2024版借用公司員工三方協(xié)議書

2024版借用公司員工三方協(xié)議書合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（借用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（被借用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方愿意向甲方提供借用人員，并同意按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)；3.借用人員同意按照本協(xié)議的約定，到甲方處提供勞動(dòng)力。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條借用期限1.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，借用期限為____個(gè)月。1.2借用期滿后，如甲方需繼續(xù)借用乙方員工，應(yīng)與乙方重新簽訂借用協(xié)議，并報(bào)丙方同意。第二條借用人員的職責(zé)和任務(wù)2.1借用人員到甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方的管理和考核。2.2借用人員應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.3借用人員如在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。第三條借用人員的待遇3.1借用人員的工資、福利等待遇，按照甲方同類崗位員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，由甲方按國家規(guī)定繳納。3.3借用人員的工作時(shí)間、休息休假等，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1借用人員在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2借用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或者終止后，借用人員應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，返回乙方工作。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.借用人員簡歷2.借用人員身份證明文件3.借用人員工作證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方公司規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.借用人員未按約定提供勞動(dòng)力，或工作質(zhì)量、效率不符合甲方要求。2.借用人員違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.甲方未按約定支付借用人員工資、福利。4.甲方未按約定為借用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。5.乙方未按約定提供借用人員，或提供的借用人員不符合甲方要求。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借用方：指需要借用乙方員工提供勞動(dòng)力的甲方公司。2.被借用方：指愿意向甲方提供員工的乙方公司。3.借用人員：指乙方公司派往甲方公司工作的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借用人員工作不適應(yīng)：解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助借用人員適應(yīng)新環(huán)境。2.借用人員離職：解決辦法：乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供替代的借用人員。3.保密義務(wù)糾紛：解決辦法：甲方應(yīng)與借用人員簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.工資、福利糾紛：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付借用人員的工資、福利，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金糾紛：解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為借用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，借用乙方公司的專業(yè)人才。2.乙方公司為了拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，愿意向甲方公司提供優(yōu)秀人才。3.甲方公司為了節(jié)省人力成本，選擇借用乙方公司的員工。4.乙方