社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第一篇社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第一篇矛盾糾紛排查情況匯報(bào).doc

篇1：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報(bào)

城鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作情況匯報(bào)今年以來(lái)，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極探索新形勢(shì)下依法化解人民內(nèi)部矛盾的途徑和方法，一直把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)治本措施來(lái)抓。截至到現(xiàn)在，基層單位共排查出各類(lèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素96起，已調(diào)處化解91起，占總數(shù)的，正在調(diào)處5起，占總數(shù)的；鎮(zhèn)矛排調(diào)處中心交辦調(diào)委會(huì)辦理案卷12起，已調(diào)處化解9起，占總數(shù)的75%，正在調(diào)處3起，占總數(shù)的25%，保證了全鎮(zhèn)社會(huì)政治穩(wěn)定。

一、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作存在的難點(diǎn)問(wèn)題隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、管理方式、居住環(huán)境、居民的思想觀念等各方面都發(fā)生了深刻的變化，出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)，引發(fā)出大量的人民內(nèi)部矛盾。

1、隨著縣城周邊建設(shè)現(xiàn)代化步伐的加快，因土地征用、拆遷安臵而引發(fā)的征地拆遷補(bǔ)償問(wèn)題比較突出，群眾反映強(qiáng)烈，由此引發(fā)的群體性上訪事件較多。

2、隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)相繼改制，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)變化很大，因下崗、補(bǔ)償、低保、社保得不到保障等引發(fā)了大量的矛盾糾紛，出現(xiàn)了部分涉軍人員上訪事件。

要“說(shuō)法”的群眾越來(lái)越多。

二、矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的解決方法

針對(duì)以上比較突出的矛盾糾紛，我們采取了一些切實(shí)可行的解決方法，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)由治標(biāo)為主向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變，減少和化解新形勢(shì)下各類(lèi)矛盾和糾紛，確保全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定、政治安定。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。

一是鎮(zhèn)黨委、政府把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要日程，成立了以紀(jì)委書(shū)記為主任的矛盾糾紛排查調(diào)處中心，調(diào)處中心下設(shè)辦公室，由政法書(shū)記兼任主任。同時(shí)成立了鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)，聘請(qǐng)離、退休有經(jīng)驗(yàn)的老同志專(zhuān)司工作。各基層單位都成立了調(diào)委會(huì)，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)，定期檢查、考核。為把工作落到實(shí)處，鎮(zhèn)政府下發(fā)了《關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施方案的通知》，并組織有關(guān)部門(mén)，深入基層督促檢查工作落實(shí)情況。二是健全工作制度。全鎮(zhèn)都建立健全了定期排查、情況報(bào)告、案件協(xié)調(diào)和督查追究等制度。基層單位堅(jiān)持半月開(kāi)展一次集中排查，鎮(zhèn)每月召開(kāi)一次綜治例會(huì)，使全鎮(zhèn)的各類(lèi)矛盾糾紛能及時(shí)排查上報(bào)、梳理匯總、包案調(diào)處、信息反饋。

（二）強(qiáng)化措施，及時(shí)將矛盾化解在基層。

鎮(zhèn)黨委、政府將工作重心下移，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)包案制、協(xié)調(diào)會(huì)等形式，及時(shí)將矛盾化解在基層。一是實(shí)行單位包案責(zé)任制，按時(shí)接待來(lái)人來(lái)訪。對(duì)各單位轄區(qū)內(nèi)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，各單位領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；二是建立了協(xié)調(diào)會(huì)制度。對(duì)一些重大、疑難問(wèn)題，由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭與有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)；三是充分發(fā)揮“聯(lián)合調(diào)處機(jī)制”，整合綜治、紀(jì)檢、司法、信訪、法庭、派出所等職能部門(mén)力量，建立聯(lián)合型工作平臺(tái)，切實(shí)做好人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解工作，及時(shí)掌握上訪人員動(dòng)態(tài)，最大限度地把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，保證了一般矛盾不出鎮(zhèn)。

（三）突出重點(diǎn)，抓好重點(diǎn)矛盾的化解工作。鎮(zhèn)黨委、政府把影響社會(huì)穩(wěn)定的疑難糾紛，列出清單，派駐工作組集中調(diào)處。今年以來(lái)，針對(duì)群眾關(guān)心的舊村改造、征地補(bǔ)償、涉軍上訪、雪災(zāi)倒房、低保社保等重點(diǎn)問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委責(zé)成人大、紀(jì)檢、綜治、土地、民政等部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成的工作組，深入基層，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定方案，并積極作好群眾的思想工作，有效地調(diào)處了大量矛盾糾紛，保證了工作和建設(shè)的順利開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，完善檢查監(jiān)督工作機(jī)制。

一要加強(qiáng)干部執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的檢查監(jiān)督。干部辦案不公，為政不廉，方法簡(jiǎn)單，政務(wù)、村務(wù)不公開(kāi)等都是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的重要根源。我鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，要求干部堅(jiān)決貫穩(wěn)執(zhí)行黨的路線，方針、政策，嚴(yán)格依法行政，依法辦事。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)情況，堅(jiān)決糾正干部隊(duì)伍中存在的各種不正之風(fēng)，從源頭上降低群眾對(duì)社會(huì)、對(duì)干部的不滿。二要加強(qiáng)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的治理情況的檢查監(jiān)督。我鎮(zhèn)把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素治理工作列入社會(huì)治安綜合治理考核檢查內(nèi)容，結(jié)合半年和年終綜合考評(píng)，認(rèn)真考核檢查各單位治理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素績(jī)效。三要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞媒介的職能作用，大力宣揚(yáng)人民滿意的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的事跡，不斷總結(jié)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（五）進(jìn)一步加大依法治理的力度。

實(shí)踐證明，依法治理是正確解決矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的根本。通過(guò)召開(kāi)各種類(lèi)型會(huì)議、座談會(huì)，運(yùn)用多種形式深入細(xì)致地宣傳國(guó)家有關(guān)法律、政策，群眾法律意識(shí)和守法觀念提高了，能心平氣和地看待、處理問(wèn)題。同時(shí)要采取強(qiáng)有力的措施狠抓干部學(xué)法用法的落實(shí)，提高干部依法行政、依法管理的能力，最大限度地減少干部因違法行政、違法管理導(dǎo)致矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)生。

2008年5月7日

篇2：矛盾糾紛排查情況報(bào)告-54

甘龍衛(wèi)字[2012]54號(hào)

龍渠鄉(xiāng)衛(wèi)生院

關(guān)于呈報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況的報(bào)告

甘州區(qū)衛(wèi)生局：根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，我院堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法治理、防止激化”的原則，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，依法有效地化解和調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛，確保轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。結(jié)合近期衛(wèi)生院效能風(fēng)暴實(shí)施方案，我院進(jìn)行了一次徹底大排查，現(xiàn)將排查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

上半年，共出現(xiàn)兩件來(lái)訪矛盾，一是根據(jù)衛(wèi)生局一號(hào)文件，由于部分職工未取得資格證，平常每月扣除基本工資的20-30%，在150元-250之間，扣除額度較大，再加之由于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施，扣除相應(yīng)系數(shù)后，再扣除一部分績(jī)效

工資，平常所剩工資很少，導(dǎo)致部分職工基礎(chǔ)性績(jī)效工資還不夠抵頂住房貸款的額度；加之去年新增津貼238元，今年起無(wú)故不發(fā)，也沒(méi)有發(fā)文解釋原因。院內(nèi)通過(guò)加強(qiáng)職工的思想教育，培養(yǎng)其主人翁責(zé)任感及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，此矛盾已部分化解，未引發(fā)群體性事件。二是由于基本藥物零差率實(shí)施，很多藥品計(jì)劃做好后很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有配送或配送不全，加之新農(nóng)合稽查時(shí)，對(duì)查出有問(wèn)題的衛(wèi)生所處罰金額過(guò)大或不予審核，合作醫(yī)療補(bǔ)助款不到位，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難，從而出現(xiàn)刷卡不規(guī)范現(xiàn)象，導(dǎo)致鄉(xiāng)村醫(yī)生和病人怨言很多，經(jīng)我院院領(lǐng)導(dǎo)和公共衛(wèi)生科人員的疏導(dǎo)，積極做思想工作，此矛盾已基本化解。此外我院沒(méi)有收到信訪來(lái)件、沒(méi)有越級(jí)上訪發(fā)生。

二、主要做法

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。我院始終堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的思路，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全院主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓責(zé)任體系。及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，通過(guò)常抓不懈來(lái)保證各項(xiàng)目標(biāo)措施的有效落實(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任追究制，對(duì)貫徹工作部署行動(dòng)遲緩、措施不力、對(duì)工作不負(fù)責(zé)、推諉扯皮、有信息不上報(bào)的，造成群體集體上訪、重復(fù)上訪的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）、注重源頭治理，從根本上減少各類(lèi)矛盾糾紛的

