兒科崗位說明書

兒科主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱兒科主任崗位編號

所在部門兒科崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級主管副院長78

量）

直接下級兒科副主任及本科醫(yī)護(hù)人員崗位分析日期2022年3月

二、工作內(nèi)容

（-）工作概述

在院長和主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、行政管理工作。

（二）工作職責(zé)

1.制定本科工作計劃、學(xué)科建設(shè)及人材配備與人材培養(yǎng)計劃，組織實施，時常催促檢查，定

期總結(jié)匯報。

2.堅持每周12次業(yè)務(wù)查房，及時解決有關(guān)業(yè)務(wù)的問題，重點解決新入院復(fù)雜、疑難、診斷

未明、急危重癥病例的診斷與治療。

3.組織科內(nèi)臨床病案討論并參預(yù)院內(nèi)疑難、死亡病例討論。

4.參加科內(nèi)及院內(nèi)會診，指導(dǎo)并參預(yù)急危重癥患者的搶救治療。

5.組織實施科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計戈I,做好本科醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提出晉升、獎

懲的具體意見。

6.檢查催促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防醫(yī)療差錯與事故。

7.組織對醫(yī)療差錯與事故的分析和鑒定，負(fù)責(zé)落實處理意見和整改措施。

8.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點跟蹤、了解專業(yè)學(xué)術(shù)動態(tài)和新發(fā)展，增強技術(shù)革新和創(chuàng)新能力，積極倡

導(dǎo)和開展新療法、新技術(shù)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)進(jìn)步和學(xué)科發(fā)展。

9.確定本科醫(yī)生的輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。

10.組織并擔(dān)任科研和臨床教學(xué)工作，安排和指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)及工作。

11.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。

12.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

13.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，催促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。

14.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并催促落實。

15.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時性任務(wù)。

16.認(rèn)真落實《良鄉(xiāng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定》，杜絕醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)。

三、權(quán)限

1.本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。

2.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。

3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

4.科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

5.可是購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。

四、工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)全院相關(guān)臨床科室和相關(guān)職能科室。

系

外部協(xié)調(diào)關(guān)北京兒童醫(yī)院、首都兒科研究所等

系

五、任職資格

性別年齡要

性別：不限。年齡：男56歲/女51以下

求

教育水平全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、兒科專業(yè)

1.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)

2.專業(yè)培訓(xùn)半年以上；

培訓(xùn)經(jīng)歷3.兒科知識和技能的培訓(xùn)；

4.醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。

經(jīng)驗從事3年以上兒科副主任管理經(jīng)驗，10年以上兒科醫(yī)療工作經(jīng)歷

熟練掌握兒科專業(yè)的基礎(chǔ)理論。了解兒科的最新發(fā)展動態(tài)。掌握兒內(nèi)科主要分支

知識

內(nèi)容，如新生兒、呼吸、消化、感染性疾病的相關(guān)知識。

具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、中等的外語水平

能力和寫作水平，有一定的科研能力，熟悉兒科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要執(zhí)業(yè)醫(yī)師，獲得副主任醫(yī)師及以上職稱。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)

求宜德素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)新性、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科

工作時間特

小時天工作制；時常加班、醫(yī)院和科室有事隨叫隨到

征8X5

兒科副主任崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱副主任崗位編號

所在部門兒科崗位定員2

所轄人數(shù)(數(shù)

直接上級科主任75人

量)

直接下級主任醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內(nèi)容

(-)工作概述

在業(yè)務(wù)副院長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)兒科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，格盡職守，協(xié)助科主任及時進(jìn)行檢查催促反饋。

2.科主任主持科室會議時，協(xié)助科主任制定本科室計劃，并負(fù)責(zé)記錄。

3.協(xié)助科主任為常見的操作特別是高風(fēng)險的操作監(jiān)理工作規(guī)范和臨床路徑，并組織監(jiān)督實施。

4.協(xié)助科主任管理科室的考勤，統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實

習(xí)生的工作。

5.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出建議和意見。

6.對科室基金的使用進(jìn)行監(jiān)督。

7.堅持定期業(yè)務(wù)查房，每周1-2次，解決部份重危病人診斷治療上的問題。

8.參加門診、會診、出診工作，協(xié)助科主任組織臨床病例討論。

9.與醫(yī)院相關(guān)職能部門和病案室配合，催促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。

10.協(xié)助科主任組織和協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

11協(xié)助科主任定期組織全科病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)。

12認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時性任務(wù)。

三、權(quán)限

1.本科行政和業(yè)務(wù)的部份代表權(quán)

