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目錄
摘要9
1.公司簡述10
2.公司宗旨和目標(biāo)10
3.公司目前股權(quán)結(jié)構(gòu)10
4.已投入資金及用途10
5.公司目前主要產(chǎn)品11
6.市場概況和營銷策略12
7.業(yè)績簡介13
8.核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)14
9.優(yōu)勢(shì)說明16
10.為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的增資需求16
11.融資方案17
12.財(cái)務(wù)分析17
第一部分公司基本狀況19
1.1公司簡介19
1.2公司沿革19
1.3公司股東及其股權(quán)變更狀況20
1.4目前公司主要股東狀況20
1.5下屬公司狀況21
1.6主營業(yè)務(wù)21
1.7員工狀況21
1.8公司經(jīng)營財(cái)務(wù)歷史資料22
1.9公司近期及將來3~5年要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)22
1.10公司宗旨23
1.11公司進(jìn)展戰(zhàn)略23
第二部分公司管理層25
2.1事會(huì)成員名單25
2.2核心經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)25
第三部分技術(shù)與產(chǎn)品29
3.1生物肥料的概念29
3.2產(chǎn)品種類29
3.3產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)30
3.4節(jié)省和合理利用能源31
3.5生產(chǎn)規(guī)模31
3.6無形資產(chǎn)32
3.7產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)32
3.8產(chǎn)品競爭優(yōu)勢(shì)33
第四部分討論與開發(fā)34
4.1國內(nèi)外生物有機(jī)肥的研發(fā)水平34
4.2公司目前的研發(fā)覺狀34
4.3研發(fā)中心的主要目標(biāo)及設(shè)備35
4.4公司研發(fā)資金、人員投入方案36
4.5公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀36
4.6公司已往的討論與開發(fā)成果36
4.7競爭對(duì)手狀況38
4.8公司技術(shù)開發(fā)依托狀況38
4.9保持關(guān)鍵技術(shù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性激勵(lì)機(jī)制和主要措施38
4.10公司將來3~5年在研發(fā)資金投入和人員投入方案39
第五部分行業(yè)及市場狀況40
5.1市場狀況及規(guī)模40
5.2目標(biāo)市場41
5.3產(chǎn)品消費(fèi)群體41
5.4公司科研轉(zhuǎn)化產(chǎn)品狀況41
5.5市場趨勢(shì)猜測(cè)和市場機(jī)會(huì)42
5.6行業(yè)政策43
5.7競爭分析44
第六部分營銷策略47
6.1市場營銷體系的建立47
6.2銷售政策的確定47
6.3銷售渠道、方式、售后服務(wù)47
6.4銷售隊(duì)伍狀況及銷售福利安排政策49
6.5市場營銷手段49
6.6產(chǎn)品價(jià)格方案51
6.7市場銷售目標(biāo)52
6.8銷售增長點(diǎn)52
第七部分產(chǎn)品制造54
7.1產(chǎn)品生產(chǎn)制造方式54
7.2工廠交通物流基本狀況54
7.3現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備狀況54
7.4產(chǎn)品制造過程55
7.5工藝流程圖56
7.6選購、供應(yīng)體系57
7.7質(zhì)量掌握體系58
7.8成本掌握體系58
7.9包裝與儲(chǔ)運(yùn)59
第八部分管理60
8.1法人治理結(jié)構(gòu)的建立60
8.2組織及管理60
8.3管理制度61
8.4薪資福利方案62
8.5股權(quán)安排及認(rèn)股方案62
8.6環(huán)境愛護(hù)管理62
8.7勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理62
8.8消防62
8.9國內(nèi)外管理體系認(rèn)證63
8.10管理成員關(guān)系63
8.11關(guān)聯(lián)經(jīng)營63
8.12其它63
第九部分融資說明65
9.1資金需求說明65
9.2資金使用方案及進(jìn)度65
9.3投資形式65
9.4資產(chǎn)原負(fù)債結(jié)構(gòu)說明65
9.5投資抵押65
9.6投資擔(dān)保65
9.7吸納新投資人后的股權(quán)結(jié)構(gòu)66
9.8股權(quán)成本67
9.9投資人介入公司管理的程度說67
9.10報(bào)告67
9.11雜費(fèi)支付67
9.12稅收說明67
9.13政府扶持資金68
9.14投資酬勞及退出
第十部分財(cái)務(wù)方案