發(fā)生。

21、著力提高職工素質(zhì)，促進(jìn)嚴(yán)格依法治院，加強(qiáng)職工政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大職工的思想素質(zhì)和精神境界。

2、建立預(yù)防機(jī)制，從源頭上減少矛盾糾紛。堅(jiān)持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上，建立信息、排查、回訪等預(yù)防機(jī)制，變事后處理為事前化解，變被動(dòng)調(diào)處為主動(dòng)預(yù)防。

3、切實(shí)解決職工和群眾合理訴求和困難。高度重視，認(rèn)真梳理甄別群眾反映強(qiáng)烈訴求事項(xiàng)，對(duì)法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，落實(shí)責(zé)任。對(duì)暫時(shí)不具備解決條件，可以逐步變通解決的，列出解決時(shí)間表，做好群眾溝通工作，取得理解和信任。

（三）具體實(shí)施

能定期進(jìn)行集中排查；建立有完善信息登記及報(bào)送制度，對(duì)排查出來(lái)的矛盾能及時(shí)進(jìn)行處理；設(shè)有意見(jiàn)箱、投訴信箱及電話熱線，隨時(shí)了解群眾意見(jiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)制及各種公示制；聘有衛(wèi)生協(xié)管員監(jiān)督衛(wèi)生院各項(xiàng)工作等。

三、排查結(jié)果。半年來(lái)，基本上無(wú)因醫(yī)患矛盾引發(fā)的醫(yī)療糾紛；無(wú)因醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、無(wú)計(jì)劃免疫不良反應(yīng)鑒定引發(fā)的鑒定爭(zhēng)議；無(wú)預(yù)防控制傳染病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；無(wú)因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認(rèn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)退休人員待3遇引發(fā)的矛盾；無(wú)群體性事件的產(chǎn)權(quán)性糾紛；無(wú)影響企業(yè)利益和公眾健康公益糾紛；無(wú)敵對(duì)勢(shì)力滲透插手上訪活動(dòng)及群體性事件的動(dòng)向等。以上兩件矛盾經(jīng)對(duì)職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極的思想教育和解釋工作，矛盾已基本化解。

綜上所述，我院在對(duì)各種矛盾糾紛的排查調(diào)解是有力的，能從源頭上防止各種矛盾糾紛的發(fā)生，基本上做到了防患于未然。

三、下一步工作重點(diǎn)

一是繼續(xù)加強(qiáng)糾紛排查、調(diào)解工作，變“被動(dòng)調(diào)”為“主動(dòng)調(diào)”，變事后調(diào)處為源頭預(yù)防，做到糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早調(diào)處、早解決。特別是群體性糾紛苗頭，一經(jīng)排查出來(lái)，及早報(bào)告院辦，引起足夠重視，采取措施提前介入、疏導(dǎo)，將矛盾化解在初始。

二是開(kāi)展多種形式法制宣傳教育活動(dòng)，針對(duì)職工、外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民等不同對(duì)象開(kāi)展不同內(nèi)容的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，引導(dǎo)職工和群眾通過(guò)理性的方式和合法的途徑提出訴求，解決問(wèn)題。

二○一二年七月十八日

4篇3：矛盾糾紛排查化解工作情況匯報(bào)

群委〔2012〕14號(hào)

XXXX矛盾糾紛排查化解工作情況匯報(bào)

縣聯(lián)席辦：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣聯(lián)席會(huì)議辦公室、縣政法委《關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作迎接省第六次黨代會(huì)勝利召開(kāi)的通知》要求，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把開(kāi)展好矛盾糾紛排查工作擺在重要日程，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工作重點(diǎn)，進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為了使矛盾糾紛排查活動(dòng)真正取得成效，防止排查過(guò)程中出現(xiàn)不調(diào)處、避重就輕、避實(shí)就虛的現(xiàn)象，真正使一些影響全鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛得到化解，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)近年來(lái)在發(fā)展過(guò)程中積聚的一些帶有苗頭性、傾向性的矛盾糾紛進(jìn)行了梳理、歸類(lèi)，理清了我鄉(xiāng)矛盾糾紛排

查調(diào)處工作的形式和現(xiàn)狀。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)”的原則，及時(shí)成立了“維穩(wěn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：董文曾；副組長(zhǎng)：胡朝；成員：林治、鄭績(jī)?nèi)恕⑧崄喍Y、馬曉飛、卓文珍、胡其川、鄭宜川、鄭秀榮、邢向榮，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)綜治辦，力爭(zhēng)把矛盾糾紛化解在基層，把問(wèn)題解決萌芽狀態(tài)，穩(wěn)控重點(diǎn)人員，確保社會(huì)穩(wěn)定。

二、明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)

結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，在開(kāi)展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查中，全面掌握存在的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素，按照縣委《關(guān)于健全完善重大決策和重大項(xiàng)目社會(huì)維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)施方案》精神，凡在設(shè)計(jì)群眾利益的重大改革措施和重大項(xiàng)目實(shí)施前，責(zé)任單位不僅要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)利益、生態(tài)環(huán)境評(píng)估，還要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生；按照“一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底”的五個(gè)一要求，強(qiáng)化措施，多管齊下，做好思想教育轉(zhuǎn)化工作；按照“屬地管理、分級(jí)責(zé)任”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，推動(dòng)責(zé)任主體認(rèn)真履行職責(zé)。在排查期間，重點(diǎn)對(duì)我鄉(xiāng)因修路占用、因土地界限不清、因舊案不清等而引發(fā)的糾紛進(jìn)行排查調(diào)處，特別是去年8月發(fā)生的我鄉(xiāng)祖路村村民與南平農(nóng)場(chǎng)職工許遠(yuǎn)安等人打架斗毆事件，扎扎實(shí)實(shí)做好穩(wěn)控工作。

共排查調(diào)處矛盾：（1）因修建祖吞路段，路面施工時(shí)毀

壞11戶(hù)農(nóng)戶(hù)大樹(shù)引發(fā)矛盾糾紛，已調(diào)處成功；占用墓地1宗，已做好穩(wěn)控，定期拆遷。（2）因土地界限不清而引發(fā)的矛盾糾紛3宗，已成功調(diào)處2宗。（3）因舊案不清而引發(fā)糾紛2宗，尚在調(diào)處中。

三、齊抓共管，系統(tǒng)匯報(bào)

我鄉(xiāng)以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待維穩(wěn)工作，嚴(yán)格按照要求，精心組織實(shí)施。一是摸清情況，建立維穩(wěn)工作臺(tái)賬；二是全力調(diào)處，加強(qiáng)防控，堅(jiān)持邊排查、邊調(diào)處；三是落實(shí)責(zé)任，包干調(diào)處，對(duì)重大、復(fù)雜、疑難問(wèn)題，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，責(zé)任到人，限時(shí)解決；四是及時(shí)報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的棘手問(wèn)題和苗頭及時(shí)匯報(bào)，并做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作。同時(shí)，組織鄉(xiāng)司法所、國(guó)土所、派出所、村調(diào)解會(huì)相關(guān)人員積極對(duì)各種矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)處，截止目前，并無(wú)群眾集體上訪事件發(fā)生。

xxxXXXX黨委二〇一二年五月二十日

附件：

矛盾糾紛排查化解情況統(tǒng)計(jì)表

單位：（蓋章）統(tǒng)計(jì)時(shí)間段：

注：1、表中數(shù)量統(tǒng)計(jì)的單位為“件”

2、主要問(wèn)題類(lèi)別中各項(xiàng)排查出的數(shù)量之和須等于相應(yīng)各級(jí)排查出的數(shù)量小計(jì)，各項(xiàng)已化解的數(shù)量相加之和須等于相應(yīng)各級(jí)已化解的數(shù)量小計(jì)。3、主要問(wèn)題類(lèi)別及當(dāng)量一項(xiàng)，可根據(jù)本系統(tǒng)部門(mén)實(shí)際排除出的主要問(wèn)題情況分類(lèi)填寫(xiě)，不做指示和具體要求，如欄目不夠，可自行增加列表。4、聯(lián)席會(huì)議各專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題工作小組牽頭單位和垂直管理的部門(mén)需按系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第二篇20XX年上半年，永安社區(qū)在東山街道黨工委、辦事處、綜治辦的正確指導(dǎo)下，以創(chuàng)建永安平安年為主線，以維護(hù)人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定這個(gè)大局，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

二、規(guī)范運(yùn)作，做到“四個(gè)及時(shí)”

三、強(qiáng)化服務(wù)，加大調(diào)解力度

矛盾糾紛是客觀存在的，關(guān)鍵在調(diào)處和化解，及時(shí)、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。針對(duì)居民反映的問(wèn)題和突出矛盾，我們力爭(zhēng)做到不讓矛盾激化，我們依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛，做到如下幾點(diǎn)：

(1)、對(duì)發(fā)生糾紛的事實(shí)加以認(rèn)真調(diào)查，聽(tīng)取周?chē)罕姷目捶ㄅc意見(jiàn)，

(2)、雙方個(gè)別談話作思想工作，必要時(shí)舉辦法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，

