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文檔簡(jiǎn)介
疫情辭退員工告知書(shū)范文第一篇疫情辭退員工告知書(shū)范文第一篇_____:
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:
1、__________________
2、__________________
為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在20___年___月___日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
疫情辭退員工告知書(shū)范文第二篇各部門(mén)、車(chē)間:
關(guān)于20__年x月X日晚11:40左右車(chē)間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20__年X月X日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
20__年X月X日
疫情辭退員工告知書(shū)范文第三篇先生:
________有限公司于年月日與您簽訂了勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同的有效期為年,至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn),您至今未到總部報(bào)到,且在年月日至年月日期間,您多次無(wú)故早退,已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動(dòng)合同。
現(xiàn)特此通知先生,原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,并于年月日起,先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
____有限公司
9月10日
疫情辭退員工告知書(shū)范文第四篇公司關(guān)于加強(qiáng)疫情防控工作的通告根據(jù)某某省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求,現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下:
一、加強(qiáng)封閉管理
公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門(mén)進(jìn)出,公司出入口要加強(qiáng)值守,要求進(jìn)出人員戴口罩,建立人員車(chē)輛登記、體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。
二、嚴(yán)控人員進(jìn)出。
非公司人員和外來(lái)車(chē)輛不得進(jìn)入公司,快遞、外賣(mài)、訪(fǎng)客等一律在公司門(mén)外,由業(yè)主到公司門(mén)外領(lǐng)取或接待。
三、做好環(huán)境清潔。
每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺,重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次,做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專(zhuān)門(mén)的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶,配合環(huán)衛(wèi)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處置。
四、執(zhí)行報(bào)告制度。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的xxx、xx、xx等地來(lái)常人員,及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的,必須第一時(shí)間報(bào)告。
某某公司疫情防控指揮部某某某集團(tuán)有限公司疫情防控指揮部
20xx年xx月xx日
疫情辭退員工告知書(shū)范文第五篇關(guān)于公司疫情防控的通知全體員工:因近期疫情仍然有本土確診病例,為有效保障公司全體職工的安全,現(xiàn)對(duì)公司疫情防控工作進(jìn)行如下要求,自202x年xx月x日起執(zhí)行,請(qǐng)各位同事遵照?qǐng)?zhí)行:
1.所有員工在上下班通勤期間應(yīng)做好防護(hù)措施,必須佩帶口罩,在公交、地鐵等人員密集場(chǎng)所保持間距,盡量避免或減少與他人的接觸。
2.每天負(fù)責(zé)衛(wèi)生的同事早晚各對(duì)公司進(jìn)行一次通風(fēng)消毒,員工進(jìn)入公司后消毒洗手。
3.如因工作需要外來(lái)人員進(jìn)入公司的,業(yè)務(wù)聯(lián)系人應(yīng)及時(shí)告知其全程佩戴口罩,并出示綠色行程碼,方可進(jìn)入公司。
4.因工作需要外出人員,離開(kāi)辦公區(qū)域后全程佩戴口罩,在外與他人保持一定距離,隨身攜帶至少2只口罩,回到公司后洗手、殺毒消殺。
5.因疫情特殊時(shí)期,除特殊情況,不得請(qǐng)假。
6.有發(fā)熱或呼吸道感染癥狀的人員及其接觸人員,應(yīng)當(dāng)佩戴口罩,第一時(shí)間上報(bào),并及時(shí)隔離送醫(yī)檢查確認(rèn)。
疫情尚未結(jié)束,請(qǐng)全體員工務(wù)必樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線(xiàn)思維,保持警惕,嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化防控措施,做好相關(guān)工作安排,保障公司經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定。
疫情辭退員工告知書(shū)范文第六篇丁林先生:
由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職),在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù),鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況,公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢(xún)問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo),公司人事部現(xiàn)正式通知您:因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度,公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責(zé)任。
特此通知。
常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部
20__年7月19日
疫情辭退員工告知書(shū)范文第七篇_____先生/女士:
你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規(guī)定:因_____________對(duì)單位造成極大影響的,給予辭退。
你自____年____月____日起,公車(chē)私用,被交警拍攝,對(duì)單位造成極大影響,已經(jīng)
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