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2024版公司員工保密協(xié)議書通用范本合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)管理的公司,擁有眾多的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要保護(hù);乙方作為甲方的員工,深知保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議書,以共同遵守。一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的所有商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保守秘密,不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。1.2乙方在甲方任職期間及離職后,不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以避免對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)威脅。1.3乙方在甲方任職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得泄露公司的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等商業(yè)機(jī)密。1.4乙方在離職時(shí),應(yīng)將所有涉及甲方的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方,并確保沒(méi)有任何甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)留在乙方手中。二、保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效,至乙方離職后__________年內(nèi)有效。2.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),則保密義務(wù)將繼續(xù)有效,直至乙方完全履行保密義務(wù)。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)用和律師費(fèi)等。3.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù),直至乙方完全履行保密義務(wù)。四、爭(zhēng)議解決4.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(簽名):__________日期:__________一、附件列表:1.員工保密協(xié)議書2.商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件3.乙方離職證明文件4.乙方歸還的文件和資料清單5.損失賠償計(jì)算公式和方法文檔6.法律意見(jiàn)書二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露商業(yè)機(jī)密:未經(jīng)許可,向第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。2.違反競(jìng)業(yè)限制:在離職后,利用甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.未歸還文件和資料:離職時(shí)未將所有涉及甲方的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方。4.未履行保密義務(wù):未遵守甲方的保密制度,導(dǎo)致商業(yè)機(jī)密信息泄露。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)機(jī)密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指與乙方工作內(nèi)容相關(guān)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.競(jìng)業(yè)限制:指在離職后一定期限內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.損失賠償:指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方不配合履行保密義務(wù):提醒乙方保密的重要性,必要時(shí)尋求法律途徑解決。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制:收集證據(jù),提起訴訟,要求乙方停止違約行為并賠償損失。3.乙方未歸還文件和資料:制作清單,催促乙方歸還,必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。4.乙方泄露商業(yè)機(jī)密:立即采取補(bǔ)救措施,如加強(qiáng)內(nèi)部保密管理,同時(shí)追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.公司與新入職員工簽訂保密協(xié)議,保障公司商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.公司與離職員工簽訂保密協(xié)議,確保離職員工繼續(xù)保守公司商業(yè)機(jī)密。3.公司與
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