進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)員助理工作合同

進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)員助理工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，從事進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)員助理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)員助理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的各項(xiàng)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況制定。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方進(jìn)出口業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.合同解除或終止證明9.乙方工作業(yè)績證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)，為乙方提供工作崗位并支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方從事進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)員助理工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息和技術(shù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方工作出現(xiàn)失誤：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，若情況嚴(yán)重，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：提前與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付，若甲方仍不支付，依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不繳納，依法向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)，需要招聘業(yè)務(wù)員助理協(xié)助完成業(yè)務(wù)事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)能力。