事故與應(yīng)急管理制度

事故與應(yīng)急管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障企業(yè)人員的健康與安全，減少事故發(fā)生的可能性，并能及時、有效地應(yīng)對各類突發(fā)事件，訂立本《事故與應(yīng)急管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況訂立，并適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第二條定義事故：指在工作過程中發(fā)生的導(dǎo)致人員傷亡、資產(chǎn)損失，或?qū)Νh(huán)境和社會安全造成重點(diǎn)影響的突發(fā)事件。應(yīng)急：指在事故發(fā)生后及時采取措施，以保障人員安全，掌控事故擴(kuò)散，降低損失，并快速恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的活動。第二章事故防范與防備第三條事故防范與安全教育企業(yè)將加強(qiáng)對員工的事故防范與安全教育，提高員工安全意識、應(yīng)急本領(lǐng)和自救互救本領(lǐng)。企業(yè)要訂立安全生產(chǎn)計劃，定期進(jìn)行緊急演練和培訓(xùn)，提高員工面對突發(fā)事件時的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和處理技能。企業(yè)要配備必需的應(yīng)急設(shè)備和器材，并定期檢修、更新，確保其正常可用。第四條安全設(shè)施和防護(hù)措施企業(yè)必需依照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，合理布置和設(shè)置安全設(shè)施，包含但不限于消防設(shè)施、應(yīng)急出口、安全警示標(biāo)識等。企業(yè)要依據(jù)工作場合的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等，確保員工的人身安全。第五條安全檢查和隱患排查企業(yè)要建立健全安全檢查制度，定期組織對工作場合、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。企業(yè)要定期進(jìn)行隱患排查，對存在的安全隱患進(jìn)行整改，并建立隱患記錄臺賬，定期報告給相關(guān)部門。第三章事故應(yīng)急管理第六條事故應(yīng)急組織企業(yè)要成立事故應(yīng)急組織，明確應(yīng)急組織的職責(zé)、成員及上級領(lǐng)導(dǎo)，及時組織處理突發(fā)事件。應(yīng)急組織成員要進(jìn)行定期培訓(xùn)和演練，熟識應(yīng)急處理流程和操作規(guī)程，提高應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和處理本領(lǐng)。第七條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)要訂立完善的應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件的應(yīng)急級別和響應(yīng)機(jī)制，確保能夠快速、科學(xué)地應(yīng)對不同類型的事故。應(yīng)急預(yù)案要定期修訂，與企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng)，并在應(yīng)急特殊情況下能夠快速啟動和執(zhí)行。第八條事故報告和應(yīng)急通知任何員工在發(fā)現(xiàn)事故或突發(fā)事件后，應(yīng)及時向上級主管報告，并依照應(yīng)急預(yù)案通知其他相關(guān)人員。企業(yè)要建立快速、高效的應(yīng)急通知系統(tǒng)，確保及時通知到相關(guān)人員，避開事態(tài)擴(kuò)大。第九條應(yīng)急處理措施應(yīng)急處理措施要依據(jù)事故類型和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時采取掌控措施，最大限度減少事故損失。應(yīng)急處理過程中，應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案的要求，做好應(yīng)急救援工作，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全。第十條事故后處理和事故調(diào)查事故發(fā)生后，企業(yè)要快速組織處理，保護(hù)現(xiàn)場，救治傷員，并及時報告相關(guān)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行深入調(diào)查和分析，查明事故原因，并提出改進(jìn)措施，避開仿佛事故再次發(fā)生。第四章懲罰與嘉獎第十一條懲罰對于違反本制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于警告、記過、記大過、解雇等。對于因違反安全操作規(guī)程，造成嚴(yán)重事故的員工，將追究其刑事責(zé)任，同時予以相應(yīng)的行政懲罰。第十二條嘉獎對于在事故應(yīng)急處理中表現(xiàn)出色、冒險救援、減少損失的員工，將進(jìn)行適當(dāng)激勵和嘉獎，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表揚(yáng)。嘉獎內(nèi)容和方式由企業(yè)依照實(shí)際情況確定，可包含但不限于榮譽(yù)稱呼、獎金、晉升等。第五章審查與修改第十三條審查本制度由企業(yè)管理層定期進(jìn)行審查，對制度的實(shí)施情況進(jìn)行評估和反饋，并依據(jù)需要進(jìn)行修訂和完善。第十四條修訂經(jīng)企業(yè)管理層決策，對本制度進(jìn)行修訂時，應(yīng)及時通知全體員工，并嚴(yán)格依照修訂后的制度執(zhí)行。第六章附則第十五條示范與培訓(xùn)企業(yè)可以參考國家和行業(yè)的相關(guān)示范制度，進(jìn)行制度的編寫和完善。企業(yè)要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和溝通，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十六條實(shí)施