后勤員工合同范本

后勤員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位及職責1.乙方擔任后勤員工，主要職責如下：（1）負責甲方辦公區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生清潔工作；（2）負責甲方食堂的食材采購、烹飪、食堂衛(wèi)生等工作；（3）負責甲方固定資產(chǎn)的保管、維護及維修工作；（4）完成甲方安排的其他臨時性工作任務。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日前準時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。3.乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方在工作中遇到危險或身體健康受損時，甲方應及時給予救治并承擔相應責任。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他秘密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）被追究刑事責任。3.合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學歷、資格證書復印件3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.甲方提供的勞動保護設施清單第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________鑒于甲方為乙方提供工作條件，丙方為甲方提供后勤服務支持，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、第三方主體職責1.丙方作為第三方服務提供商，負責向甲方提供專業(yè)的后勤服務，包括但不限于：（1）負責甲方辦公區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生清潔工作；（2）負責甲方食堂的食材采購、烹飪、食堂衛(wèi)生等工作；（3）負責甲方固定資產(chǎn)的保管、維護及維修工作；（4）完成甲方安排的其他臨時性工作任務。2.丙方應確保提供的服務質量符合甲方的要求，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。二、甲方權益主導1.甲方作為乙方的用人單位，對乙方的工作條件和待遇擁有決定權，包括但不限于：（1）決定乙方的工資待遇、獎金及晉升等；（2）決定乙方的作息時間、休假安排及加班工資等；（3）決定乙方的培訓、考核及獎懲等；（4）決定乙方的工作崗位及職責調整等。2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并依據(jù)評估結果決定乙方的薪酬待遇及職位晉升等。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。2.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務有關的其他秘密。3.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方服務提供商，介入甲乙雙方的勞動合同，有助于提高后勤服務的專業(yè)性和效率，減輕甲方在后勤管理方面的負擔。2.丙方提供專業(yè)化的后勤服務，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務，提高整體競爭力。3.丙方的介入，使得甲方在處理乙方的工作條件和待遇方面更加靈活，有助于甲方更好地管理和激勵員工。五、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為乙方的用人單位，主導本合同的簽訂，有助于明確甲乙雙方的權利和義務，保障甲方的合法權益。2.甲方通過主導合同簽訂，可以更好地管理和調控乙方的工作條件和待遇，提高員工的工作積極性和滿意度。3.甲方為主導的目的在于確保合同的履行，保障甲方的利益不受損害，同時為乙方提供穩(wěn)定可靠的工作環(huán)境。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學歷、資格證書復印件3.保密協(xié)議4.丙方提供的后勤服務支持清單5.甲方、乙方、丙方協(xié)商確定的其他事項第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________鑒于甲方將部分后勤服務事項委托給乙方，丙方為乙方提供專業(yè)技術支持，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、第三方主體職責1.丙方作為第三方服務提供商，負責向乙方提供專業(yè)的技術支持，包括但不限于：（1）為乙方提供技術培訓和指導；（2）協(xié)助乙方解決在提供后勤服務過程中遇到的技術難題；（3）為乙方提供相關資料和信息支持。2.丙方應確保提供的技術支持符合甲方的要求，并遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方管理。二、乙方權益主導1.乙方作為承包方，對提供給甲方的后勤服務事項擁有決定權，包括但不限于：（1）決定提供服務的質量、標準及流程；（2）決定服務人員的配置及管理；（3）決定服務價格及收費方式；（4）決定與甲方合作期間的其他重要事項。2.乙方有權對丙方的技術支持進行評估，并依據(jù)評估結果決定丙方的服務報酬及合作期限等。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除委托合同，并追究甲方的違約責任。2.甲方應在合同約定的時間內支付乙方服務費用，否則乙方有權暫停提供服務，并依法追究甲方責任。四、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為承包方，主導本合同的簽訂，有助于確保乙方在提供后勤服務過程中的權益得到保障。2.乙方為主導的目的在于確保合同的履行，保障乙方的利益不受損害，同時為甲方提供優(yōu)質高效的后勤服務。五、弱化甲方為主導的意義和目的1.在本合同中，甲方將部分后勤服務事項委托給乙方，弱化甲方為主導的意義和目的，有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務。2.弱化甲方為主導的目的在于通過乙方和丙方的專業(yè)能力，提高后勤服務的質量和效率，降低甲方在后勤管理方面的負擔。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。3.本合同自三方