(3)、做好家屬的思想工作，

(4)、想辦法讓雙方和好，矛盾就地解決。

20XX年上半年我社區(qū)糾紛發(fā)生4起，調(diào)解率達(dá)100%，成功率達(dá)100%。今后我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮好人民調(diào)解的職能作用，積極化解社區(qū)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第三篇一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。

制定實(shí)施方案。及時(shí)召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議。研究制定了活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣信訪工作會(huì)議精神。成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)進(jìn)行扎實(shí)安排部署。

二是明確目標(biāo)任務(wù)。

引導(dǎo)廣大干部群眾通過(guò)合法渠道，制定可行措施。加強(qiáng)干部職工對(duì)《信訪條例》學(xué)習(xí)。理性反映訴求，維護(hù)正常信訪秩序。

強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，著力解決納稅人和干部職工最關(guān)心、最敏感的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“小事不出科室，大事不出單位，矛盾不上交”目標(biāo)。

三是把握五項(xiàng)原則。

夯實(shí)責(zé)任；堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，積極化解矛盾。堅(jiān)持各部門(mén)負(fù)責(zé)人是信訪工作第一責(zé)任人的原則。

從源頭上切實(shí)落實(shí)首訪制和信訪處理報(bào)告制；堅(jiān)持依法辦事、注重實(shí)際的原則，實(shí)事求是地解決信訪突出問(wèn)題；堅(jiān)持不回避矛盾，妥善處理的原則，努力把問(wèn)題解決在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)；堅(jiān)持各方配合、齊抓共管的原則，形成恪盡職守、各負(fù)其責(zé)的工作格局。

四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保取得實(shí)效。做好本單位日常督導(dǎo)檢查。推動(dòng)“百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)”深入開(kāi)展。建立定期通報(bào)制度，及時(shí)研究解決信訪突出問(wèn)題。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不到位致矛盾糾紛激化升級(jí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第四篇西藏自治區(qū)省道303線邊壩至玉湖公路改建工程

B合同段

關(guān)于進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作

的情況匯報(bào)

建設(shè)單位：西藏自治區(qū)重點(diǎn)公路建設(shè)項(xiàng)目管理中心設(shè)計(jì)單位：西藏自治區(qū)交通公路勘察規(guī)劃設(shè)計(jì)院監(jiān)理單位：四川天接工程咨詢(xún)監(jiān)理有限公司施工單位：西藏天源路橋有限公司

西藏天源路橋有限責(zé)任公司邊玉項(xiàng)目部

二〇一五年七月三日

關(guān)于進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作的情況匯報(bào)

由西藏天源路橋有限責(zé)任公司承建的西藏自治區(qū)省道303線邊壩至玉湖段公路改建工程B合同段。自2015年4月18日復(fù)工以來(lái)，我部一直將信訪問(wèn)題及矛盾糾紛排查工作作為我部工作重點(diǎn)，在我部領(lǐng)導(dǎo)下，我合同段未出現(xiàn)信訪現(xiàn)象及矛盾糾紛現(xiàn)象?，F(xiàn)將我項(xiàng)目部維穩(wěn)信訪工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。

我項(xiàng)目部立足工作實(shí)際，以保護(hù)民工利益為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)信訪排查力度，實(shí)施了“組織、制度、責(zé)任制、落實(shí)、督查”五個(gè)保障機(jī)制，確保工作大局穩(wěn)定，堅(jiān)持做到五個(gè)到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我項(xiàng)目部及時(shí)調(diào)整充實(shí)了維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，專(zhuān)職民工管理員為副組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各施工協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人為成員的民工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實(shí)。

二是制度約束到位。建立完善了民工管理制度，并將所有進(jìn)場(chǎng)施工人員的信息進(jìn)行登記，項(xiàng)目部存檔。并與進(jìn)場(chǎng)施工人員簽訂了勞務(wù)協(xié)議，由項(xiàng)目部存檔。并由項(xiàng)目部專(zhuān)職民工管理員定期對(duì)進(jìn)、出場(chǎng)民工進(jìn)行登記更新。

三是責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理包抓責(zé)任制，專(zhuān)職民工管理員為維穩(wěn)信訪工作的主要負(fù)責(zé)人，各協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，進(jìn)一步明確了階段的任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。

四是工作落實(shí)到位。緊扣自治區(qū)維穩(wěn)的工作思路，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，不折不扣的完成維穩(wěn)信訪工作目標(biāo)和任務(wù)。工作中始終保持了思路上的前瞻性，工作上的主動(dòng)性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實(shí)效性。

五是督查指導(dǎo)到位。項(xiàng)目部先后3次對(duì)信訪突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查及矛盾糾紛隱患排查。

二、精心摸排，努力化解，全力維穩(wěn)。

我項(xiàng)目部堅(jiān)持把“摸排隱患，化解糾紛”作為整治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來(lái)抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到三點(diǎn)：

一是堅(jiān)持矛盾糾紛隱患排查制度。我項(xiàng)目部對(duì)來(lái)上訪民工問(wèn)題都進(jìn)行認(rèn)真徹底調(diào)查，同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注，掌握動(dòng)態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。

二是堅(jiān)持交辦和限期辦結(jié)制度。各摸排出來(lái)的不穩(wěn)定因素嚴(yán)格按照“五個(gè)一”即一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底的要求，及時(shí)進(jìn)行交辦，定人定責(zé)定時(shí)消除隱患，努力做到“小事不過(guò)夜，大事不過(guò)周”。使件件有著落，事事有答復(fù)，及時(shí)辦結(jié)。

三是堅(jiān)持定期匯報(bào)制度。每月月底，都要定期召開(kāi)維穩(wěn)信訪工作會(huì)議，聽(tīng)取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪民工穩(wěn)控情況，查找問(wèn)題癥結(jié)，研究制定解決辦法。

三、加強(qiáng)宣傳，提高素質(zhì)，確保安全穩(wěn)定

在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，認(rèn)真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，大力開(kāi)展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。四、目前存在的涉穩(wěn)問(wèn)題

1、經(jīng)項(xiàng)目部認(rèn)真排查，目前無(wú)信訪問(wèn)題及矛盾糾紛情況。2、勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍無(wú)拖欠工資現(xiàn)象。3、職工并無(wú)述求。

4、參建員工無(wú)參加過(guò)違法（法會(huì)）活動(dòng)。五、后期工作安排

1、進(jìn)一步加強(qiáng)我合同段信訪及矛盾糾紛排查工作，將信訪及矛盾糾紛排查作為我部工作重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)項(xiàng)目部組織領(lǐng)導(dǎo)，定期組織人員進(jìn)行我合同段信訪及矛盾糾紛排查。

以上我我部目前信訪及矛盾糾紛排查工作情況，我部將在今后的施工過(guò)程中繼續(xù)加強(qiáng)信訪及矛盾糾紛排查工作，做到無(wú)信訪事件、無(wú)矛盾糾紛問(wèn)題。

西藏天源邊壩至玉湖公路改建工程

B合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

2015年7月3日

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第五篇根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府、南城街道關(guān)于開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的部署，社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)，在社區(qū)干部中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)服務(wù)群眾化解矛盾活動(dòng)?，F(xiàn)將第一工作情況總結(jié)如下：

一、動(dòng)員部署階段工作主要措施

（一）是認(rèn)真進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)工作。支部于2月29日召開(kāi)了部署會(huì)議，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；3月2日召開(kāi)了社區(qū)干部動(dòng)員會(huì)，街道包片領(lǐng)導(dǎo)姜新天副書(shū)記在會(huì)上親自作動(dòng)員報(bào)告，貫徹了地、市會(huì)議精神，分析了當(dāng)前社區(qū)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題以及工作效能低下的原因，就社區(qū)活動(dòng)開(kāi)展作了部署，并提出了明確要求。

（二）是迅速成立活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。及時(shí)調(diào)配精干力量，落實(shí)責(zé)任人，明確分工，迅速開(kāi)展工作，形成了支部領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的合力。

（三）是組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委副書(shū)記韓勇、地市領(lǐng)導(dǎo)重要講話；組織社區(qū)干部集中收看和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話視頻，為活動(dòng)順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（四）是組織干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。由社區(qū)業(yè)務(wù)骨干授課，其余人聽(tīng)講的方式開(kāi)展。

（五）是聯(lián)系實(shí)際，展開(kāi)大討論。在大討論中，就社區(qū)九站一室工作的落實(shí)內(nèi)容進(jìn)行討論。通過(guò)討論，社區(qū)干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了只有提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能，才能營(yíng)造一個(gè)良好的服務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

二、存在問(wèn)題與不足

一是部分社區(qū)干部思想認(rèn)識(shí)不到位，重視力度不夠，工作欠主動(dòng)，行動(dòng)偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。

