文化展覽公司員工合同范本

文化展覽公司員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方所在地住房公積金管理政策執(zhí)行。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е聼o(wú)法從事原工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付病假工資或生活費(fèi)。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療并按照相關(guān)規(guī)定支付傷殘津貼。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議的；（2）曠工累計(jì)超過(guò)__天的；（3）因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失的；（4）乙方在其他單位兼職，對(duì)甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響或利益的；（5）乙方涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的；（2）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書(shū)面報(bào)告8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作流程10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。5.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等涉及公司利益的信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。10.福利待遇：勞動(dòng)者依法享受的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.加班工資問(wèn)題：如甲方未支付乙方加班工資，乙方可以要求甲方支付加班工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.合同解除問(wèn)題：如甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用