景區(qū)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

景區(qū)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)【篇一：景區(qū)財(cái)務(wù)部崗位工作流程】財(cái)務(wù)部崗位工作流程收銀員領(lǐng)取備用金流程一、收銀員正式上崗前，填寫(xiě)《備用金申領(lǐng)表》；二、經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，在出納處領(lǐng)取零錢備用金300元，用于日常找零使用，并填寫(xiě)借款單；三、出納在收銀員備用金領(lǐng)用登記本上登記，借款單入帳；四、收銀員在崗期間備用金自行保管，如找零不夠可向出納換?。晃?、收銀員調(diào)崗或離職，將300元交回財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部開(kāi)具收據(jù)。售票處收銀員領(lǐng)取門票流程一、收銀員上崗前，出納在《門票領(lǐng)用臺(tái)賬》上為收銀員建立個(gè)人賬頁(yè)。二、收銀員到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取門票。三、出納在其個(gè)人賬頁(yè)（借方一欄）上登記領(lǐng)用數(shù)量、日期，并由收銀員簽字認(rèn)可。四、每日營(yíng)業(yè)結(jié)束，收銀員填寫(xiě)《營(yíng)業(yè)交款表》，注明當(dāng)日售票數(shù)及編號(hào)并自行盤(pán)點(diǎn)當(dāng)日余票數(shù)。五、收銀員向出納繳納營(yíng)業(yè)款后，在收銀員個(gè)人賬頁(yè)上（貸方一欄）登記當(dāng)日售票數(shù)及編號(hào)并在余額一欄登記余票數(shù)，簽字。六、當(dāng)領(lǐng)取的門票售完后，收銀員將票根交給出納查驗(yàn)，再領(lǐng)取新的門票。七、收銀員調(diào)崗或離職，將未售完的門票及票根交給出納查驗(yàn)并寫(xiě)移交清單。旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票流程一、導(dǎo)游持旅行社行正規(guī)行程單和導(dǎo)游證到售票處購(gòu)買門票。二、售票員填寫(xiě)《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》（一式三聯(lián)，售票、旅行社、驗(yàn)票各一聯(lián)）。三、售票員按旅行社團(tuán)隊(duì)價(jià)收取票款，查驗(yàn)真假，唱收。四、找零。五、在《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》上蓋現(xiàn)金收訖章和個(gè)人名章，開(kāi)具發(fā)票。六、將找零和發(fā)票、《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》驗(yàn)票聯(lián)和旅行社聯(lián)交給導(dǎo)游，唱付。七、《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》驗(yàn)票聯(lián)由導(dǎo)游交給驗(yàn)票口，作為驗(yàn)票放行及入園人數(shù)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》旅行社聯(lián)由導(dǎo)游帶回，作為年底返利核對(duì)依據(jù)。八、填寫(xiě)旅行社團(tuán)隊(duì)售票統(tǒng)計(jì)表。散客購(gòu)票流程一、問(wèn)清游客購(gòu)票張數(shù)。二、收取現(xiàn)金，查驗(yàn)真假，向游客唱收。三、如游客購(gòu)買半票，要求游客提供證件驗(yàn)證和提醒游客兒童身高不超過(guò)1.4米。四、撕門票。五、找零。六、將門票和找零雙手遞給游客，向游客唱付七、填寫(xiě)《散客售票統(tǒng)計(jì)表》單位團(tuán)體購(gòu)票流程一、市場(chǎng)部與游客簽訂《集團(tuán)客戶購(gòu)票協(xié)議》。二、收銀員根據(jù)《協(xié)議書(shū)》向游客收取票款，發(fā)放團(tuán)隊(duì)入園憑證，開(kāi)具發(fā)票。三、填寫(xiě)《集團(tuán)客戶售票統(tǒng)計(jì)表》。采購(gòu)流程一、部門填寫(xiě)《采購(gòu)申請(qǐng)單》（一式三聯(lián)，申購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)），經(jīng)財(cái)務(wù)部、景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交采購(gòu)員。二、一般物資由采購(gòu)員直接購(gòu)回。三、單價(jià)1000元或批量3000元，采購(gòu)員先向3家以上供應(yīng)商詢價(jià)，填寫(xiě)《詢價(jià)單》，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批后購(gòu)買。四、大額或大批量采購(gòu)，采用招標(biāo)采購(gòu)，或由采購(gòu)員尋找3家以上供應(yīng)商，財(cái)務(wù)部經(jīng)理實(shí)場(chǎng)考察、洽談，起草采購(gòu)合同。五、采購(gòu)合同經(jīng)相關(guān)部門和景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審簽署后，由采購(gòu)員辦理采購(gòu)手續(xù)。驗(yàn)收入庫(kù)流程一、倉(cāng)庫(kù)接到采購(gòu)物資后，通知申購(gòu)部門和采購(gòu)員共同驗(yàn)收。二、倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)物資數(shù)量驗(yàn)收，申購(gòu)部門負(fù)責(zé)物資質(zhì)量驗(yàn)收。三、驗(yàn)收不合格，退回采購(gòu)，由采購(gòu)員負(fù)責(zé)退貨、換貨或補(bǔ)貨。四、驗(yàn)收合格，倉(cāng)庫(kù)管理員填寫(xiě)《物資驗(yàn)收入庫(kù)單》（一式二聯(lián)，倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)），三方簽字后入庫(kù)。五、倉(cāng)庫(kù)憑《入庫(kù)單》入賬。３、負(fù)責(zé)車隊(duì)管理工作。