二是督查力度不夠。對(duì)部分存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展。

三、下一步工作打算

下一步社區(qū)將轉(zhuǎn)入體察民情、摸排梳理階段，這是集中解決問(wèn)題，抓落實(shí)、見(jiàn)成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：

（一）是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)上的深化，把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)教育活動(dòng)的始終。

（二）是加強(qiáng)督查的力度。重點(diǎn)采取督查、明查暗訪等形式，加大監(jiān)督力度，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出限時(shí)整改，對(duì)不按期整改的個(gè)人要實(shí)行問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格杜絕形式主義。

（三）是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監(jiān)督機(jī)制，積極探索轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制，使活動(dòng)能夠深入持久地開(kāi)展下去。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第六篇自今年5月以來(lái)，我們根據(jù)區(qū)、街道的部署和要求，全面啟動(dòng)和扎實(shí)推進(jìn)化解社會(huì)矛盾糾紛專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)。努力在“三升三降”、確?！叭齻€(gè)不發(fā)生”目標(biāo)上下功夫，多措并舉，切實(shí)維護(hù)全村社會(huì)穩(wěn)定。

二、完善規(guī)章制度落實(shí)機(jī)制保障

我們堅(jiān)持和完善社會(huì)矛盾糾紛定期研判分析制度，做到周上報(bào)、月分析、季研判、年總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，點(diǎn)面結(jié)合，不斷增強(qiáng)對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和科學(xué)性，從而有針對(duì)性的制定防控、化解矛盾糾紛的措施方案，同時(shí)，建立村兩委聯(lián)席制度，積極防控影響社會(huì)穩(wěn)定的各種隱患，全力維穩(wěn)。如今年11月上旬，沙口15號(hào)地塊部分拆遷戶(hù)因拆遷安置問(wèn)題到市政府上訪。針對(duì)這一情況，我村主要領(lǐng)導(dǎo)同志立即到現(xiàn)場(chǎng)，采取穩(wěn)控措施，向所有上訪戶(hù)深化宣傳市政府的拆遷安置政策，經(jīng)耐心疏導(dǎo)，有效的控制了事態(tài)的發(fā)展。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)形成維穩(wěn)合力

我們把提高調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)作為提升調(diào)解工作水平的一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。因此，利用各種會(huì)議和民調(diào)例會(huì)開(kāi)展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解員的政策、法律知識(shí)水平和調(diào)解技能。在這次攻堅(jiān)活動(dòng)中，我們將人民調(diào)解、行政調(diào)解相結(jié)合，做到全方位，多層面為化解矛盾糾紛服務(wù)，積極探索調(diào)解工作方法，形成了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的合力。

這次攻堅(jiān)活動(dòng)啟動(dòng)及時(shí)、開(kāi)局良好、進(jìn)展順利、初見(jiàn)成效。實(shí)現(xiàn)了“三上升、三下降”和“三個(gè)不發(fā)生”的目標(biāo)。

這次專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)即將結(jié)束。今后，我們將把社會(huì)矛盾糾紛排查化解工作作為維護(hù)全村社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓緊、抓好、做實(shí)、做細(xì)。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第七篇堆齊鄉(xiāng)矛盾糾紛排查工作匯報(bào)

我鄉(xiāng)根據(jù)關(guān)于做好“中國(guó)-亞歐博覽會(huì)”、縣“黨代會(huì)”期間矛盾糾紛排查工作通知，加大對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。經(jīng)過(guò)我鄉(xiāng)的排查，我鄉(xiāng)的主要矛盾體現(xiàn)在：一是土地問(wèn)題等引發(fā)的不穩(wěn)定因素；二是賠償糾紛引發(fā)的不穩(wěn)定因素；三是修建供電所占地遺留的不穩(wěn)定因素，對(duì)于我鄉(xiāng)存在的以上三方面矛盾糾紛問(wèn)題，我們主要做好以下工作：

二、強(qiáng)化措施，全力維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定。

充分發(fā)揮第一道人民防線作用，全鄉(xiāng)共設(shè)有人民調(diào)解委員會(huì)6個(gè)，其中鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)1個(gè)，村委會(huì)調(diào)委會(huì)5個(gè)，共有人民調(diào)解員28人。今年以來(lái)，共調(diào)處土地承包糾紛、婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、勞動(dòng)糾紛、農(nóng)戶(hù)拆遷等矛盾糾紛27余起，調(diào)處成功率100%。扎實(shí)開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)門(mén)接訪和帶案下訪工作，鄉(xiāng)黨政班子成員對(duì)基層存在的信訪矛盾隱患根據(jù)分工和實(shí)際需要及時(shí)下訪，確保信訪渠道暢通，信訪隱患在最短時(shí)間內(nèi)得以化解。今年以來(lái)共接群眾來(lái)訪42起，答復(fù)辦結(jié)40起，另2起正在辦理中。

三、加強(qiáng)信息搜集反饋工作

加強(qiáng)情報(bào)信息搜集、及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，把防范工作搶在前頭、抓得及時(shí)、做得扎實(shí)。積極整合各方力量，廣泛發(fā)動(dòng)群眾共同做好信息工作，充分發(fā)揮維穩(wěn)信息員隊(duì)伍作用，廣泛收集涉穩(wěn)信息。加強(qiáng)對(duì)涉穩(wěn)情報(bào)信息的分析判研、預(yù)測(cè)預(yù)警。對(duì)敏感的情報(bào)信息和有關(guān)苗頭要及時(shí)報(bào)告，及時(shí)反應(yīng)，必要是邊處置邊報(bào)送，及時(shí)處理在萌芽狀態(tài)。

四、切實(shí)抓好矛盾糾紛的排查化解和處突工作

加大矛盾糾紛的排查化解力度，針對(duì)我鄉(xiāng)當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的主要因素，堅(jiān)持滾動(dòng)排查，把排查化解的重點(diǎn)放在排查各類(lèi)隱患、排查治安亂點(diǎn)、嚴(yán)打各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，認(rèn)真排查全鄉(xiāng)有可能引發(fā)的群體性事件、造成社會(huì)不穩(wěn)定的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)做好防范化解工作。做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備，完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)預(yù)案推演，確保措施、責(zé)任、人員到位，堅(jiān)決防止發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件。

五、認(rèn)真實(shí)行包案制度

根據(jù)排查出來(lái)的不穩(wěn)定因素，影響社會(huì)治安問(wèn)題，列出具體的責(zé)任單位、責(zé)任部門(mén)，重點(diǎn)問(wèn)題由鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和

班子成員領(lǐng)導(dǎo)包案，做到重點(diǎn)問(wèn)題逐級(jí)有人負(fù)責(zé)，有專(zhuān)人處理。

六、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)值班備勤

按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行一把手工作責(zé)任制，落實(shí)應(yīng)急處突各項(xiàng)工作要求，加強(qiáng)值班備勤。深入開(kāi)展覆蓋全鄉(xiāng)的大排查，要求綜治專(zhuān)干堅(jiān)持24小時(shí)電話開(kāi)機(jī)，確保信息暢通。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任追究制，對(duì)貫徹工作部署行動(dòng)遲緩、措施不力、對(duì)工作不負(fù)責(zé)、推諉扯皮、有信息不上報(bào)的，造成大規(guī)模群體集體上訪、重復(fù)上訪的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

堆齊鄉(xiāng)信訪辦

2011年8月1日

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第八篇20xx年上半年，永安社區(qū)在東山街道黨工委、辦事處、綜治辦的正確指導(dǎo)下，以創(chuàng)建永安平安年為主線，以維護(hù)人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定這個(gè)大局，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，堅(jiān)持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

二、規(guī)范運(yùn)作，做到“四個(gè)及時(shí)”

三、強(qiáng)化服務(wù)，加大調(diào)解力度

矛盾糾紛是客觀存在的，關(guān)鍵在調(diào)處和化解，及時(shí)、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。針對(duì)居民反映的問(wèn)題和突出矛盾，我們力爭(zhēng)做到不讓矛盾激化，我們依法調(diào)解、以情調(diào)解、公平解決糾紛，做到如下幾點(diǎn)：(1)、對(duì)發(fā)生糾紛的事實(shí)加以認(rèn)真調(diào)查,聽(tīng)取周?chē)罕姷目捶ㄅc意見(jiàn)，(2)、雙方個(gè)別談話作思想工作，必要時(shí)舉辦法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，(3)、做好家屬的思想工作，(4)、想辦法讓雙方和好，矛盾就地解決。

20xx年上半年我社區(qū)糾紛發(fā)生4起，調(diào)解率達(dá)100%，成功率達(dá)100%。今后我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮好人民調(diào)解的職能作用，積極化解社區(qū)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第九篇縣維穩(wěn)辦：

按照xxxxx縣委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于常態(tài)化組織開(kāi)展影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾問(wèn)題摸排調(diào)研工作》的通知要求，現(xiàn)將有關(guān)摸排及穩(wěn)控化解工作報(bào)告如下：

