勞保用品選購與企業(yè)文化

勞保用品選購與企業(yè)文化合同編號：__________甲方（購買方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（供應(yīng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工的工作安全與健康，提升企業(yè)形象，需選購一定數(shù)量的勞保用品，乙方為勞保用品供應(yīng)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方勞保用品選購與企業(yè)文化事項，達成如下協(xié)議：一、勞保用品選購1.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，制定勞保用品選購清單，包括但不限于勞保服、勞保鞋、安全帽、防護眼鏡、手套等（具體清單詳見附件）。1.2乙方根據(jù)甲方提供的勞保用品選購清單，按照甲方要求的時間節(jié)點，提供合格的勞保用品。1.3乙方提供的勞保用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不得低于甲方提供的技術(shù)要求。1.4乙方在提供勞保用品時，應(yīng)提供產(chǎn)品合格證明、質(zhì)保書等相關(guān)資料，以證明產(chǎn)品的合規(guī)性。二、企業(yè)文化2.1乙方應(yīng)充分理解甲方企業(yè)文化，提供與甲方企業(yè)文化相符合的勞保用品，包括但不限于款式、顏色、標(biāo)識等。2.2乙方在提供勞保用品的過程中，應(yīng)尊重甲方的企業(yè)形象，不得提供與甲方企業(yè)理念相悖的產(chǎn)品。2.3乙方在提供勞保用品時，應(yīng)積極協(xié)助甲方進行企業(yè)文化宣傳，包括但不限于提供宣傳資料、組織推廣活動等。三、交貨及驗收3.1乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點，將勞保用品送至甲方指定地點。3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的勞保用品后，及時進行驗收。驗收不合格的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以更換或退貨。3.3甲方驗收合格的，乙方應(yīng)提供相關(guān)售后服務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品維修、更換等。四、價格及支付4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞保用品選購清單，提供合理的價格。4.2雙方確認勞保用品價格后，甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式，及時支付貨款。4.3乙方在提供勞保用品時，應(yīng)提供正式發(fā)票，以便甲方進行財務(wù)核算。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2本保密條款在合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提供的勞保用品質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)更換、退貨等責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（購買方）：__________乙方（供應(yīng)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞保用品選購清單2.乙方產(chǎn)品合格證明3.乙方產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)保書4.乙方企業(yè)文化宣傳資料5.售后服務(wù)聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求的時間節(jié)點提供勞保用品，屬于違約行為。2.乙方提供的勞保用品質(zhì)量不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方企業(yè)文化提供符合要求的勞保用品，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供相關(guān)售后服務(wù)，屬于違約行為。5.任何一方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整合同關(guān)系、保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的法律。2.勞保用品：指為保障員工在生產(chǎn)過程中安全和健康而穿戴的個人防護用品。3.企業(yè)文化：企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的具有獨特特點的企業(yè)理念、價值觀、行為規(guī)范等。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交貨：甲方可以與乙方協(xié)商延遲交貨的期限，或者要求乙方支付延遲交貨的違約金。2.乙方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不合格：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)更換或退貨，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。3.乙方未按照企業(yè)文化提供勞保用品：甲方可以要求乙方重新提供符合企業(yè)文化的勞保用品，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。4.乙方未提供售后服務(wù)：甲方可以要求乙方提供相關(guān)售后服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工工作安全與健康，提升企業(yè)形象，需要選購勞保用品。2