健身行業(yè)勞動(dòng)合同示例

健身行業(yè)勞動(dòng)合同示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事健身教練工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為健身教練，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)員的需求制定個(gè)性化的健身計(jì)劃；（2）指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行正確的健身動(dòng)作，確保健身過(guò)程中的安全；（3）解答會(huì)員關(guān)于健身問(wèn)題的咨詢；（4）參加甲方組織的各類健身培訓(xùn)活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，珍愛(ài)生命，防止意外事故的發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家的規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同備案登記表7.甲方管理制度匯編8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提示后仍不改正的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，則要求乙方盡快到崗；若系非個(gè)人原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，若情節(jié)嚴(yán)重，則依法解除合同。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無(wú)法達(dá)到要求，則依法解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，則與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明情況，爭(zhēng)取乙方理解。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者，希望獲得一份具有保障的勞動(dòng)合同。3.雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行管理，乙方需要遵守甲方的規(guī)章制度。5.甲