就業(yè)協(xié)議書模板

就業(yè)協(xié)議書模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、就業(yè)崗位及職責(zé)二、就業(yè)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金、提成等：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間及休息休假1.乙方就業(yè)期間，每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于加班的規(guī)定，確保乙方合法的加班報酬。五、勞動保護及培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密條款1.乙方同意在就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方權(quán)利與義務(wù)的補充甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位與雙方約定的崗位相符，如甲方未能履行該義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元。1.2甲方對乙方個人信息的保護甲方在招聘過程中獲得的乙方個人信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如甲方違反該約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方提供的工作條件甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)標準，并提供必要的安全培訓(xùn)。如因工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致乙方人身損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方提前解除協(xié)議的補充規(guī)定乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。如乙方未提前通知甲方，則應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保護乙方在就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金人民幣____元。2.3乙方的勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。三、第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障如甲方或乙方因第三方中介的原因造成損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介在推薦人才或企業(yè)過程中，如存在虛假信息、誤導(dǎo)等行為，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金人民幣____元。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在為甲方和乙方提供服務(wù)過程中，獲取的雙方相關(guān)信息應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如第三方中介違反該約定，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金人民幣____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介的合規(guī)經(jīng)營第三方中介在為本協(xié)議雙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。如第三方中介違反該約定，應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。本附件條款及說明為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如本附件與本協(xié)議有任何沖突之處，以本附件為準。本附件的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。如本附件的修改、補充與本協(xié)議沖突，以本附件的修改、補充為準。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方企業(yè)資質(zhì)證書6.甲方安全生產(chǎn)許可證7.甲方保密協(xié)議8.甲方培訓(xùn)資料9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未能提供約定的工作崗位，或提供的工作崗位與約定不符。2.甲方未能按時支付乙方工資及獎金。3.甲方未能為乙方繳納社會保險。4.甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。5.乙方未能履行保密義務(wù)。6.乙方未能遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。7.第三方中介提供虛假信息或誤導(dǎo)。8.第三方中介泄露甲方和乙方的相關(guān)信息。9.第三方中介違反國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的，具有合法經(jīng)營范圍，提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.就業(yè)者：指具備就業(yè)條件，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受工資報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和就業(yè)者依法繳納的，用以保障就業(yè)者基本生活的制度。6.保密義務(wù)：指就業(yè)者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細約定工作職責(zé)，如有分歧，可通過協(xié)商或請教專業(yè)律師解決。2.工資報酬糾紛：雙方應(yīng)明確工資報酬及支付方式，如有糾紛，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.社會保險糾紛：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如有糾紛，可向社會保險機構(gòu)或勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作環(huán)境安全隱患：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，乙方有權(quán)向甲方提出整改要求或向相關(guān)部門舉報。5.保密義務(wù)違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。6.勞動紀律違反：如乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，如口頭警告、書面警告、停職、解雇等。五、