小時(shí)工出勤規(guī)定

小時(shí)工出勤規(guī)定合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（小時(shí)工）：________________身份證號碼：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請乙方為小時(shí)工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方提供的________________崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周________________天，每天________________小時(shí)；2.乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的作息時(shí)間，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方；3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每小時(shí)________________元；2.乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月____________日之前支付上月工資；3.乙方加班工資、獎金等額外收入，按照甲乙雙方的約定支付。四、勞動保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)；2.甲方應(yīng)保證乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施；3.乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；2.乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后________________年失效；3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；3.本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（小時(shí)工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件；4.社會保險(xiǎn)繳納證明；5.乙方工作成果證明；6.甲方公司規(guī)章制度；7.甲方公司保密制度；8.乙方簽名確認(rèn)的工作記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動力，屬于違約行為；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為；4.乙方未按時(shí)支付工資，屬于違約行為；5.甲方未按約定提供工作條件，屬于違約行為；6.甲方未按約定支付報(bào)酬，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.小時(shí)工：指以小時(shí)計(jì)算工資的勞動者。3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)措施，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方工作時(shí)間變動，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。3.乙方要求解除合同，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，如同意解除合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)