10.1財(cái)務(wù)分析說明
10.2財(cái)務(wù)資料
10.3財(cái)務(wù)獲利力量分析
10.4不確定性分析
10.5項(xiàng)目清償力量指標(biāo)
10.6財(cái)務(wù)分析結(jié)論
第十一部分風(fēng)險(xiǎn)掌握
10.1政策風(fēng)險(xiǎn)
10.2技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
10.3經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
10.4市場開拓風(fēng)險(xiǎn)
10.5生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)
10.6財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
10.7匯率風(fēng)險(xiǎn)
10.8對(duì)公司關(guān)鍵人依靠的風(fēng)險(xiǎn)
10.9管理風(fēng)險(xiǎn)
10.10法律風(fēng)險(xiǎn)
10.11破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)
第十二部分項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度
第十三部分其它
7.7質(zhì)量掌握體系
公司的生產(chǎn)工藝先進(jìn),產(chǎn)品的一次成品率達(dá)95%以上,生產(chǎn)工藝的返料率僅5%,沒有廢品。生產(chǎn)過程有嚴(yán)格的質(zhì)量掌握體系,總經(jīng)理為質(zhì)量第一責(zé)任人。配備有設(shè)備先進(jìn)的專業(yè)的質(zhì)檢中心。進(jìn)廠原料進(jìn)行全質(zhì)量檢測(cè),達(dá)標(biāo)后進(jìn)入可用原料庫房用于車間生產(chǎn),生產(chǎn)過程設(shè)有五個(gè)關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn),有專業(yè)工藝人員對(duì)質(zhì)控點(diǎn)進(jìn)行巡檢,并建有巡檢記錄表,對(duì)溫度、成品率、能耗進(jìn)行周期性登記。產(chǎn)品生產(chǎn)出來后,由中心質(zhì)檢室對(duì)成品樣品進(jìn)行全質(zhì)量養(yǎng)分進(jìn)行檢測(cè),達(dá)標(biāo)后進(jìn)行成品待發(fā)區(qū),不合格品復(fù)檢,仍不合格由生產(chǎn)重新返工。
7.8成本掌握體系
公司有完整的成本掌握體系,公司推行成本倒推法。將可行的成本進(jìn)行倒推分解,原料成本、制造費(fèi)用、辦公費(fèi)用、銷售費(fèi)用等進(jìn)行部門分解掌握考核。選購部門多家比價(jià),招標(biāo)選購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料、易損件消耗材料、燃料,生產(chǎn)過程通過工藝優(yōu)化提高成品率,堵住跑冒滴漏點(diǎn),加強(qiáng)單位時(shí)間產(chǎn)量的提高,對(duì)可利用的材料進(jìn)行回收利用,修舊利廢,節(jié)能降耗、提高單產(chǎn)是車間管理的核心,加強(qiáng)辦公費(fèi)用的管理,節(jié)省成本。
7.9包裝與儲(chǔ)運(yùn)
7.9.1包裝
1).包裝方式和包裝材料選用依循有利于提高產(chǎn)品貨架期、便利用戶使用、降低包裝成本的原則。微生物制劑產(chǎn)品包裝規(guī)格選用1000g以下的復(fù)合膜結(jié)合牛皮紙箱包裝;生物有機(jī)肥料產(chǎn)品采納20~50kg編織袋加塑料內(nèi)袋包裝。
2).外包裝設(shè)計(jì),在遵循國家有關(guān)肥料產(chǎn)品包裝標(biāo)示的前提下,突出公司產(chǎn)品綠色環(huán)保、高科技理念,并申請(qǐng)15項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利。
7.9.2儲(chǔ)運(yùn)
1).依據(jù)肥料產(chǎn)品性能特點(diǎn)采納通風(fēng)、陰涼倉庫儲(chǔ)存產(chǎn)品和原料。
2).微生物菌劑產(chǎn)品采納汽車零擔(dān)運(yùn)輸(運(yùn)輸費(fèi)用約為產(chǎn)品銷售價(jià)格的1%左右);生物有機(jī)肥產(chǎn)品采納汽車(距生產(chǎn)廠400公里以內(nèi)的)或火車整車發(fā)運(yùn)。
第八部分管理
8.1法人治理結(jié)構(gòu)的建立
公司建立了股東會(huì)同董事會(huì),股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。目前公司還未設(shè)立監(jiān)事會(huì),新的投資人進(jìn)入后將根據(jù)公司法的規(guī)定,建立和完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)。
8.2組織及管理
8.2.1組織結(jié)構(gòu)