制訂和完善電瓶游覽車管理制度；嚴(yán)格車輛安全管理，做到每日必檢，杜絕帶病車輛上路，確保游客安全；隨時(shí)掌握車輛運(yùn)行動(dòng)態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛運(yùn)力潛能；做好司機(jī)思想教育和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，確保全隊(duì)人員做到安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4、負(fù)責(zé)為游客提供景區(qū)導(dǎo)游講解服務(wù)，加強(qiáng)導(dǎo)游培訓(xùn)和管理，提高綜合素質(zhì)和服務(wù)技能，切實(shí)提高導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)景區(qū)保安隊(duì)伍的管理和指揮，加強(qiáng)政治思想教育和服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，確保保安隊(duì)伍處于２４小時(shí)待命狀態(tài)，召之能來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。６、負(fù)責(zé)景區(qū)綜合治安管理工作，加強(qiáng)停車場(chǎng)、景區(qū)大門、電瓶車換乘中心等游客集中區(qū)域的管理和疏導(dǎo)，避免和制止盜竊、斗毆、爭(zhēng)車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件。７、負(fù)責(zé)景區(qū)消防安全管理。配備必要的消防設(shè)備和物資；加強(qiáng)消防安全檢查，消除安全隱患；組織開(kāi)展全員消防知識(shí)培訓(xùn)和消防演習(xí)；組建義務(wù)消防隊(duì)伍；與城市消防和森林消防部門建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制。８、制訂和牽頭實(shí)施景區(qū)安全應(yīng)急預(yù)案，遇突發(fā)事件，首先確保游客生命財(cái)產(chǎn)安全。９、做好安全事故的調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報(bào)告。１０、負(fù)責(zé)景區(qū)驗(yàn)票管理工作。１１、負(fù)責(zé)景區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理。１２、負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理。１３、配合市場(chǎng)營(yíng)銷部開(kāi)展園內(nèi)活動(dòng)?！酒壕皡^(qū)崗位職責(zé)】沙坡頭騰格里大漠景區(qū)有限責(zé)任公司員工崗位職責(zé)匯編目錄公司領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理崗位職責(zé)????????????????????3副總經(jīng)理崗位職責(zé)???????????????????3辦公室：主任崗位職責(zé)?????????????????????5主管崗位職責(zé)?????????????????????6質(zhì)管員崗位職責(zé)????????????????????7文員崗位職責(zé)?????????????????????8財(cái)務(wù)部：經(jīng)理崗位職責(zé)?????????????????????8會(huì)計(jì)崗位職責(zé)?????????????????????10出納崗位職責(zé)?????????????????????11庫(kù)管崗位職責(zé)?????????????????????12接待部：經(jīng)理崗位職責(zé)?????????????????????13主管崗位職責(zé)?????????????????????14講解員崗位職責(zé)????????????????????15售票員崗位職責(zé)????????????????????15檢票員崗位職責(zé)????????????????????15營(yíng)銷員崗位職責(zé)????????????????????16導(dǎo)游部：主管崗位職責(zé)?????????????????????17導(dǎo)游崗位職責(zé)?????????????????????17項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部：經(jīng)理崗位職責(zé)?????????????????????18電瓶車主管崗位職責(zé)??????????????????19電瓶車調(diào)度崗位職責(zé)??????????????????20電瓶車司機(jī)崗位職責(zé)??????????????????21車場(chǎng)調(diào)度崗位職責(zé)???????????????????22車場(chǎng)司機(jī)崗位職責(zé)???????????????????23駝場(chǎng)主管崗位職責(zé)???????????????????23駝場(chǎng)調(diào)度崗位職責(zé)???????????????????24駝工崗位職責(zé)?????????????????????25售票員崗位職責(zé)????????????????????25檢票員崗位職責(zé)????????????????????26安全物業(yè)部：經(jīng)理崗位職責(zé)?????????????????????26安全主管崗位職責(zé)???????????????????27安全員崗位職責(zé)????????????????????28物業(yè)衛(wèi)生主管崗位職責(zé)?????????????????29維修工崗位職責(zé)????????????????????29電工崗位職責(zé)?????????????????????30餐飲住宿部：經(jīng)理崗位職責(zé)?????????????????????31餐廳主管崗位職責(zé)???????????????????32餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)??????????????????32廚師長(zhǎng)崗位職責(zé)????????????????????33廚師崗位職責(zé)?????????????????????34切配崗崗位職責(zé)????????????????????34沙關(guān)樂(lè)府主管崗位職責(zé)?????????????????35沙關(guān)樂(lè)府服務(wù)員崗位職責(zé)????????????????35收銀員崗位職責(zé)????????????????????36客房主管崗位職責(zé)???????????????????36客房服務(wù)員崗位職責(zé)??????????????????37采購(gòu)員崗位職責(zé)????????????????????37總經(jīng)理崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法令以及上級(jí)管理部門的指令、規(guī)定，堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向，帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)辦具有中國(guó)特色的一流景區(qū)，為發(fā)展我國(guó)旅游事業(yè)做出貢獻(xiàn)。