程序員勞動合同范本

程序員勞動合同范本第一篇程序員勞動合同范本第一篇甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學(xué)校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)xxx有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。

三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實習(xí)期間的勞動報酬

第七條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習(xí)期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、實習(xí)期間的勞動紀律

第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

程序員勞動合同范本第二篇甲方：________________

乙方：________________

甲方聘用乙方為職工，雙方根據(jù)《xxx民法典》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產(chǎn)需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作地點為_________，部門為_________，職務(wù)為_________。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資組成為崗位工資+績效考核工資+項目提成。

其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項目提成________%;

2、項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。

3、甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10日。

4、周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

5、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

6、甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

7、乙方因公司任務(wù)出差離開當?shù)?，由甲方負?zé)支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。

四、工作時間及休假

1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方保證乙方每周至少休息一天;

4、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

5、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同合同書》。

程序員勞動合同范本第三篇條款沖突

如本合同附件中的條款或本合同簽署之前所簽署的任何文件與本合同的條款相沖突或不一致，以本合同為準。

不可抗力

由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、流行性（傳染性）疾病以及其他不能預(yù)見并對其發(fā)生和后果不能預(yù)防、不能克服或避免的不可抗力，直接影響本合同的履行或者不能按照合同的約定履行時，遇有上述不可抗力的一方可以免除相關(guān)合同責(zé)任。但遇有上述不可抗力的一方應(yīng)在七個日歷日內(nèi)書面通知對方，并在十五（15）天之內(nèi)提供不可抗力的詳細情況及合同不能履行、部分不能履行或者需要延期履行的理由和有效的證明文件。雙方根據(jù)不可抗力對履行合同影響的程度來協(xié)商決定是否終止合同、部分免除履行合同的義務(wù)或者延期履行合同。一方遲延履行本合同時發(fā)生不可抗力的，遲延方的合同義務(wù)不能免除。

受到不可抗力影響的一方，應(yīng)盡可能地采取合理的行為和適當?shù)拇胧p輕不可抗力對本合同的履行所造成的影響。對于沒有采取適當措施致使損失擴大的一方，其不得就擴大損失的部分要求免責(zé)或主張賠償。

發(fā)生不可抗力的客觀事件之時或之后，合同雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同中規(guī)定的保密義務(wù)。

繼續(xù)有效條款

對于本合同中約定的、在本合同終止或有效期之后仍對合同各方具有約束力的條款，各方應(yīng)遵守約定。

法律適用和爭議解決

本合同適用xxx法律。對于所有因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方將通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果不能通過友好協(xié)商的方式解決爭議，雙方均有權(quán)將爭議提交至甲方住所地人民法院，通過訴訟方式解決。

甲方不得用乙方開發(fā)的系統(tǒng)從事違法違規(guī)操作，否則乙方有權(quán)停止服務(wù)，并報備相關(guān)法律部門，乙方不運營系統(tǒng)平臺，甲方如果利用平臺違法違規(guī)，乙方不承擔(dān)任何法律和連帶責(zé)任。

合同的生效、變更與終止

本合同經(jīng)雙方各自指定的代表人簽署和/或蓋章后生效。

合同將保持其有效直至雙方已完全履行合同項下的所有義務(wù)且雙方之間的所有付款和索賠已結(jié)清，但本合同保密部分中另有規(guī)定的除外。

本合同一經(jīng)簽署，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得隨意更改本合同。本合同所列的附件及需求說明書、系統(tǒng)設(shè)計書、檢測標準等文件，經(jīng)雙方簽字后為本合同的組成部分。其它任何口頭或未包含在本合同內(nèi)的，或未依據(jù)本合同制定的書面文件，均不對雙方發(fā)生拘束力。如本合同在履行過程中有任何變更、補充或修改，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

本合同一式貳份，各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。項下雙方的任何權(quán)利和義務(wù)不因合同雙方發(fā)生收購、兼并、重組、分立而發(fā)生變化。如發(fā)生上述情形之一，則本合同項下的權(quán)利和義務(wù)隨之轉(zhuǎn)移至收購、兼并、重組或分立之單位。如雙方在本合同項下的各項權(quán)利和義務(wù)由其分立單位分別承受的，則雙方與雙方之分立單位分別享有和承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

