校醫(yī)職責(zé)規(guī)定

校醫(yī)職責(zé)規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（校醫(yī)）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校醫(yī)一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校醫(yī)，負(fù)責(zé)學(xué)校的醫(yī)療衛(wèi)生工作，主要包括：（1）制定和實(shí)施學(xué)校衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，提高師生員工的身心健康水平；（2）定期進(jìn)行健康檢查，建立師生健康檔案，對患有疾病的學(xué)生及時(shí)給予治療和指導(dǎo)；（3）做好學(xué)校傳染病的預(yù)防和控制工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；（4）開展健康教育，普及衛(wèi)生知識，提高師生員工的衛(wèi)生意識；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施的管理和維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方衛(wèi)生行政部門制定的學(xué)校衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保學(xué)校衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效果。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）上午：8:0012:00（2）下午：2:006:002.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。四、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家和地方政策執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（校醫(yī)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（校醫(yī)）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和條件：包括但不限于工作場所、設(shè)備、防護(hù)措施等。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲延履行、不履行、擅自離崗。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：包括但不限于兼職、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.職業(yè)病防治法：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益的法律。3.試用期：用人單位與勞動者訂立勞動合同后，為相互了解對方提供一定時(shí)間的考察期限。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、假日和紀(jì)念日。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付或不支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.工作環(huán)境和條件問題：如甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.履行工作職責(zé)問題：如乙方遲延履行、不履行或擅自離崗，甲方可以依據(jù)本合同約定解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違反規(guī)章制度問題：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)本合同約定解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.建立勞動關(guān)系問題：如乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以依據(jù)本