常州進(jìn)出口貿(mào)易執(zhí)行勞動合同樣本

常州進(jìn)出口貿(mào)易執(zhí)行勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：常州進(jìn)出口貿(mào)易有限公司乙方（勞動者）：一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。三、勞動報酬第三條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方工資報酬。1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方社會保險、公積金等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)第四條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、勞動紀(jì)律1.違反國家法律法規(guī)，從事違法活動；2.違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營秩序；3.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；4.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。六、合同解除和終止第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十、合同生效第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：常州進(jìn)出口貿(mào)易有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.甲方公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營秩序，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營，認(rèn)定為一般違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資報酬，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定明確的開始和結(jié)束時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，確定的試驗性階段。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資報酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資報酬，若因特殊情況無法及時支付，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康，若因特殊情況無法立即改善，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找新工作，與甲方達(dá)成就業(yè)意向，需簽訂勞動合同。3.雙方在勞動合同期