行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告_第1頁
行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告_第2頁
行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告_第3頁
行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告_第4頁
行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告(一)實(shí)踐內(nèi)容紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。讀萬卷書,行萬里路。毛澤東也說過要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。雖然工作多年,但因?yàn)橹八鶎W(xué)專業(yè)不同,未能掌握其精髓,通過電大行政管理課程的學(xué)習(xí),再結(jié)合工作實(shí)際,我積極協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)工作,抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己,在實(shí)踐中去感受,體會(huì),理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。(二)文件歸檔在辦公室我是兼任檔案員工作的,有大批文件需要整理歸檔,對(duì)黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、辦公室、人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科、設(shè)備科、院感科、婦產(chǎn)科的歸檔材料進(jìn)行收集,打印,歸類,分出文書檔案、個(gè)人檔案、設(shè)備檔案、民生檔案、獎(jiǎng)牌、銅牌檔案、照片檔案、年鑒、視頻、總務(wù)等,再對(duì)文書檔案分年限、分保管期限、取釘、排序、包角、裝訂、敲歸檔章、編年、編號(hào)、分盒著錄,對(duì)文書檔案盒敲檔號(hào)章、數(shù)字章,備考表相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及歸檔人簽字備書,分盒分裝。對(duì)每個(gè)員工的個(gè)人檔案按工號(hào)進(jìn)行排序,再按個(gè)人檔案取得的時(shí)間進(jìn)行排序、著錄,最后檔案盒下架放進(jìn)每個(gè)人的檔案盒,取出推釘,添加個(gè)人檔案,書寫個(gè)人檔案卷內(nèi)目錄,敲頁碼,重新裝推釘,重新上架。設(shè)備檔案移交,目錄歸類,各設(shè)備歸類,敲頁碼,敲歸檔章,設(shè)備科長及歸檔人簽備考表及歸檔時(shí)間,裝盒,打印并粘貼條目,敲檔案盒檔號(hào)章及數(shù)字章,編號(hào),裝盒,歸檔存放。(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理我們單位有一項(xiàng)貫例,就是滿意度測評(píng),每個(gè)季度一次,每次都在18日左右完成,6月和12月增加兩份表格(即:中層干部、財(cái)務(wù)后勤,在院周會(huì)上根據(jù)人數(shù)發(fā),注意人員變動(dòng)),繪制和計(jì)算各類表格,匯總數(shù)據(jù)后,制作各科室及人員排名PPT備用,最后將所有的表格進(jìn)行封存。還有一項(xiàng)內(nèi)容是急診傳喚和總值班登記,向人事科、護(hù)理部、醫(yī)教科詢問人員科室變動(dòng),職稱變動(dòng),有無新進(jìn)人員、輪轉(zhuǎn)生等情況,對(duì)急診傳喚分三張表格進(jìn)行登錄,刪除不能登記的事項(xiàng)及值班時(shí)間內(nèi)的人員記錄,最后進(jìn)行匯總,核對(duì)次數(shù)、價(jià)格及職稱,并登錄總值班登錄,核算相關(guān)金額。在工作中,我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的有力材料,我又迅速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。(四)收發(fā)文件和打印、復(fù)印文件辦公室總是有大量的文字需要處理,一般遇到這種事情,我就主動(dòng)代勞?;蛟S是QQ聊的比較多,終于發(fā)現(xiàn)收益,在辦公室時(shí)迅速幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了很多東西,為他們減輕了很多負(fù)擔(dān),心里真的很高興。除打文件之外,就是打印和復(fù)印文件了。在工作期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。(五)輕松辦公室大環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)都精明能干,而且兢兢業(yè)業(yè),讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對(duì)電腦的熟悉程度大都沒有我們年輕人高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全,但利用的程度不是很高,特別是他們工作繁忙,對(duì)如何利用電腦來休息和放松自己,如何提高工作效率做的不夠。于是我在極其謙虛的情況下,本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下,給他們每個(gè)人的電腦安裝了實(shí)用工作軟件,建立備忘,共享了很多信息等。這樣做得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,也大大放松了辦公室的氣氛,甚至可以說促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)之間本身的融洽,同時(shí)節(jié)約了成本,促進(jìn)無紙化辦公。(六)給領(lǐng)導(dǎo)做通訊錄數(shù)據(jù)庫工作時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)電話本,大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有,本很厚,在查找需要的電話本時(shí)很不方便,特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。于是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里,這樣查找方便,還可以和其他領(lǐng)導(dǎo)干部共享,以后更新也非常容易。(七)其他瑣碎小事一滴水可以折射出太陽的光芒,半小時(shí)蘊(yùn)藏著永恒,一粒沙包含著大千世界。同樣,處處留心都是學(xué)問。在工作期間我還做過其他很多事情,也留下了深刻印象,學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時(shí)開電腦,開空調(diào),開窗戶,澆花,燒開水,整理前一天報(bào)紙,給領(lǐng)導(dǎo)收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事,但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,謹(jǐn)慎小心的去做好,用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事,白駒過隙。