北京勞動合同咨詢顧問合同

北京勞動合同咨詢顧問合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方需要就其勞動合同咨詢事宜接受專業(yè)顧問服務，且乙方具備提供此類服務的能力和經驗；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供勞動合同咨詢顧問服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）對甲方的勞動合同管理體系進行診斷和評估；（2）為甲方提供勞動合同管理的法律依據和政策解讀；（3）協(xié)助甲方制定和完善勞動合同管理制度；（4）對甲方勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)提供法律咨詢和指導；（5）為甲方提供勞動合同糾紛的預防和處理建議；（6）其他與勞動合同管理相關的顧問服務。1.2乙方應根據甲方的實際需求，制定具體的服務方案，并按照雙方約定的時間節(jié)點完成服務任務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應在前一條約期屆滿前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的勞動合同咨詢顧問服務，費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款期限和方式，向乙方支付服務費用。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、付款期限和方式4.1甲方應在本合同簽字（或蓋章）之日起____個工作日內，向乙方支付服務費用的50%，即人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應在乙方完成本合同約定的服務內容并經甲方驗收合格后，支付剩余的服務費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約方應按照守約方的要求，承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同咨詢顧問服務方案2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方公司資質證明復印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成服務任務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等非公開信息，視為違約。4.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定完成服務任務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用，并有權要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同管理：指用人單位與勞動者建立、變更、解除和終止勞動關系的過程中，依法進行的各項管理工作。2.咨詢顧問服務：指乙方為甲方提供勞動合同管理的法律咨詢、政策解讀、制度設計等服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可暫停提供服務。2.乙方拖延完成服務任務：甲方有權要求乙方加快進度，如乙方仍無法按時完成，甲方有權要求退還已支付的費用，并有權要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現對方泄露商業(yè)秘密，應及時采取措施保護自己的權益，必要時可依法向對方追究責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要建立和完善勞動合同管理體系。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，