贛州市非營(yíng)利組織勞動(dòng)合同模板

贛州市非營(yíng)利組織勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為非營(yíng)利組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，甲方不得解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本勞動(dòng)合同依法解除或終止的。7.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的決定執(zhí)行。如不服仲裁裁決，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方福利待遇說(shuō)明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品6.甲方未按約定提供休假日、休假待遇7.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同，違法解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.非營(yíng)利組織：指不以盈利為目的，為社會(huì)公益事業(yè)提供服務(wù)的企業(yè)組織。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供除工資、加班費(fèi)以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需挽留，可協(xié)商調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位；如無(wú)法挽留，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：及時(shí)反饋，督促乙方改正，必要時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整或培訓(xùn)，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方違反保密義務(wù)解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付，如甲方拒不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品解決辦法：及時(shí)向甲方提出，要求提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方安全。6.甲方未按約定提供休假日、休假待遇解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按約定提供休假待遇，如甲方拒不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投