未盡事宜，雙方討論協(xié)商解決。確定解決方案擬定備忘錄，雙方簽字蓋章。成為合同附件，雙方共同遵守執(zhí)行。

其他補充條款。

甲方：

程序員勞動合同范本第四篇甲方：________________

乙方：________________

鑒于甲方在乙方任職，將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：________________

1.需要保密的信息：________________

本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：________________計算機軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。本保密協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：________________客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。

乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙方申X。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申訴的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申X后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

2.任職期間保密責(zé)任

本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

為避免泄密，雙方應(yīng)遵守：________________

a.甲方應(yīng)采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

b.甲方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。

c.甲方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋。

3.離職后保密協(xié)議

本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：________________(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。

乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列

第種：________________

(A)甲方離職時，一次性支付________元。

(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

4.法律約束及其它

本保密協(xié)議應(yīng)按xxx相關(guān)適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關(guān)本保密協(xié)議的爭議都無條件服從xxx北京市有管轄權(quán)的人民法庭的管轄。本協(xié)議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關(guān)系。如建立代理和合作關(guān)系，需另行簽定代理/合作伙伴協(xié)議。

本保密協(xié)議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負擔(dān)責(zé)任：________________

a.乙方在正式書面通知之前發(fā)布的信息;

b.非甲方錯誤導(dǎo)致的信息公開;

c.在發(fā)布之前甲方已知道的信息;

d.在未使用保密信息的條件下甲方獨立發(fā)現(xiàn)的信息;

e.由乙方在對信息發(fā)布沒有限制的情況下公開的信息。

本保密協(xié)議終止條件：________________

違反本協(xié)議規(guī)定，且在一方(前者)發(fā)現(xiàn)并通知另一方(后者)后，后者于三天內(nèi)沒有能夠改正。

協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應(yīng)立即返還給乙方，且甲方應(yīng)向乙方提供全面的未授權(quán)的保密信息使用者的名單。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

本協(xié)議的任一條款如果被認定是無效的或不可實施的，該部分將從被認定時失效。同時甲乙雙方應(yīng)同意：________________

a.談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款;

b.本協(xié)議其他條款仍然有效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

蓋章：________________蓋章：________________

簽字：________________簽字：________________

程序員勞動合同范本第五篇用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雙方根據(jù)《xxx勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：

1.工作地點：__________________________

2工作部門：__________________________

3.職務(wù)：______________________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);項目提成________%;

(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。

四、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

標準工作時間：乙方每天工作________小時，每周工作________;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項第點情況的。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

1.甲乙雙方協(xié)商解決;

2.協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔(dān)。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔(dān)所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔(dān)。

九、雙方需要明確的其他事項

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項下的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方應(yīng)對修改、調(diào)整或補充后的勞動合同予以遵守、履行。

2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

程序員勞動合同范本第六篇第一條本合同期限的確定采用以下第種方式確定。

（一）固定期限。本合同有效期限為自期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

（二）無固定期限。自_______年_______月_______日起至法定或者約定出現(xiàn)合同終止的情形。

（三）以完成一定工作期限為任務(wù)的勞動合同。自_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成。

第二條本合同設(shè)有試用期，試用期個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

程序員勞動合同范本第七篇我們前面說到了公務(wù)員這個崗位，聽起來公務(wù)員出去工資少一點沒有任何缺點。

其實并不是這樣的，除去各種優(yōu)勢之外，公務(wù)員晉升是一個問題，和其他崗位不同，公務(wù)員想要晉升一級簡直難于上青天，有些人直到退休還只是一個小科員。

可能因為公務(wù)員的優(yōu)勢太多了，所以大家更容易關(guān)注好的地方，忽略了一些劣勢。

就連大學(xué)生爭相競爭的公務(wù)員都有缺點，其他工作更不需要多說了。

所以，大學(xué)生不要一根筋，每份工作都是有優(yōu)勢和劣勢的，想要找一個高薪穩(wěn)定錢多事少的工作太理想化了，沒有付出何來回報。

在找工作之前，學(xué)生就要擺正自己的就業(yè)觀，學(xué)會和自己和解。

話題討論：你也會隨大流選擇18萬一年的公務(wù)員嗎？

程序員勞動合同范本第八篇甲方與乙方將根據(jù)本合同規(guī)定的進度進行從部署、上線、測試、驗收以及運行的各項工作。甲方與乙方將各指定一名代表負責(zé)處理與本合同有關(guān)的技術(shù)事務(wù)。當發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題或就技術(shù)問題發(fā)生爭議時，各方代表應(yīng)以書面的方式表明各自的認識，分析原因、分清責(zé)任并協(xié)商解決出現(xiàn)的問題。