2、執(zhí)行董事會(huì)的決議，全面實(shí)施董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)方針，努力實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。3、主持制定公司的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及各項(xiàng)管理制度和操作流程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、規(guī)范化。4、掌握市場(chǎng)信息，拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，制定銷售價(jià)格，確定經(jīng)營(yíng)策略，增加經(jīng)營(yíng)收入。5、培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)管理人員，知人善任，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制費(fèi)用開(kāi)支，健全內(nèi)部控制制度，合法、合理運(yùn)用資金，提高增收創(chuàng)立的水平。7、組織安排好重要接待活動(dòng)，增進(jìn)內(nèi)外交往，樹(shù)立公司良好形象，營(yíng)造有利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)部氛圍和社區(qū)環(huán)境。8、健全消防安全制度，落實(shí)防范應(yīng)急措施，保障公司和客人的財(cái)產(chǎn)及生命安全。副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二：旅游景區(qū)人員架構(gòu)++崗位職責(zé)1部門職責(zé)為了更好地規(guī)范系統(tǒng)化管理，特?cái)M定一系列的崗位職責(zé)制度,具體分工如下：一、景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：景區(qū)總經(jīng)理直接上級(jí)：董事會(huì)下屬崗位：景區(qū)各職能部門管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)景區(qū)建設(shè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理各方面工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)完成建設(shè)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。23、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以公司負(fù)責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬。7、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。1011、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)快速發(fā)展需要的員工隊(duì)伍。12、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。14、加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。15、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。二、景區(qū)常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：景區(qū)常務(wù)副總經(jīng)理（兼營(yíng)銷總監(jiān)）直接上級(jí)：景區(qū)總經(jīng)理下屬崗位：景區(qū)各職能管理部門管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)景區(qū)建設(shè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理各方面工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)完成建設(shè)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策及具體市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，維護(hù)公司與政府主管部門及同行業(yè)的良好關(guān)系；8、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；9、管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核與激勵(lì)；10、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；11、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；12、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；13、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；14、指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；15、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面的工作；16、組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；17、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、景區(qū)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：景區(qū)行政部經(jīng)理（兼總經(jīng)理秘書(shū)）直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：景區(qū)各行政管理部門管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)景區(qū)行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)、保潔、服務(wù)等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合；3、負(fù)責(zé)本部門工作的各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