一、總體思路

堅(jiān)實(shí)目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、過(guò)程導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深入扎實(shí)開(kāi)展影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾問(wèn)題摸排調(diào)研工作，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，真正做到事要找到、事要解決、氣要理順、心要撫平、風(fēng)險(xiǎn)可控，維護(hù)我縣社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

二、摸排情況

經(jīng)過(guò)摸底主要存在以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是運(yùn)管所退休職工反映退休工資待遇問(wèn)題；二是縣運(yùn)輸公司職工反映養(yǎng)老統(tǒng)籌問(wèn)題。

三、明確責(zé)任

根據(jù)排查出的問(wèn)題，結(jié)合交通運(yùn)輸系統(tǒng)工作實(shí)際及分工職責(zé)，將穩(wěn)控化解責(zé)任明確如下：

1、運(yùn)管所退休職工反映退休工資待遇的問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)魏斌負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，運(yùn)管所所長(zhǎng)楊向東負(fù)責(zé)具體維穩(wěn)工作。

2、運(yùn)輸公司職工反映養(yǎng)老統(tǒng)籌問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)魏斌負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，運(yùn)輸公司經(jīng)理武永紅負(fù)責(zé)具體維穩(wěn)工作。

四、化解維穩(wěn)工作措施

（一）針對(duì)縣運(yùn)輸公司職工多次反映養(yǎng)老統(tǒng)籌等問(wèn)題，我局采取制定解決方案、解釋政策、協(xié)調(diào)溝通等穩(wěn)控措施。

一是做到熱情接訪。對(duì)來(lái)訪職工做到來(lái)有應(yīng)聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，做到上訪者不心悅誠(chéng)服，不送出門(mén)；能解決的問(wèn)題，不推出門(mén)；一時(shí)解決不了的問(wèn)題或按政策不能解決的問(wèn)題，不轟出門(mén)。

二是嚴(yán)格辦理程序。在信訪工作中，及時(shí)搜集、整理有關(guān)信訪資料和數(shù)據(jù)，核實(shí)事情的原委，嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦事。同時(shí)，講究工作方法和質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)好來(lái)訪職工的切身利益，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度實(shí)現(xiàn)“人要回去，事要解決”的目標(biāo)。

三是加大信訪處理力度。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排得力人員，提供足夠經(jīng)費(fèi)等必要的保障，確保在穩(wěn)定運(yùn)輸公司上訪職工的前提下，通過(guò)積極的調(diào)查處理，協(xié)商溝通，避免因工作怠慢、調(diào)查處理不到位引發(fā)職工重復(fù)上訪而增加處理問(wèn)題的難度和成本。

四是堅(jiān)持做好回訪。將“回訪”作為做好信訪工作的重要一環(huán)，適時(shí)與信訪者溝通交流，聽(tīng)取他們對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)，努力做到解決上訪問(wèn)題不留“后遺癥”。通過(guò)對(duì)信訪案件“及時(shí)、有效、便捷”的處理，不斷增進(jìn)信訪職工對(duì)調(diào)查處理工作的信任。

五是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行信訪工作“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管工作內(nèi)的信訪工作負(fù)全責(zé)。針對(duì)運(yùn)輸公司職工上訪問(wèn)題，我局采取分管領(lǐng)導(dǎo)主持工作，推選職工代表參與調(diào)處等方式，要強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)和單位的聯(lián)系溝通，定期會(huì)商研究、通報(bào)情況、交流信息，形成合力解決信訪問(wèn)題。

（二）針對(duì)運(yùn)管所退休職工反映退休工資待遇的問(wèn)題，我局采取以下化解維穩(wěn)工作措施：

一是變上訪為下訪，所長(zhǎng)帶頭入戶(hù)走訪，了解退休人員困難，與退休職工代表談心，講解國(guó)家相關(guān)政策，使退休人員了解政策。

二是積極向上級(jí)部門(mén)及縣政府匯報(bào)運(yùn)管所目前存在的體制問(wèn)題，尋找相關(guān)政策、文件，爭(zhēng)取政府短期內(nèi)理順體制，早日將運(yùn)管所納入財(cái)政預(yù)算管理。

三是積極尋求途徑，解決運(yùn)管所養(yǎng)老保險(xiǎn)金拖欠，使運(yùn)管所養(yǎng)老統(tǒng)籌關(guān)系從企業(yè)統(tǒng)籌向機(jī)關(guān)事業(yè)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。

四是針對(duì)個(gè)別退休職工個(gè)人困難，積極尋找解決途徑，切實(shí)減輕職工個(gè)人負(fù)擔(dān)，從感情上拉近與職工距離。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十篇畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)與大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)成為近年來(lái)高校的一個(gè)非常突出的矛盾，由于大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，許多高校學(xué)生在最后一個(gè)學(xué)期幾乎都在外出找工作，提前畢業(yè)急于上崗，嚴(yán)重影響了學(xué)生的水平和正常畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的實(shí)施。

一、當(dāng)前的現(xiàn)狀及原因

畢業(yè)設(shè)計(jì)是綜合檢驗(yàn)大學(xué)生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)質(zhì)量的一個(gè)重要訓(xùn)練環(huán)節(jié)，是大學(xué)生將前期所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。目前，學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)一般安排在大四上學(xué)期末開(kāi)始,持續(xù)到整個(gè)下學(xué)期,直到六月份的畢業(yè)答辯。然而，由于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了變化，“雙向選擇、自主擇業(yè)”是現(xiàn)在的就業(yè)政策。在這種時(shí)代環(huán)境下，用人單位擁有主動(dòng)權(quán)。此外，由于一些高校連年不斷“擴(kuò)招”，本科生和碩士畢業(yè)生的數(shù)量迅猛增加，就業(yè)形勢(shì)愈顯嚴(yán)峻。用人單位門(mén)檻也在不斷抬高,除了要求畢業(yè)生具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能之外,還要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。用人單位往往要求學(xué)生到單位實(shí)習(xí)以便考察他們的動(dòng)手能力。這部分學(xué)生為了以后的就業(yè)考慮，也往往要求在校外單位做畢業(yè)設(shè)計(jì),但由于校外畢業(yè)設(shè)計(jì)缺乏操作方案和規(guī)范化管理,進(jìn)而影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的效果和質(zhì)量。

總之,就業(yè)壓力的增大,使得畢業(yè)生付出更多的精力來(lái)?yè)駱I(yè),在畢業(yè)設(shè)計(jì)和擇業(yè)之間,學(xué)生更看重后者,畢業(yè)設(shè)計(jì)往往敷衍了事,難以達(dá)到教學(xué)訓(xùn)練的初衷。因此,面對(duì)大學(xué)生的就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間沖突,如何協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系是當(dāng)前要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

二、對(duì)策分析

針對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀,我們既要保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,又要使學(xué)生能夠順利就業(yè),使二者兼顧,本文從以下三個(gè)方面探討協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)與就業(yè)之間矛盾的方案。

1.努力完善和強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)工作

必須完善加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在以市場(chǎng)配置為主導(dǎo)的人才配置模式下,就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)以培養(yǎng)和提升學(xué)生就業(yè)能力為主導(dǎo)。目前,高校學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作還存在認(rèn)識(shí)不足、政策理解不準(zhǔn)確、服務(wù)不到位、機(jī)制不健全等問(wèn)題。高校必須轉(zhuǎn)變觀念,不包分配不是不管分配。高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作既要把用人單位請(qǐng)進(jìn)來(lái)，又要走出校門(mén)尋找用人單位建立人才輸出通道。

工作可以從以下幾個(gè)方面入手:第一,實(shí)行全程就業(yè)指導(dǎo)工作,也就是就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)從低年級(jí)開(kāi)始做起,大一的學(xué)生就可以開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,并且不同學(xué)習(xí)階段實(shí)行不同的指導(dǎo)方案,讓學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向和前景,指導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,使其學(xué)習(xí)有目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。第二,就業(yè)指導(dǎo)需要結(jié)合專(zhuān)業(yè)特色進(jìn)行,應(yīng)以學(xué)生生涯設(shè)計(jì)為中心,有專(zhuān)業(yè)特色的大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)能夠幫助大學(xué)生形成正確的職業(yè)選擇能力。第三,就業(yè)指導(dǎo)教師要專(zhuān)業(yè)化和專(zhuān)職化。就業(yè)指導(dǎo)教師不僅要從事思想政治教育工作,還要專(zhuān)業(yè)化,了解用人單位的專(zhuān)業(yè)需求,這樣就業(yè)指導(dǎo)工作就更加有效，就業(yè)指導(dǎo)工作體系才能不斷完善。

2.建立校外畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)基地,使畢業(yè)實(shí)習(xí)成為畢業(yè)生就業(yè)的紐帶

