廚房員工排班樣本

廚房員工排班樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意在甲方處擔(dān)任廚房員工，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為廚房員工，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成各項廚房工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和服務(wù)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按照甲方制定的廚房員工排班表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月__________元，每月__________日為發(fā)放工資的日子。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進行考核和發(fā)放。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條合同的解除和終止5.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方如解除本合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、菜品配方等。6.2乙方如違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.廚房員工排班表2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方簽字確認的保密協(xié)議6.廚房員工工作服尺寸表7.甲方公司提供的培訓(xùn)資料8.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照排班表規(guī)定時間出勤，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如經(jīng)營策略、客戶信息等。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶工作證件，解決辦法：乙方應(yīng)及時聯(lián)系甲方管理人員，說明情況，盡快補辦證件。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即報告給甲方，甲方安排乙方接受醫(yī)療救治，并按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。3.乙方因家庭原因需要請假，解決辦法：提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商確定請假事宜。4.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘廚房員工。2.乙方具備廚房工作經(jīng)驗，尋求在甲方處就職。3.雙方就工作內(nèi)容、時間、報酬等進行協(xié)商，達成一致。4.