環(huán)保工程全職勞動合同樣本

環(huán)保工程全職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保工程的相關工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（￥____），每月支付一次，試用期工資為人民幣____元（￥____）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準的150%支付。四、勞動保護1.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.環(huán)保工程全職勞動合同樣本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書6.勞動仲裁申請書7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方是否可以解除合同？解決辦法：甲方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在試用期內(nèi)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，向甲方申請工傷認定和賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的環(huán)保工程項目招聘全職員工。2.乙方為具有一定環(huán)保工程經(jīng)驗的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定全職工作。3.雙方在平等自愿、公平