現(xiàn)在高校應(yīng)屆畢業(yè)生存在的普遍問(wèn)題是：在專(zhuān)業(yè)上，雖然在學(xué)校經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)以及相關(guān)的課程訓(xùn)練，但沒(méi)有真正投入市場(chǎng)得到檢驗(yàn)，假想案例和實(shí)際案例還存在差距；在溝通上，環(huán)境適應(yīng)能力差，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。這都是用人單位不愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)對(duì)人才的需求,已從單純地追求知識(shí)型、高學(xué)歷型人才,轉(zhuǎn)向既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(包括工作實(shí)踐與社會(huì)實(shí)踐)的高素質(zhì)、實(shí)用型人才。這就對(duì)各高等院校在學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)方面提出了更高的要求。實(shí)踐性教學(xué)是高等藝術(shù)類(lèi)院校的重要環(huán)節(jié)，高等學(xué)校要培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才,必須建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、廣泛且穩(wěn)固的校外實(shí)習(xí)基地，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,優(yōu)化培養(yǎng)模式,圍繞強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),理順課程體系，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

校企共建實(shí)習(xí)基地,強(qiáng)調(diào)建立雙方“平等、互利、互信”的合作關(guān)系,特別是校方可以針對(duì)不同的專(zhuān)業(yè)方向有目的地選擇幾個(gè)固定的企業(yè)或公司作為實(shí)習(xí)基地。在大四實(shí)習(xí)期間，若雙方滿意并有意向,就簽訂就業(yè)協(xié)議，校外實(shí)習(xí)基地可以使學(xué)生將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,既可以檢驗(yàn)其所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平,又可以增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)社會(huì)的能力，同時(shí)可以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間，從而在一定程度上解決了畢業(yè)生就業(yè)與畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間沖突的問(wèn)題。

3.對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行整合，體現(xiàn)學(xué)生未來(lái)就業(yè)導(dǎo)向。

第一，培養(yǎng)學(xué)生做課題的信心。在開(kāi)始畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候，指導(dǎo)教師應(yīng)首先和學(xué)生進(jìn)行很好的交流，讓學(xué)生樹(shù)立信心，哪怕有些知識(shí)學(xué)得不是很好，但可以通過(guò)在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的努力把這部分知識(shí)掌握并加以應(yīng)用。樹(shù)立信心是學(xué)生完成高質(zhì)量畢業(yè)設(shè)計(jì)的最根本的一步，也是學(xué)生日后工作中不可缺少的工作精神。

第二，制定目標(biāo)。指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況制定科學(xué)的目標(biāo)，既不能過(guò)松也不能強(qiáng)度過(guò)大。通過(guò)制定目標(biāo)會(huì)讓學(xué)生有一定的緊迫感，從而提高效率，讓學(xué)生在成功實(shí)踐中獲得自信和成就感。

第三，設(shè)立淘汰制。從教育體制上來(lái)說(shuō)，高校應(yīng)當(dāng)建立淘汰制，而淘汰制應(yīng)該是在每個(gè)階段都存在的，不僅僅是在畢業(yè)階段。如果說(shuō)競(jìng)聘上崗、優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)用人的法則，那及早引入淘汰制，是對(duì)學(xué)生能力培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)最好的保護(hù)。第四，注重畢業(yè)前的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)。對(duì)大多數(shù)本科生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)設(shè)計(jì)前的實(shí)踐機(jī)會(huì)相對(duì)較少且時(shí)間較短，所以才會(huì)出現(xiàn)很多學(xué)生缺乏獨(dú)立的設(shè)計(jì)能力。學(xué)校應(yīng)多給學(xué)生提供各種實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)低年級(jí)學(xué)生根據(jù)興趣加入，讓他們積累理論知識(shí)的同時(shí)提高獨(dú)立設(shè)計(jì)的能力,為擇業(yè)和日后的就業(yè)打下一個(gè)良好的開(kāi)端。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十一篇20xx年，我社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作全面貫徹落實(shí)上級(jí)政法綜治工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，以基層基礎(chǔ)為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展了各類(lèi)矛盾糾紛排查，不斷完善矛盾糾紛預(yù)警、排查、化解三項(xiàng)機(jī)制及建設(shè)，全力化解各類(lèi)不穩(wěn)定因素，營(yíng)造了安定歡樂(lè)祥和的社會(huì)氛圍。

一、加強(qiáng)了矛盾糾紛預(yù)警防控體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了社會(huì)穩(wěn)控能力

——強(qiáng)化了預(yù)警、排查、化解三新機(jī)制建設(shè)，建立健全了社會(huì)穩(wěn)定工作體系。20xx年，我社區(qū)充分發(fā)揮了社會(huì)治安綜合治理優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)了情報(bào)信息工作，依托社區(qū)的基層綜治、調(diào)解組織，廣泛發(fā)動(dòng)群防群治隊(duì)伍，及時(shí)收集涉及社會(huì)穩(wěn)定、治安防范方面的情報(bào)信息。

——加強(qiáng)了信息匯總和研判工作。今年以來(lái)，我社區(qū)重點(diǎn)抓好影響社會(huì)穩(wěn)定的“熱點(diǎn)”、敏感問(wèn)題的提前預(yù)警，確保影響穩(wěn)定的因素?zé)o一遺漏，為黨政決策提供了及時(shí)信息和有效依據(jù)。

二、加強(qiáng)排調(diào)室建設(shè)，進(jìn)一步提高化解矛盾能力

——今年以來(lái)，我社區(qū)大力加強(qiáng)了排調(diào)室和基層信息員隊(duì)伍的建設(shè)，做到了有牌子、有場(chǎng)所、有登記、有案卷、有人員，應(yīng)配盡配，全面覆蓋。我們建立社會(huì)力量多方參與的矛盾調(diào)解保障機(jī)制，積極落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，努力提高基層矛盾調(diào)解工作活力和效果。今年內(nèi)，各類(lèi)矛盾糾紛排查率達(dá)到90%，以社區(qū)為主調(diào)解成功率達(dá)到90%。——今年我們重點(diǎn)做好了“三項(xiàng)矛盾糾紛排查”：一是加強(qiáng)了針對(duì)土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、項(xiàng)目施工、企業(yè)改制等過(guò)程中可能形成的重大群體問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)排查，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是加強(qiáng)了對(duì)安全重大隱患的排查，尤其是對(duì)重點(diǎn)人重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)控，化解相關(guān)矛盾，有效防止一切公共安全事故發(fā)生。三是加強(qiáng)了對(duì)困難群體穩(wěn)定問(wèn)題排查。重點(diǎn)排查了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、待業(yè)大學(xué)生、軍隊(duì)退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問(wèn)題，做到掌握苗頭、控制及時(shí)、處置得當(dāng)。

三、加強(qiáng)了矛盾糾紛工作機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化日常排查工作

——今年以來(lái)，我社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行日常矛盾糾紛排查工作機(jī)制，按照屬地管理原則，認(rèn)真組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)常性和集中性排查調(diào)處工作相結(jié)合，做到了每周一排查一報(bào)告。在特定時(shí)期和重大節(jié)假日，組織集中排查調(diào)處工作，認(rèn)真排查、化解民間矛盾糾紛。認(rèn)真開(kāi)好每周一次的矛盾糾紛排查調(diào)處會(huì)，不斷拓寬調(diào)解工作領(lǐng)域。

——健全了情報(bào)信息反饋機(jī)制，密切掌握影響穩(wěn)定的糾紛動(dòng)態(tài)和苗頭，做到了一月一研究、半月一報(bào)告。集中排查活動(dòng)專(zhuān)題情況報(bào)告，重大矛盾糾紛隨時(shí)報(bào)告，敏感時(shí)期做到一日一報(bào)，實(shí)行“零報(bào)告”制度，杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，將矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況報(bào)表列入了綜治責(zé)任制考核范圍。

——完善了矛盾糾紛排查調(diào)處考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)制度的落實(shí)，對(duì)日常矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行全面掌握，并將其納入社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核范疇。

——落實(shí)了矛盾糾紛排查調(diào)處隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，把培訓(xùn)工作列入重要日程，制定和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。分期分批開(kāi)展了培訓(xùn)工作，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干力量，不斷提高基層干部的調(diào)解能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平、調(diào)解能力，保證矛盾糾紛排查調(diào)處工作順利進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。四、加強(qiáng)宣傳教育建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍今年以來(lái)，我村堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，全面、準(zhǔn)確、客觀地宣傳基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作開(kāi)展情況，將矛盾糾紛排查與五五普法宣傳等緊密結(jié)合起來(lái)，提高村民的守法意識(shí)。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十二篇今年以來(lái)，花園社區(qū)按照市政府的部署要求，通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，狠抓落實(shí)，積極化解各類(lèi)矛盾，認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)矛盾化解工作，取得了階段性的成果。為花園社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

