幼兒園司機(jī)聘用合同模板2024年

幼兒園司機(jī)聘用合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園司機(jī)，負(fù)責(zé)接送學(xué)生及貨物運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?.2乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，維護(hù)甲方幼兒園的形象。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處罰。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，聘用關(guān)系自然終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.勞動(dòng)合同模板

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.提前解除勞動(dòng)合同，未書面通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。

3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供相關(guān)證件：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期未提供則視為違約。

2.乙方提出辭職：按照合同約定提前通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，若逾期支付則應(yīng)支付違約金。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭議：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘司