旅行社勞動合同模板

旅行社勞動合同模板合同編號：__________甲方（旅行社）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方旅行社工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求提供旅游服務及相關工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應保持專業(yè)素質(zhì)，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應提前通知乙方。2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定支付乙方相應的報酬。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應保守秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方提供虛假信息，騙取甲方信任；(3)乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行刑罰；(4)乙方因病或傷殘不能從事原工作；(5)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方旅游服務標準7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供旅游服務，或服務不符合甲方規(guī)定標準的，視為違約。2.乙方未按照約定時間上下班，未按時完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)，導致甲方遭受損失的，視為違約。5.乙方擅自離崗或兼職，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指依法成立，從事旅游業(yè)務經(jīng)營活動的企業(yè)。2.勞動者：指與旅行社建立勞動關系的員工。3.工作時間：指勞動者在旅行社規(guī)定的時間段內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高，游客投訴：解決辦法：對乙方進行培訓，提高服務質(zhì)量；加強游客滿意度調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。2.乙方工作時間不符合規(guī)定：解決辦法：調(diào)整乙方工作時間，確保符合法律規(guī)定；加強考勤管理，確保乙方按時上下班。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務；對泄露行為進行追責，依法賠償甲方損失。4.乙方擅自離崗或兼職：解決辦法：與乙方簽訂合同，明確規(guī)定離崗或兼職的條件和程序；加強員工管理，及時發(fā)現(xiàn)并處理擅自離崗或兼職行為。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，乙方為從事旅游服務及相關工作的員工。2.甲方需要乙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的旅游服務，乙方服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方在甲方工作期間，需要保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)和離職