暑假工勞動合同范本

暑假工勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要負責人）：___________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和相關規(guī)定，經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.本勞動合同為勞動合同。期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為：自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作地點__________省（市）__________市__________區(qū)__________路__________號。第三條工作內容1.乙方的工作崗位為__________，甲方根據工作需要可以調整乙方的工作崗位和職務。2.乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過__________小時，平均每周工作時間不超過__________小時的工作制度。2.甲方應當保證乙方每周至少休息__________日。3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。第五條勞動報酬1.甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__________種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標準分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第__________條中明確。2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資報酬。4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的標準執(zhí)行。5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。3.乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條合同的解除、終止和經濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在__________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第九條當事人約定的其他內容1.甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________。第十條因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同的附件如下：__________。第十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：________________年______月______日乙方（簽字）：__________________________年______月______日暑假工勞動合同范本（1）甲方（雇主）：______________乙方（暑假工）：______________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產和工作任務的要求乙方同意按甲方生產（工作）需要進行實習，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。第三條工資待遇甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和貢獻大小確定工資報酬。具體工資數(shù)額由雙方商定。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第四條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方每周的工作時間，但最長不得超過40小時。第五條保險福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第六條勞動紀律和獎懲辦法乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、食品衛(wèi)生等規(guī)定，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德和社會公德。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前______天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。第七條甲乙雙方解除合同條件經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。乙方有下列情形之一，甲方不得依據本條規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他事項甲乙雙方約定的其他內容：第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________________年______月______日乙方（簽字）：_______________________年______月______日暑假工勞動合同范本（2）甲方（雇主）：_____________________乙方（暑假工）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產和工作任務的要求乙方同意按甲方生產（工作）需要進行實習，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。第三條工資待遇甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和貢獻大小確定工資報酬。具體工資數(shù)額由雙方商定。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第四條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。第五條保險福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第六條勞動紀律和獎懲辦法乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、食品衛(wèi)生等規(guī)定，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德和社會公德。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前______天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。第七條甲乙雙方解除合同條件經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。乙方有下列情形之一，甲方不得依據本條規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他事項甲方應在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字）：______________________________年______月______日暑假工勞動合同范本（3）甲方（雇主）：________________乙方（暑假工）：________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產和工作任務的要求乙方同意按甲方生產（工作）需要進行實習，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。第三條工資待遇甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和貢獻大小確定工資報酬。具體工資支付方式為：_________。乙方在實習期間，享受甲方員工同等的福利待遇（如節(jié)日獎金、年終獎金等）。第四條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據乙方的工作崗位，確定乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制。第五條保險福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方在實習期間，享受甲方員工同等的社會保險福利待遇。第六條勞動紀律和獎懲辦法乙方應遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，若有違反，甲方有權按有關規(guī)定對乙方進行教育或根據情節(jié)輕重給予必要的處分。第七條合同變更、終止和解除的條件（一）本合同期限屆滿，自動終止。（二）如甲方需提前解除本合同，應提前30天書面通知乙方。（三）乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的行為，甲方可以解除本合同。（四）乙方如有患病或非因工負傷，經過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作或其他工作的，甲方可以解除本合同。（五）乙方如因不可抗力或其他原因無法履行本合同的，可以解除本合同。第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，根據損失大小向甲方賠償。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日暑假工勞動合同范本（4）甲方（雇主）：______________地址：_____________________聯(lián)系電話：______________乙方（暑假工）：______________身份證號碼：______________地址：_____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方需要短期暑假工，乙方愿意接受甲方的安排進行暑假工工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.乙方同意在甲方指定的地點從事暑假工工作，具體工作內容和職責按照甲方的安排和要求執(zhí)行。2.乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第二條工作地點乙方的工友將前往甲方指定的地點進行暑假工工作，具體工作地點為：__________________。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每個自然月的____個工作日，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自曠工或遲到早退。第四條勞動報酬1.甲方按照國家有關規(guī)定和行業(yè)標準，支付乙方暑假工的工資，具體金額為：________元天。2.甲方應在每月的最后一個工作日支付乙方上月的工資，并按照國家有關規(guī)定繳納社會保險和公積金。第五條保險福利1.甲方應為乙方購買工作期間的意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。2.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害事故，甲方應按國家有關規(guī)定處理。第六條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或降低待遇的，乙方有權要求甲方支付經濟補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：______________日期：______________________乙方（簽字蓋章）：______________日期：_____________________暑假工勞動合同范本（5）甲方（雇主）：________________乙方（暑假工）：________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為本合同生效之日起至_________止。第二條生產和工作任務的要求乙方同意按甲方生產（工作）需要進行實習，具體任務是_____________________。第三條工資待遇甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方不低于_________元的月工資。具體工資發(fā)放按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動時間和休息、休假乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、公休假以及婚喪假等假期。第五條勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條保險福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動紀律和獎懲辦法乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、食品衛(wèi)生等規(guī)定，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第八條合同糾紛處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項本合同未盡事