養(yǎng)魚勞動(dòng)合同范本

養(yǎng)魚勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事養(yǎng)魚工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方依法扣除其工資中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。6.3合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事養(yǎng)魚工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方依法扣除其工資中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。6.3合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條甲方權(quán)益保障8.1甲方對乙方的勞動(dòng)成果享有知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)利。8.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。8.3甲方在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)珍惜并認(rèn)真對待。8.4甲方在合同期內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方應(yīng)合理使用并愛惜。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。10.2丙方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)成果符合甲方的要求，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知甲方并協(xié)助解決。10.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，對乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的：第三方主體的介入，有助于對乙方第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事養(yǎng)魚工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方依法扣除其工資中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。6.3合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條乙方權(quán)益保障8.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的待遇。8.2乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全培訓(xùn)。8.3乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和休假待遇。8.4乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和加班費(fèi)。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方不得拖欠乙方工資和加班費(fèi)。9.3甲方不得非法解除勞動(dòng)合同。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。10.2丙方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)成果符合甲方的要求，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知甲方并協(xié)助解決。10.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，對乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）