年度累計請假天數(shù)：指乙方在合同期內(nèi)累計請假的時長。4.調(diào)休：指工作日與休息日或節(jié)假日相互調(diào)整的工作安排。5.補班：指在法定工作時間之外，為完成工作任務(wù)而安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方請假未提前申請或未提供相關(guān)證明文件。解決辦法：乙方應(yīng)提前向直屬上級申請，并填寫《請假申請表》，提供相關(guān)證明文件。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金、補貼等，如有疑問，乙方可向人力資源部門咨詢。3.問題：甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方的休假權(quán)益。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.問題：甲方未按照約定安排調(diào)休和補班，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同及公司規(guī)章制度，合理安排調(diào)休和補班，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方依據(jù)本合同規(guī)定，制定和完善公司假期制