)信息，動(dòng)態(tài)分析內(nèi)外狀況，科學(xué)做出調(diào)研決策，始終追求并保持先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方式；5、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施；6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行本部門的規(guī)劃與預(yù)算，合理控制成本；7、有效貫徹落實(shí)上級(jí)制定的工作管理計(jì)劃，工作方針；8、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作，協(xié)同人力資源部做好培訓(xùn)、考核、調(diào)配等各項(xiàng)工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；9、參與進(jìn)行景區(qū)的設(shè)計(jì)建設(shè)和招商引資工作；10、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；11、協(xié)調(diào)外部主管部門的關(guān)系，加強(qiáng)交流與協(xié)作；12、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)工作。四、辦公室主任崗位職責(zé)崗位名稱：辦公室主任直接上級(jí)：景區(qū)行政部經(jīng)理下屬崗位：文員、司機(jī)、后勤管理權(quán)限：受景區(qū)總經(jīng)理助理的委托，行使規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作的管理權(quán)力，并承擔(dān)組織管理下屬人員完成本職工作的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：:1、組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；6、管理公司重要資質(zhì)證件；7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；10、對(duì)控制成本的方法提出建議。五、文員崗位職責(zé)崗位名稱：文員直接上級(jí)：辦公室主任下屬崗位：無(wú)管理權(quán)限：受辦公室主任的委托，行使安排會(huì)談、向電話詢問(wèn)者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持的管理權(quán)力，并承擔(dān)完成行政和業(yè)務(wù)方面工作的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：1、接聽(tīng)電話，向電話詢問(wèn)者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件；3、撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；4、會(huì)談、會(huì)務(wù)安排；5、將信件及其他記錄歸檔；6、備份信件及其他文檔；7、安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；8、接待訪客；9、采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品；10、分發(fā)錢款，進(jìn)行簡(jiǎn)單的賬務(wù)管理。六、司機(jī)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)接送班工作。2、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)出車任務(wù)。出車要經(jīng)總經(jīng)理及辦公室主任同意并簽字。3、負(fù)責(zé)車庫(kù)的物品擺入及衛(wèi)生工作。4、接受公司安排的臨時(shí)性工作。5、服從工作安排，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮。6、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位。上班時(shí)間無(wú)出車任務(wù)時(shí)，在司機(jī)休息室待命。因事需離開(kāi)，向主管主任報(bào)告去向，以方便聯(lián)系。篇三：景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)景區(qū)管理全面工作，實(shí)現(xiàn)景區(qū)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并通過(guò)組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個(gè)以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)施對(duì)公司的有效管理。定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況，向董事會(huì)提交年度報(bào)告及各種報(bào)表、計(jì)劃、方案，包括經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)執(zhí)行董事辦公會(huì)議直接下級(jí)副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任管理權(quán)限行使景區(qū)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的指揮權(quán)，主持景區(qū)的全盤(pán)工作責(zé)任范圍承擔(dān)執(zhí)行景區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任主要崗位職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行政府的方針、政策、法令、規(guī)定及景區(qū)董事會(huì)等上級(jí)部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)景區(qū)的職工搞好各項(xiàng)工作。二、全面主持景區(qū)的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，對(duì)景區(qū)發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、確定景區(qū)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，掌握好景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)和景區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo)權(quán)。如