乙方與甲方將在驗收測試日按照本合同及其附件的規(guī)定和甲方通知的測試方案和相關(guān)技術(shù)規(guī)范對應(yīng)用軟件進行驗收測試。

如果驗收測試應(yīng)用軟件未能達到本合同及其附件的任何規(guī)定、技術(shù)方案的要求及甲方正式確認的測試方案和相關(guān)技術(shù)規(guī)范且并非甲方的原因，乙方應(yīng)負責(zé)在十（10）個工作日內(nèi)解決存在的問題并再次進行驗收測試。解決存在的問題并再次進行驗收測試所需的費用將由乙方承擔(dān)。

如果驗收測試未能達到本合同及其附件的規(guī)定、技術(shù)方案的規(guī)定或甲方正式確認的測試方案和相關(guān)技術(shù)規(guī)范的要求且為甲方的原因，則甲方應(yīng)負責(zé)在十（10）個工作日內(nèi)解決存在的問題并再次進行驗收測試。解決存在的問題并再次進行驗收測試的費用將由甲方承擔(dān)。

如果甲方提出本合同及其附件規(guī)定范圍以外的應(yīng)用軟件的新增需求，則甲方和乙方將另行洽談，乙方將以本期相同的計價方式向甲方提供新增服務(wù)。各方就新增需求的協(xié)商和約定不應(yīng)影響本合同的執(zhí)行。乙方保證不會在無正當理由的情況下拒絕向甲方提供甲方所需的新增服務(wù)。

程序員勞動合同范本第九篇企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實施與技術(shù)支持工作。

第三條應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，工作區(qū)域或工作地點為甲方公司所在地及業(yè)務(wù)所及區(qū)域。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排執(zhí)行標準工時工作制,即,每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假自行安排。

第七條甲方依法保證休息權(quán)利。依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列形式支付工資。

1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

2、在甲方期間的月度工資標準為元月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

3、在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經(jīng)營情況由甲、乙雙方商定。

4、參與設(shè)計、開發(fā)和實施的項目獎金（項目承包費）另行計算。

第十一條甲方于每月轉(zhuǎn)賬形式足額支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。提供了正常勞動的，甲方支付給工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)書面記錄支付工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向提供工資清單。有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。

第十二條非因原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排工作，沒有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的支付基本生活費。國家____省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方安排延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向支付加班工資。甲方應(yīng)當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當按照上____月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。上____月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會保險和福利待遇風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第十四條甲乙雙方必須按照國家____省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十五條在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為提供以下補充保險和福利待遇：每年提供一份商業(yè)人身意外傷害保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對進行必要的培訓(xùn)。在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條甲方為提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為進行健康檢查。

第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向履行如實告知的義務(wù)，并對進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及XX人身安全的，有權(quán)拒絕。對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》

第三十六條、

第三十七條、

第三十八條、

第三十九條、

第四十條、

第四十一條、

第四十二條、

第四十

第四十四條的規(guī)定進行。

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向支付經(jīng)濟補償。

第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向支付賠償金。違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為XX辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、其他事項

第二十九條甲方為提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。

第三十條負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十一條雙方約定的其他事項：

1、應(yīng)澄清自身并無重大身體和精神疾病，如隱瞞病史，工作期間發(fā)生癲癇（羊角風(fēng)）或經(jīng)常頭痛、頭暈，暈厥或有精神病史影響正常工作，給甲方其他員工或客戶帶來負面影響的，該合同自動終止；

2、合同期滿后如甲乙雙方續(xù)簽勞動合同，則甲方一次性獎勵給XX元；

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十三條本合同未盡事宜，按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：（簽名）法定代表人（主要負責(zé)人）身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

程序員勞動合同范本第十篇第三條甲方聘用乙方擔(dān)任職位，從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時按質(zhì)按量完成甲方指派的工作。

第四條乙方主要在地點工作，但也有可能應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)需求而出差。

第五條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

第六條在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

三、工作條件和勞動保護

第七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。

第八條乙方應(yīng)自覺根據(jù)甲方的工作流程，增強安全工作意識。

四、工作時間

第九條乙方實行工時制。

（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）綜合計算工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