公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,并分設(shè)副總經(jīng)理分管各個(gè)部門。
主要部門有:質(zhì)量管理部,行政人事部,總經(jīng)辦,營銷部,市場部,技術(shù)服務(wù)部,財(cái)務(wù)部,選購部,物流部,研發(fā)中心,生產(chǎn)部等。
8.2.2管理模式
公司總部統(tǒng)一負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人事質(zhì)量學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理、產(chǎn)品銷售及大宗原材料選購。東莞**公司負(fù)責(zé)研發(fā)及菌劑生產(chǎn);廣西**公司負(fù)責(zé)復(fù)合微生物肥料生產(chǎn)。托付合作生產(chǎn)加工的部分產(chǎn)品,經(jīng)總部質(zhì)檢合格后由公司統(tǒng)一銷售。
8.2.3勞動(dòng)定員
公司實(shí)行定編制、定崗位的全員勞動(dòng)合同制度及依據(jù)生產(chǎn)需求詳細(xì)狀況的合作制度以及營銷部分人員的合作制度。公司現(xiàn)有各類人員詳細(xì)狀況見下表:
1
企業(yè)職工總數(shù)
人
255
2
企業(yè)全體職工月均收入
元/人
2000
3
研發(fā)人員及專家顧問組
人
20
4
營銷人員
人
100
5
生產(chǎn)管理人員及一線工人
人
100
6
總部管理人員及后勤
人
35
8.2.3職工來源及培訓(xùn)方案
職工來源:管理人員、研發(fā)人員考慮主要從各大專院校中選優(yōu)錄用或從社會(huì)公開聘請(qǐng)各類人員,生產(chǎn)人員按生產(chǎn)狀況基本從當(dāng)?shù)卣杏谩?/p>
培訓(xùn)狀況:總部的高管每周一個(gè)晚上定期學(xué)習(xí),各部門定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),生產(chǎn)人員實(shí)行崗前培訓(xùn)或師傅現(xiàn)場指導(dǎo)。
8.3管理制度
8.3.1公司建立的管理制度有:
行政管理制度人事管理制度
技術(shù)開發(fā)制度營銷管理制度
財(cái)務(wù)管理制度售后服務(wù)制度
選購管理制度平安管理制度
工廠管理制度生產(chǎn)管理制度
質(zhì)量管理制度員工培訓(xùn)制度
另外,還需訂立相關(guān)的各種制度,使管理規(guī)范化程序化。
8.3.2勞動(dòng)合同
公司按國家有關(guān)規(guī)定簽訂全員勞動(dòng)合同。同時(shí)公司與相關(guān)員工簽定技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘的保密合同。
8.4薪資福利方案
公司依據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)建立了自己的薪資制度,福利方案。員工目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于同行業(yè)同類企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)建立了良好的員工福利制度。全體員工購買社保、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、意外損害團(tuán)體險(xiǎn),享受節(jié)假日福利,每周工作五天,每天7.5小時(shí),享受雙休。同時(shí)根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小和職責(zé)來賜予嘉獎(jiǎng)。在確立薪資制度的同時(shí),將逐步完善好福利制度,健全員工的社會(huì)保障體系。
8.5股權(quán)安排及認(rèn)股方案
公司創(chuàng)始人朱**先生方案在2022年11月底前完成對(duì)原有部分高管及核心骨干進(jìn)行一次股權(quán)嘉獎(jiǎng)性質(zhì)的轉(zhuǎn)讓,現(xiàn)正在辦理過戶及工商登記變更手續(xù)。
同時(shí)公司還預(yù)備在明年第一季度推出第一期期股期權(quán)方案,以留住核心員工及吸引優(yōu)秀人才加盟,共同共享公司高速進(jìn)展的成果。
8.6環(huán)境愛護(hù)管理
公司通過了省市環(huán)保部門的驗(yàn)收,符合國家有關(guān)規(guī)定.
8.7勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理
公司嚴(yán)格遵守中華人民共和國平安生產(chǎn)法,等法律法規(guī)來進(jìn)行操作.
8.8消防
按國家有關(guān)規(guī)定建立整個(gè)消防系統(tǒng),達(dá)到國家的消防標(biāo)準(zhǔn)。
8.9國內(nèi)外管理體系認(rèn)證
8.9.1國內(nèi)管理體系認(rèn)證
**公司獲得國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè);全資子公
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