聘用會(huì)計(jì)協(xié)議書2024年

最新聘用會(huì)計(jì)協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受聘人員）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，雙方為了明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1乙方被甲方聘用為會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)處理甲方的會(huì)計(jì)事務(wù)，包括但不限于編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行成本核算、管理會(huì)計(jì)檔案等。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)、甲方的財(cái)務(wù)管理制度和乙方的職責(zé)范圍履行職責(zé)。第二條聘用期限

2.1本協(xié)議書的聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享有勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.2乙方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)報(bào)酬收據(jù)，甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第四條工作時(shí)間

4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的勞動(dòng)制度執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。

4.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于【工作時(shí)間】小時(shí)。第五條保密義務(wù)

5.1乙方在甲方任職期間及離職后【年限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

6.2本協(xié)議書解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議書約定的保密義務(wù)。第七條爭議解決

7.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受聘人員）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方相關(guān)資格證書

4.甲方公司章程

5.甲方財(cái)務(wù)管理制度

6.甲方保密制度

7.甲方考勤制度

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

3.乙方利用甲方資源為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

5.甲方違反法律規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件或環(huán)境。

7.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的用人單位。

2.乙方：指合同中指明的受聘人員。

3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間。

6.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定年限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。

7.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的違約責(zé)任。

8.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。

5.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)賠償損失。

6.雙方發(fā)生其他爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。

2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力的會(huì)計(jì)專業(yè)人員