流光好似花開剎那,轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月,今朝回首,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然。1、正確對(duì)待挫折工作中遇到很多不順利的事情,何去何從?真的女人選擇當(dāng)漢子,而懦夫則選擇當(dāng)狗熊。古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能?!苯?jīng)過多年的工作,我進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)了自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。2、更加重視實(shí)踐工作時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)良好的生活習(xí)慣對(duì)于到單位工作是多么的重要;工作時(shí)德高望重的姜醫(yī)師語重心長的給我講了很多道理,讓我很多疑惑瞬間消散,因?yàn)樗麑?shí)踐豐富,有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時(shí)發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點(diǎn)設(shè)計(jì)不盡合理,想相關(guān)負(fù)責(zé)人肯定也是很聰慧能干的,卻如此貽笑大方,一定是早就有私家車了,再也不坐公交——很多問題不實(shí)踐很難發(fā)現(xiàn)。3、處理一系列人際關(guān)系的技巧(1)注意領(lǐng)導(dǎo)的指示,認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思。要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會(huì)判斷,學(xué)會(huì)察言觀色。同時(shí)面對(duì)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)更要注意保持平衡,要不偏不倚。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要熱情,要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)。(2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事.(3)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情外,對(duì)來訪人員也要好,要一視同仁。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己,對(duì)其他人好是為了良心和生命的意義。如果一味逢迎拍馬,時(shí)間長了不僅別人討厭,自己都覺得自己惡心。(4)不要貪小便宜。(5)要熱情大方,要處理好和同事關(guān)系,那對(duì)于自己工作的開展非常重要,甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要。(八)對(duì)秘書工作的認(rèn)識(shí)我在辦公室,主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,可以算是半個(gè)秘書。在工作中我認(rèn)識(shí)到秘書工作如下的一些特點(diǎn)或者說要求:1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。2、要有準(zhǔn)確性。3、要雷厲風(fēng)行。(九)對(duì)心態(tài)的調(diào)整工作中除了遇到挫折外,很多時(shí)候也覺得工作不過如此,這種時(shí)候更要謙虛謹(jǐn)慎,虛懷若谷;工作中也有覺得懷才不遇的時(shí)候,比如我剛?cè)ト耸驴茣r(shí),內(nèi)心深處還是充滿了委屈,但后來調(diào)整心態(tài),把工作當(dāng)成快樂的事情,結(jié)果做的很好,學(xué)到很多東西,也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理;遇到事情時(shí)不要激動(dòng),要仔細(xì)分析沉住氣,心態(tài)非常重要。總之,不管什么事情,認(rèn)真去做,堅(jiān)持去做好,最終都會(huì)有收獲的。(十一)自學(xué)能力的重要在工作中認(rèn)識(shí)到很多自己的不足。剛開始一段時(shí)間對(duì)一些工作感到無從下手,茫然不知所措.紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。一方面是因?yàn)樽约簩I(yè)知識(shí)不夠豐富,不會(huì)運(yùn)用。但漸漸認(rèn)識(shí)到還有一個(gè)重要原因是“在學(xué)校里學(xué)的不是知識(shí),而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語和計(jì)算機(jī)操作,課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識(shí)更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。必須在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實(shí)在不行則虛心請(qǐng)教他人,沒有自學(xué)能力的人遲早要被工作單位和社會(huì)所淘汰!最后的話:在工作過程中,雖有一些遺憾,但更多的是收獲的喜悅。這是我們涉入社會(huì)的必經(jīng)之路,邁向殘酷而美好的未來……我要一直堅(jiān)信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn)。13春行政管理本楊彩云合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作,廠內(nèi)各類合同的管理,廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號(hào)、縮略語無4職責(zé)4.1總經(jīng)理:龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同,并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部:是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門;負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部:是合同簽訂管理部門,負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng),全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力(必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保),檢查合同的履行情況;4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章,并按編號(hào)歸口使用;4.5.5建立合同管理臺(tái)帳,對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好合同管理的其他工作,4.6工程技術(shù)部:專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作,負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”;4.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論