（3）不定時工作制。工作時間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制訂的關(guān)于加班和請假的規(guī)章制度。對符合規(guī)定的加班，甲方應(yīng)按照其規(guī)章制度和勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班費或在年度內(nèi)給予相應(yīng)時間的調(diào)休、補休。

五、勞動報酬

第十一條甲方實行按勞分配原則，乙方認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的情況下，領(lǐng)取勞動報酬。

第十二條按甲方現(xiàn)行工資制度確認乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（稅前），在試用期結(jié)束后的月工資為人民幣元（稅前）。

第十三條按有關(guān)政府規(guī)定，乙方的個人所得稅和其應(yīng)繳納的社會保險部分由甲方在乙方的收入中代扣代繳。

第十四條甲方應(yīng)在每月日（或之前）以貨幣形式向乙方支付上月工資。

第十五條甲方可根據(jù)經(jīng)濟效益，乙方的工作績效等因素，制訂獎金方案，向乙方發(fā)放獎金。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家及乙方主要工作地的當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方在乙方主要工作地繳納各項法定社會保險。

第十七條乙方在合同期內(nèi)因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤金按照國家的相關(guān)規(guī)定辦理。

七、勞動紀律

第十八條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序。

第十九條乙方應(yīng)嚴格保護甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于財務(wù)信息、薪酬方案、客戶渠道名單、業(yè)務(wù)模式等）。乙方所持有的記錄甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、報告、筆記和其他形式的載體（包括電子版本）均歸甲方所有。非因甲方業(yè)務(wù)需要并經(jīng)甲方允許，乙方不得復(fù)制、利用或向他人泄露或提供甲方的商業(yè)秘密（及其載體）。乙方也應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密。

第二十條乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。甲方可依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工的違反行為采取紀律處分，直至解除本合同。

第二十一條甲方有權(quán)制定和修改其規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊）。乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度包括其已簽收的甲方規(guī)章制度和甲方不時向全體員工公示的規(guī)章制度。

第八條勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十二條勞動合同期間有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4、未依法為勞動者交納社會保險的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、違約責(zé)任

第二十八條甲乙雙方任何一方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

第二十九條若乙方的違約行為在甲方的規(guī)章制度中有所規(guī)定，乙方應(yīng)按照該規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三十條乙方欠付甲方任何款項及財產(chǎn)，或者乙方違約而給甲方造成任何經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等中做相應(yīng)扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定?？鄢戤吅笕杂惺Ｓ嗖糠中枰r償?shù)模追饺匀挥袡?quán)就剩余部分向乙方追償。

十一、適用法律與爭議解決

第三十一條本合同適用xxx法律。

第三十二條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權(quán)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的一方，自收到仲裁裁決書之日起內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二條其他

第三十三條合同未盡事宜，雙方另訂采用書面的形式補充協(xié)議（包括但不限于關(guān)于服務(wù)期、競業(yè)禁止或知識產(chǎn)權(quán)的協(xié)議）或者依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款如與國家法律法規(guī)中的強制性規(guī)定相悖時，以國家法律法規(guī)中的強制性規(guī)定為準。

第三十四條如乙方住址有變化，乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方。除非乙方已及時書面通知甲方地址變更，甲方將文件發(fā)送到本合同中所列的乙方住址，即視為文件已送達。

第三十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一份交勞動管理機關(guān)備案。

第三十六條乙方確認在簽訂本合同前，已充分閱讀并理解本合同所有條款。

（以下無正文是雙方簽字處）

甲方：

法定代表人：

_______年_____月_____日

乙方：

_______年_____月_____日

程序員勞動合同范本第十一篇除不可抗力外，如因乙方原因造成遲延交付應(yīng)用軟件及其全部技術(shù)文件和資料，每遲延交付五（5）工作日，乙方應(yīng)向甲方支付相當于本合同總價的百分之五（5％）的違約金。如因乙方原因造成應(yīng)用軟件不能在本合同規(guī)定的期限內(nèi)上線，每遲延上線五（5）工作日，乙方應(yīng)向甲方支付相當于本合同總價的百分之五（5％）的違約金，但乙方就遲延交付和遲延上線所應(yīng)支付的違約金總額以本合同總價的百分之二十（20％）為限。

