勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與協(xié)調(diào)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與協(xié)調(diào)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條調(diào)解原則1.1本協(xié)議的簽訂旨在通過(guò)友好協(xié)商，及時(shí)解決雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.2雙方應(yīng)遵循合法、公正、公平、自愿的原則，通過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。1.3雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益以及他人的合法權(quán)益。第二條調(diào)解范圍2.1本協(xié)議適用于甲方與乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）勞動(dòng)條件爭(zhēng)議；（2）勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議；（3）勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h；（4）工作時(shí)間爭(zhēng)議；（5）休息休假爭(zhēng)議；（6）勞動(dòng)紀(jì)律爭(zhēng)議；（7）培訓(xùn)爭(zhēng)議；（8）解除和終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；（9）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)納入調(diào)解范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條調(diào)解程序3.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方或乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.2甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，并組織調(diào)解。3.3調(diào)解會(huì)議應(yīng)邀請(qǐng)雙方代表作見(jiàn)證，并制作調(diào)解筆錄。調(diào)解筆錄應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后簽字或者蓋章。3.4調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)。第四條調(diào)解協(xié)議的履行、變更和解除4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的義務(wù)，確保調(diào)解協(xié)議的落實(shí)。4.2如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。4.3如一方違約，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議及履行過(guò)程中的相關(guān)信息。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與協(xié)調(diào)協(xié)議書(shū)5.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)文件6.法律法規(guī)依據(jù)及相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未足額支付工資、未按約定提供福利等。3.雙方未按照調(diào)解協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同違反規(guī)定，未向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。3.調(diào)解協(xié)議：雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的具有約束力的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中生命安全和身體健康所采取的措施。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，乙方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：雙方在調(diào)解過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，如何繼續(xù)處理爭(zhēng)議？解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：乙方違反調(diào)解協(xié)議約定，甲方如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方可以依據(jù)調(diào)解協(xié)議約定，向乙方追償損失或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)條件爭(zhēng)議。2.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議。3.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。4.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生工作