2.本科行政管理的部份指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的部份裁決處置權(quán)。

3.制度執(zhí)行何可內(nèi)工作監(jiān)督檢查權(quán)。

4.科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)

5.可是夠置信的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的建議權(quán)。

四、工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

系本科內(nèi)多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)

外部協(xié)調(diào)關(guān)本科與院內(nèi)個部門間的關(guān)系的協(xié)調(diào)。

系

五、任職資格

性別年齡要性別不限

求年齡：男56歲/女51歲以下

教育水平學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)

1.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)

2.專業(yè)培訓(xùn)半年以上；

培訓(xùn)經(jīng)歷3.兒科知識和技能的培訓(xùn)；

4.相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。

具備5年以上兒科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，解

經(jīng)驗

決醫(yī)患矛盾，具有兒科常見的急、危重癥的搶救成功的經(jīng)驗等。

知識熟悉并掌握醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

能力具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、中等的外語水平

和寫作水平，有一定的科研能力，熟悉兒科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要執(zhí)業(yè)醫(yī)師，副主任醫(yī)師及以上職稱

求

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病房、門診

工作時間特

24小時X7天輪班制；時常加班。

征

兒科主任醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主任醫(yī)師崗位編號

所在部門兒科崗位定員

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級科主任

量）

直接下級副主任醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參預(yù)兒科的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研任務(wù)

（二）工作職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，及時進(jìn)行檢查催促反饋。

2.參預(yù)本科室主診醫(yī)師常規(guī)工作會議，討論本科室計劃和有效管理科室人力、物力、財力等

方面的事項。

3.定期參加門診工作和必要的值班任務(wù)。

4.認(rèn)真執(zhí)行三級查房制度，每周查房1-2次，親自并參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理，

特殊疑難和死亡病例的討論。

5.負(fù)責(zé)本組患者日常診斷和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征

變化的匯報，充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。

6.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、重要的病程記錄等。

7.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科研工作，協(xié)助做好科研成果的鑒定和申報，并負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)臨

床科研論文的撰寫、提交與發(fā)表。

8.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

9.根據(jù)教學(xué)醫(yī)院的工作需要，利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實習(xí)

人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。

10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時性任務(wù)。

三、權(quán)限

I.直接下屬的管理考核權(quán)及科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

2.本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)和診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。

3.本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。本科發(fā)生的患者投訴的調(diào)查處置權(quán)。

4.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。

四、工作協(xié)作關(guān)系

本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

本科內(nèi)多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室間的關(guān)系的協(xié)調(diào)。

五、任職資格

性別不限

性別年齡要求

年齡：男60歲/女55歲以下

教育水平學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)

專業(yè)培訓(xùn)半年以上；

兒科知識和技能的培訓(xùn)；

培訓(xùn)經(jīng)歷

相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。

5年以上副主任醫(yī)師的臨床及管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，解決醫(yī)患矛盾，

經(jīng)驗

具有兒科常見的急、危重癥的搶救成功的經(jīng)驗等。

知識熟悉醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、中等的外語水平和寫作水平，有

能力

一定的科研能力，熟悉兒科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并獲得主任醫(yī)師職稱。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病區(qū)、門急診

工作時間特征24小時X7天輪班制，時常加班。

兒科副主任醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱副主任醫(yī)師崗位編號

所在部門

兒科崗位定員7

所轄人數(shù)(數(shù)

直接上級科主任、主任醫(yī)師

量)

直接下級主治醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內(nèi)容

(-)工作概述

在科主任、主任醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參預(yù)兒科的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研任務(wù)

(-)工作職責(zé)

I.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，格盡職守，及時進(jìn)行檢查催促反饋。

2.參預(yù)本科室主診醫(yī)師常規(guī)工作會議，討論本科室計劃和有效管理科室人力、物力、財力等方

面的事項。

3.定期參加門診工作和必要的值班任務(wù)。

4.認(rèn)真執(zhí)行三級查房制度，每周查房1-2次，親自并參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理，

特殊疑難和死亡病例的討論。

5.負(fù)責(zé)本組患者日常診斷和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變

化，充分了解所觀患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。

6.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。

7.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科研工作，協(xié)助做好科研成果的鑒定和申報，并負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)臨

床科研論文的撰寫、提交與發(fā)表。

8.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

9.根據(jù)教學(xué)醫(yī)院的工作需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實

習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。

10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時性任務(wù)。

三、權(quán)限

1.直接下屬的管理考核權(quán)及科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

2.本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)和診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。

