2024版裝飾公司員工勞務(wù)合同

2024版裝飾公司員工勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事裝飾設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的勞務(wù)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。3.2甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方上年度從甲方獲得的報(bào)酬的____%。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，或未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.甲方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。7.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞動(dòng)服務(wù)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，重新分配工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)報(bào)酬。3.問題：勞動(dòng)條件不符合規(guī)定解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出改善勞動(dòng)條件的請(qǐng)求，甲方應(yīng)及時(shí)整改。4.問題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露，并采取補(bǔ)救措施。5.問題：合同解除或終止不符合規(guī)定解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，要求按照約定解除或終止合同。6.問題：乙方未辦理工作交接手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理工作交接手續(xù)，必要時(shí)可以暫緩支付結(jié)算工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.裝飾公司與其他裝飾公司合作，提供裝飾設(shè)計(jì)、施工等服務(wù)。2.裝飾公司內(nèi)部員工之間的勞務(wù)