本合同第款所規(guī)定的違約金將不免除乙方履行交付應(yīng)用軟件和技術(shù)文件及資料的義務(wù)以及使應(yīng)用軟件上線正常持續(xù)穩(wěn)定運行和本合同規(guī)定乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)及承擔(dān)的責(zé)任。如果因乙方原因造成第款所述的兩種延遲時間總和超過了三十（30）日，甲方將有權(quán)選擇單方面終止本合同。

如果因甲方原因造成遲延向乙方付款，每逾期付款五（5）日，甲方應(yīng)向乙方支付相當于本合同總價的百分之十（5％）的違約金，逾期付款不足五（5）日按五（5）日計算，但甲方就遲延付款所應(yīng)支付的違約金的總額以本合同總價的百分之二十（20％）為限。

程序員勞動合同范本第十二篇甲方：__________________________

乙方姓名：________性別：______

身份證號碼：____________________

職務(wù)工種：______________________

為維護技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后________年內(nèi)(自離職之日起)應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。

二、保密的內(nèi)容及范圍

1.職務(wù)成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2.非職務(wù)成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密)。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán);如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。

乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。

完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書，甲方應(yīng)當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

三、保密責(zé)任

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

三、違約責(zé)任：

1)乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方：_____________________乙方：______________

程序員勞動合同范本第十三篇___(甲方)招(聘)用(乙方)為職工，雙方根據(jù)《xxx勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起到年月日止；合同期限為壹年零個月；

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務(wù)為程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

其中崗位工資元/月；績效考核工資元/月(考核表見附表)；項目提成％；(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。(三)甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元／日。

四、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

標準工作時間：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動紀律

（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時

間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第六條第(四)項第點情況的。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

1.本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。；

2.乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：

年月日

乙方：(簽名)

身份證號碼：

年月日

程序員勞動合同范本第十四篇甲方：，地址：。法定代表人：。

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)xxx《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

程序員勞動合同范本第十五篇甲方將按照本條的規(guī)定向乙方支付合同價款。

第一期付款(簽訂合同付款)

甲方將在本合同簽訂后的三個工作日內(nèi)，在收到乙方提交開發(fā)所需要的相關(guān)資料文件后向乙方支付相當于本合同總價40%的合同價款，即人民幣2800元（大寫：人民幣貳仟捌佰元元整）

第二期付款(上線付款)

甲方將在應(yīng)用軟件開發(fā)完成及測試合格后的十個工作日內(nèi)向乙方簽發(fā)測試合格許可，如果不合格需提供相關(guān)的修改意見和方案。超過十個工作日沒有提交修改意見，默認合格簽收。甲方將在簽發(fā)測試合格許可后的十個工作日內(nèi)向乙方支付相當于本合同總價的合同價款，即人民幣元（大寫：人民幣元整）

第三期付款（驗收付款）

乙方在收到款項后的三個工作日內(nèi)將開發(fā)好的系統(tǒng)部署到甲方服務(wù)器。甲方將在應(yīng)用軟件驗收合格之日起的10個工作日內(nèi)運營沒問題向乙方支付相當于本合同總價的合同價款，即人民幣元整

（大寫：人民幣元整）。

合同各方因執(zhí)行本合同所發(fā)生的銀行費用及與支付有關(guān)的其它費用均由各方分別承擔(dān)。

乙方單位信息

對公賬戶：

單位名稱：

開戶行：

賬號：

支付寶賬戶：

企業(yè)支付寶：

如果乙方的開戶銀行和/或帳號發(fā)生變更，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的甲方相關(guān)付款期限十五（15）日前，以書面的形式通知甲方此種變更。如因乙方未及時通知或通知有誤而影響甲方支付合同款項，甲方將不承擔(dān)因該等情形造成的逾期付款的任何責(zé)任。

若根據(jù)本合同規(guī)定,乙方應(yīng)支付違約金和/或承擔(dān)賠償責(zé)任,則甲方有權(quán)從上述任何一筆付款中扣除相關(guān)金額。

程序員勞動合同范本第十六篇甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

(二)無固定期限：自__________年_______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自__________年_______月______日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以__________為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月_________日前向乙方支付工資。

(二)日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日。

(三)計件工資。計件單價約定為______________。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的.，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除