一、將“社會(huì)矛盾化解年”工作納入花園社區(qū)重要工作日程

按照市政府要求，花園社區(qū)先后多次召開(kāi)“社會(huì)矛盾化解年”工作會(huì)議，研究制定了社區(qū)矛盾化解工作實(shí)施方案，使社會(huì)矛盾化解工作真正達(dá)到了目標(biāo)具體化，工作任務(wù)明確化。對(duì)廣大員工反映的矛盾大、糾紛多的問(wèn)題，認(rèn)真做好梳理分類(lèi)，達(dá)到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、一把手是第一責(zé)任人的原則。設(shè)立社會(huì)矛盾化解辦公室，堅(jiān)持“分級(jí)管理，責(zé)任到人”，把“社會(huì)矛盾化解年”工作擺在突出位，與各部門(mén)簽訂責(zé)任書(shū)，明確每一個(gè)崗位的責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成了齊抓共管、全方位開(kāi)展“社會(huì)矛盾化解年”工作的良好氛圍。

二、加強(qiáng)組織，精心準(zhǔn)備，搞好苗頭性社會(huì)矛盾化解信息排查

本著早發(fā)現(xiàn)，早介入，早化解的原則，今年我們?cè)诨▓@社區(qū)范圍進(jìn)行了廣泛細(xì)致地排查工作。

一是全員發(fā)動(dòng)，普遍排查。以部門(mén)為單位，深入基層，聽(tīng)民聲、察民情、訪民愿、找問(wèn)題，然后，形成問(wèn)題匯總。經(jīng)過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)員工對(duì)這次調(diào)整工資政策不了解也不理解，出現(xiàn)跟其他單位盲目攀比現(xiàn)象?！吧鐣?huì)矛盾化解年”領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)后，先讓部門(mén)經(jīng)理針對(duì)各部門(mén)的不同情況做工作，然后社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自組織、帶領(lǐng)部門(mén)分管人員，分一線部門(mén)和輔助部門(mén)，分別開(kāi)了員工大會(huì)，把市政府的調(diào)資政策和花園社區(qū)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況以及下一步的管理，都一一給員工做了詳細(xì)介紹。從而使員工了解了政策，理解了做法，思想就逐漸有了轉(zhuǎn)變，為社會(huì)矛盾化解工作創(chuàng)造了良好的工作基礎(chǔ)。

二是集中力量，重點(diǎn)清查。尤其對(duì)歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)清查，直至問(wèn)題得到徹底解決。

三是不失時(shí)機(jī)，個(gè)別抽查。在普遍排查的基礎(chǔ)上，花園社區(qū)“社會(huì)矛盾化年”解領(lǐng)導(dǎo)小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個(gè)別走訪、檢查各部門(mén)的社會(huì)矛盾化解工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握和了解社會(huì)矛盾化解工作情況，確保及時(shí)堵塞漏洞、消除隱患。

三、突出工作重點(diǎn)，積極調(diào)處化解不穩(wěn)定因素花園社區(qū)堅(jiān)持把維護(hù)廣大居民的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定作為根本任務(wù)，確?！吧鐣?huì)矛盾化解年”工作的“三個(gè)到位”、“兩個(gè)突出”。

“三到位”：一是時(shí)限要求到位。居民反映的問(wèn)題，承辦人在一周之內(nèi)反饋調(diào)查處理結(jié)果，如反映的問(wèn)題是復(fù)雜，一時(shí)難以解決的，須在一月內(nèi)與上訪居民取得聯(lián)系，并告之處理情況。二是制度制定到位。在原有社會(huì)矛盾化解工作各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)了工作的透明度，提高了工作效率。三是監(jiān)督執(zhí)行到位。嚴(yán)格社會(huì)矛盾化解調(diào)查監(jiān)督力度，落實(shí)工作責(zé)任制，真正做到社會(huì)矛盾化解工作有人抓，問(wèn)題有人辦，矛盾有人處理?！叭怀觥保阂皇窃谔幚斫鉀Q群眾來(lái)信來(lái)訪的工作中突出一個(gè)“情”字?；▓@社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，帶頭接訪，帶著感情做好員工上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。二是在化解調(diào)處各類(lèi)矛盾中突出一個(gè)“穩(wěn)”字。處理居民上訪問(wèn)題時(shí)，如果方法稍有不慎，便會(huì)造成負(fù)面影響。因此，我們通過(guò)耐心、細(xì)致的工作，針對(duì)不同情況，擴(kuò)寬與居民溝通的渠道，應(yīng)對(duì)上訪問(wèn)題，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)亟鉀Q實(shí)際困難。

四、建章立制，進(jìn)一步完善工作機(jī)制

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十三篇隨著城市基礎(chǔ)建設(shè)和老城改造步伐的加快，引發(fā)出一系列具有新時(shí)期特點(diǎn)的人民內(nèi)部矛盾。近幾年來(lái)，我區(qū)因城市建設(shè)引發(fā)的各類(lèi)矛盾糾紛呈逐年上升的趨勢(shì)，在這些矛盾糾紛中，還出現(xiàn)了多起嚴(yán)重的集體性上訪事件，成為影響我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的不利因素。

一、城市建設(shè)中矛盾糾紛的分類(lèi)及產(chǎn)生原因

（一）因拆遷政策引發(fā)的矛盾糾紛。自1996年至今，我市的拆遷政策多次變動(dòng)，20xx年后，采取了貨幣拆遷的政策。由于政策的多變，群眾對(duì)政策理解不透，相互攀比，引發(fā)了大量矛盾。如20xx年4月1日以前，紅花街道七橋村幾個(gè)自然村被征地，按當(dāng)時(shí)政策征地補(bǔ)償為每人2。5萬(wàn)元，而4月1日以后，市里頒布新的征地補(bǔ)償政策，相鄰的村征地，補(bǔ)償款變?yōu)槊咳?萬(wàn)元，由此引發(fā)4月1日前被征地的農(nóng)民多次到街道上訪，要求增加補(bǔ)償，矛盾非常激烈。

（二）因施工引發(fā)的矛盾糾紛。

一是擾民施工。由于工期的要求，施工單位不顧噪音對(duì)附近居民的干擾，連夜施工，造成工地與居民之間的矛盾時(shí)有發(fā)生。

二是違規(guī)施工。一些施工單位在未經(jīng)審批或?qū)徟秶膺`規(guī)施工，給周?chē)用裨斐砂踩[患，引發(fā)居民與施工單位之間的矛盾。

（三）因拆遷引發(fā)的家庭內(nèi)部矛盾。由于利益的驅(qū)動(dòng)，為爭(zhēng)房屋所有權(quán)、拆遷補(bǔ)償款，引發(fā)了諸如子女與父母、兄弟姐妹之間的矛盾糾紛。

二、城市建設(shè)中矛盾糾紛的特點(diǎn)

（一）涉及面廣，極易引發(fā)集體上訪事件。這類(lèi)矛盾糾紛涉及到拆遷戶(hù)的切身利益。加之糾紛當(dāng)事人的法律意識(shí)有所增加，凡事要一個(gè)滿意的“說(shuō)法”，因此，如不能有效、及時(shí)地化解矛盾糾紛，往往會(huì)使之繼續(xù)向激化的方向發(fā)展，導(dǎo)致群眾集體上訪事件的發(fā)生，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不良影響。

（二）糾紛主體為個(gè)人、群體與單位之間。過(guò)去的民間糾紛大多是公民自然人之間的矛盾糾紛，往往通過(guò)說(shuō)服教育的方式就能得到解決，而現(xiàn)在糾紛主體改變了，不僅僅是公民個(gè)人之間的問(wèn)題，而是涉及群體廣泛，處理不好影響會(huì)更大。

（三）解決矛盾糾紛難度增大。拆遷引發(fā)的矛盾，涉及到拆遷政策、勞動(dòng)合同、公民的合法權(quán)益等諸多方面，可以說(shuō)是影響面廣，極具復(fù)雜性。這些都增加了化解矛盾、防止激化的難度。

三、預(yù)防此類(lèi)矛盾糾紛的措施

任何矛盾糾紛都有萌發(fā)、上升、爆發(fā)、激化的演變過(guò)程，都有一定的規(guī)律性。筆者認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)矛盾糾紛產(chǎn)生的原因、特點(diǎn)，深入調(diào)查，摸清規(guī)律，實(shí)施超前預(yù)防，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

（一）根據(jù)群眾需要，提前普法。在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作中，調(diào)解糾紛是治標(biāo)，預(yù)防糾紛才是治本。預(yù)防糾紛最好的辦法就是加強(qiáng)公民法律知識(shí)的普及宣傳，通過(guò)上法制課，宣講法律、法規(guī)及有關(guān)政策，辦宣傳欄等方式，大力開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造法治氛圍。

具體做法：

一是平時(shí)普法教育。結(jié)合法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，堅(jiān)持每季度的社區(qū)法制教育課，普及《憲法》、《民法》、《拆遷法》、《社會(huì)治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)，喚起公民的法律意識(shí)，自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范。

二是提前介入拆遷地區(qū)，開(kāi)展法律、法規(guī)咨詢(xún)。針對(duì)具體的拆遷工程，提前在居民中開(kāi)展相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳和咨詢(xún)，幫助群眾理解政策，加強(qiáng)拆遷部門(mén)與群眾的溝通，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。