3.本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。本科發(fā)生的患者投訴的調(diào)查處置權(quán)。

4.科主任授予的其他權(quán)限。

四、工作協(xié)作關(guān)系

本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

本科內(nèi)多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

五、任職資格

性別不限

性別年齡要求

年齡：男60歲/女55歲以下

教育水平學(xué)歷要求：本科或者及以上學(xué)歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)

相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)半年以上；

培訓(xùn)經(jīng)歷兒科知識和技能的培訓(xùn)；

相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。

5年以上主治醫(yī)師的臨床及管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，解決醫(yī)患矛盾，

經(jīng)驗

具有兒科常見的急、危重癥的搶救成功的經(jīng)驗等。

知識熟悉醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強的計劃制定和執(zhí)行能力、中等的外語

能力

水平和寫作水平，有一定的科研能力，熟悉兒科主要國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

從業(yè)資格要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并獲得副主任醫(yī)師職稱。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病區(qū)、門診

工作時間特征：：4小時X7天輪班制，時常加班。

兒科主治醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱主治醫(yī)師崗位編號4

所在部門兒科崗位定員

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級副主任醫(yī)師

量）

直接下級醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)兒科的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防和科研任務(wù)

（二）工作職責(zé)

1.認(rèn)真遵守有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，盡職盡責(zé)，

做好本職工作。

2.在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下，參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和技術(shù)培訓(xùn)工作。

3.嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，每日查房1次，及時掌握病員的病情變化，指導(dǎo)住院醫(yī)師工作。

4.參加危重病人的搶救，參預(yù)有關(guān)病例討論、醫(yī)療差錯與事故的討論并提出處理意見。遇有

重大問題及時向科主任或者上級醫(yī)師匯報。

5.參加值班、門診、會診等工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，審查出院病案。決定患者轉(zhuǎn)科和出院。

7.主管病房的主治醫(yī)師應(yīng)時常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)防差錯事故。

8.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)并正確運用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法。積極參預(yù)科研工作，

不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

9.根據(jù)教學(xué)醫(yī)院的工作需要，擔(dān)任教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師工作。

10.及時完成領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)師交辦的暫時性任務(wù)。

三、權(quán)限

1.協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。

2.各項制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。

3.疑難病癥診療方案的建議權(quán)。

4.對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。

四、工作協(xié)作關(guān)系

本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

本科內(nèi)多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

五、任職資格

性別不限

性別年齡要求

年齡：男60歲/女55歲以下

教育水平學(xué)歷要求：全日制本科(二類本科及以上)及以上學(xué)歷

專業(yè)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)

相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)半年以上；

培訓(xùn)經(jīng)歷兒科知識和技能的培訓(xùn)；

相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)。

經(jīng)驗具備5年以上兒科住院醫(yī)師的臨床經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗。

知識熟悉醫(yī)院核心制度，熟練掌握兒科常見病的臨床知識及常用技能操作。

具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)醫(yī)師、護(hù)理人員的關(guān)系，與院內(nèi)科室、

能力

部門關(guān)系協(xié)調(diào)，病區(qū)醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)，中等的外語水平和寫作水平。

從業(yè)資格要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并獲得主治醫(yī)師職稱。

六、工作特征

工作環(huán)境兒科病區(qū)、門診

工作時間特征：：4小時X7天輪班制，時常加班。

兒科住院醫(yī)師崗位說明書

一、基本資:4

崗位名稱住院醫(yī)師崗位編號

所在部門兒科崗位定員10

所轄人數(shù)(數(shù)

直接上級主治醫(yī)師

量)

直接下級實習(xí)醫(yī)師崗位分析日期2022年3月

二、工作內(nèi)容

(-)工作概述：

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)兒科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工

作。

(-)工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，盡職盡

責(zé)，做好本職工作。

2.在科主任領(lǐng)導(dǎo)及主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。

3.新畢業(yè)的醫(yī)生應(yīng)自覺執(zhí)行3年住院醫(yī)師繼續(xù)教育、培訓(xùn)I、考核制度，并擔(dān)任住院、門診、

急診的值班工作。

4.嚴(yán)格執(zhí)行處方、醫(yī)囑制度、按照規(guī)定開寫處方和醫(yī)囑，并負(fù)責(zé)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

5.嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫基本規(guī)范，按照規(guī)定認(rèn)真書寫門診手冊、留觀病歷、住院病歷及病人住

院、留觀期間的病程記錄，以及?？?、轉(zhuǎn)院及出院病員的病歷小結(jié)。負(fù)責(zé)修改實習(xí)醫(yī)