2024行政崗位勞動(dòng)合同模板

2024行政崗位勞動(dòng)合同精選模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供__________元/年的帶薪年假。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。5.4乙方生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方保障乙方在作業(yè)過程中的安全健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止勞動(dòng)合同，需提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方損失。8.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方對(duì)乙方提出的仲裁請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)在接到仲裁通知之日起__________天內(nèi)提交答辯狀。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同書

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.乙方所在崗位的工作說明書

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.乙方年假證明

10.乙方病假證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。

2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定有明確起始時(shí)間和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資。

6.年假：指員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)規(guī)定

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求；情況嚴(yán)重的，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門舉報(bào)。

4.甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定

解決辦法：乙方可以依法要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求支付違約金；也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)