（二）根據(jù)拆遷計(jì)劃提前排查。在整個(gè)拆遷及施工過(guò)程中對(duì)可能引發(fā)群體性矛盾的各環(huán)節(jié)應(yīng)有超前意識(shí)，拆遷單位可依靠當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，對(duì)重點(diǎn)人或戶(hù)進(jìn)行排查，對(duì)群眾提出的問(wèn)題早思考、早準(zhǔn)備，把工作做在前頭，掌握處理矛盾糾紛的主動(dòng)權(quán)，最大限度地防止群體性矛盾的發(fā)生。如20xx年集合村路拆遷前，拆遷工作組與珍巷里社區(qū)調(diào)委會(huì)配合，提前對(duì)拆遷戶(hù)進(jìn)行排查登記，對(duì)發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛隱患及時(shí)處理，避免了群體性糾紛的發(fā)生，使拆遷工作順利完成。

（三）及時(shí)對(duì)施工單位提出建議。在排查的基礎(chǔ)上，當(dāng)?shù)卣{(diào)解組織可提前向施工單位提出合理化建議，妥善處理好易發(fā)矛盾各方的關(guān)系，預(yù)防糾紛的發(fā)生。如在緯七路拆遷工程中，中華門(mén)街道司法所組織相關(guān)社區(qū)調(diào)委會(huì)，對(duì)拆遷戶(hù)進(jìn)行了排查，并把群眾提出的問(wèn)題和司法所的建議提供給拆遷辦，避免了茫目行動(dòng)可能引發(fā)的矛盾糾紛。

（四）拆遷政策的執(zhí)行要前后一致。實(shí)際拆遷中，我們發(fā)現(xiàn)，拆遷單位對(duì)按規(guī)定搬遷的居民和“釘子戶(hù)”的政策有差別，這種做法極易使大多數(shù)已搬遷的居民產(chǎn)生不滿，從而引發(fā)群體矛盾。因此，拆遷單位應(yīng)保持拆遷政策的前后一致，使拆遷戶(hù)信任拆遷單位，減少“釘子戶(hù)”的產(chǎn)生。

（五）加強(qiáng)人民調(diào)解工作。預(yù)防矛盾糾紛是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的工程，而具體實(shí)施還要由基層人民調(diào)解組織來(lái)完成。最高人民法院司法解釋的出臺(tái)，使人民調(diào)解工作有了強(qiáng)有力的法律支撐，使人民調(diào)解工作在處理矛盾糾紛時(shí)起到事半功倍的作用，因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)人民調(diào)解工作高度重視，在人、財(cái)、物上給予適當(dāng)?shù)膬A斜，使人民調(diào)解組織能充分發(fā)揮職能作用。

四、調(diào)處此類(lèi)矛盾糾紛的措施

在強(qiáng)化預(yù)防措施的同時(shí)，對(duì)已發(fā)生的矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)做好調(diào)處工作，防止矛盾糾紛進(jìn)一步激化。

（一）分清管轄，各負(fù)其責(zé)。對(duì)因拆遷政策或施工引發(fā)的矛盾糾紛，可充分發(fā)揮區(qū)、街兩級(jí)重大疑難糾紛調(diào)解中心的作用，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)，整合力量，共同調(diào)處。如20xx年紅花街道河彎地區(qū)拆遷，因配套政策問(wèn)題，群眾發(fā)生阻撓施工的行為，區(qū)重大疑難糾紛調(diào)解中心及時(shí)介入調(diào)處，協(xié)調(diào)了房產(chǎn)、土地、街道、公安、司法所等部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)辦公，使矛盾得到順利解決。對(duì)因拆遷引發(fā)的家庭矛盾，當(dāng)?shù)厮痉ㄋ蜕鐓^(qū)調(diào)解組織應(yīng)及時(shí)上門(mén)調(diào)解。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十四篇為做好近期矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控工作，按照《矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好近期矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控工作的通知》文件要求，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，全力開(kāi)展近期矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

一、宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想

接到文件后，及時(shí)組織單位所有干部職工召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，切實(shí)領(lǐng)會(huì)了開(kāi)展矛盾糾紛摸排調(diào)處工作的必要性和重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一了干部職工思想，明確了主要工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織

成立了矛盾糾紛摸排調(diào)處穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并立即組織人員研究、制定了具體實(shí)施方案，對(duì)摸排工作進(jìn)行了分解，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確保了此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

三、認(rèn)真組織落實(shí)

總之，深入開(kāi)展矛盾糾紛摸調(diào)處穩(wěn)控工作，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調(diào)解成功率，確定社會(huì)政治穩(wěn)定，在下一步的排查調(diào)處工作中將繼續(xù)努力。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十五篇為堅(jiān)持“安全為首要、排查為關(guān)鍵、穩(wěn)定為目標(biāo)”的安全工作原則，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的工作思路，特制定學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛排查制度：

1、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組，確保排查效果。

2、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實(shí)行月查制度。

3、安全隱患排查要做到“橫向到邊，縱向到底；前后左右，天上地下；校園內(nèi)外無(wú)遺漏”。

（１）查教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，包括校舍狀況、實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施、水電設(shè)施、學(xué)校車(chē)輛等。

（２）查教職工的政治思想、職業(yè)道德素質(zhì)。

（３）查學(xué)校德育工作和法制安全教育。

（４）查學(xué)校周邊治安秩序。

（5）查安全制度建設(shè)。

（6）查組織領(lǐng)導(dǎo)。

矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治，上下并查；事無(wú)俱細(xì)，防患于未然”。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點(diǎn)人群。三是落實(shí)幫扶人員。四是確保糾紛徹底解決。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十六篇根據(jù)路口鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，xx社區(qū)在清明期間重點(diǎn)抓好落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作。清明期間，社區(qū)共排查肖家組和安樂(lè)組墳山糾紛兩起。目前，這些糾紛隱患都得到有效化解或控制，確保了這一期間的社會(huì)穩(wěn)定。

一是高度重視，及時(shí)部署。接到通知后，社區(qū)馬上召開(kāi)三長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)清明期間的糾紛排查工作進(jìn)行了安排部署。在這一期間，社區(qū)加強(qiáng)清明節(jié)期間的巡邏巡查力度，成立了應(yīng)急分隊(duì)并要求全體隊(duì)員保持通訊暢通，隨叫隨到，嚴(yán)防各種意外火險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)下發(fā)了《路口鎮(zhèn)司法所關(guān)于開(kāi)展清明期間排查的通知》，要求各組長(zhǎng)對(duì)這一期間所有可能發(fā)生的糾紛隱患進(jìn)行排查。

二是重點(diǎn)突出，排查有力。清明期間，社區(qū)將墳山糾紛、宗族宗派糾紛、邊界糾紛、聯(lián)宗祭祖隱患、山林土地權(quán)屬糾紛作為排查的重點(diǎn)，要求各組長(zhǎng)大力進(jìn)行摸底排查，對(duì)排查出來(lái)的糾紛隱患在上報(bào)的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)處。力爭(zhēng)將問(wèn)題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。清明期間，各基層司法所和人民調(diào)解委員會(huì)圍繞這些糾紛重點(diǎn)及時(shí)開(kāi)展了全面的排查，建立健全了相關(guān)臺(tái)帳，同時(shí)全力開(kāi)展化解和穩(wěn)控工作，有力地維護(hù)了清明期間的社會(huì)穩(wěn)定。

三是多方協(xié)調(diào)，聯(lián)防聯(lián)動(dòng)。齊抓共管是搞好糾紛排查調(diào)解的關(guān)鍵。為此，社區(qū)一方面及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。另一方面，積極與鎮(zhèn)司法所、派出所等相關(guān)職能部門(mén)配合，大力開(kāi)展清明期間的糾紛排查治理工作，形成齊抓共管的防范格局。

社區(qū)矛盾糾紛排查內(nèi)容范文第十七篇邊界地區(qū)穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的重要組成部分，化解邊界矛盾糾紛，是時(shí)代賦予司法行政機(jī)關(guān)和人民調(diào)解組織義不容辭的責(zé)任。今年6月27日省司法廳聯(lián)合省司法廳在省市召開(kāi)了邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作第一屆年會(huì)。為貫徹落實(shí)此次年會(huì)和兩省司法廳《關(guān)于加強(qiáng)邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)努力創(chuàng)建平安和諧邊界的意見(jiàn)》文件神，全面推進(jìn)我市邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

在邊界地區(qū)各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作作為平安建設(shè)的重要組成部分納入總體規(guī)劃，制定具體目標(biāo)，明確相關(guān)任務(wù)。通過(guò)建立健全地方黨政領(lǐng)導(dǎo)，司法行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解組織各司其職、密切配合，邊界地區(qū)廣大干部群眾廣泛參與的工作機(jī)制，采取積極預(yù)防、快速調(diào)處等各種行之有效措施，從源頭上預(yù)防、減少邊界矛盾糾紛的發(fā)生，把邊界地區(qū)的矛盾糾紛解決在基層、解決在邊界、解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)