河南食品行業(yè)勞動合同模板

河南食品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家食品行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的實際安排和規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方的實際安排和規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，雙方均無異議的，本勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動行政部門頒發(fā)的有關(guān)許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)完成工作3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密4.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品5.甲方未按照約定時間支付乙方工資6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險7.甲方未按照約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：提供勞動并獲取報酬的自然人。4.試用期內(nèi)：勞動合同雙方約定的一定時期，用于考察勞動者是否符合錄用條件。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因；根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金或賠償損失。解決辦法：與乙方進行溝通，提出工作要求和期限；如乙方仍未能完成，根據(jù)實際情況考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：解決辦法：與乙方進行溝通，強調(diào)保密義務(wù)；如乙方違反保密義務(wù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品：解決辦法：加強培訓(xùn)和教育，確保乙方了解并正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：確保甲方按時支付乙方工資，如有問題及時與甲方溝通解決。6.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：提醒甲方履行法定義務(wù)，及時為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.食品行業(yè)用人單位與勞動者