稅務(wù)部門(mén)請(qǐng)假流程樣本

稅務(wù)部門(mén)請(qǐng)假流程樣本合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（稅務(wù)部門(mén)名稱(chēng)）地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（員工姓名）地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，為確保乙方在請(qǐng)假期間的工作安排和權(quán)益保障，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本請(qǐng)假流程樣本。一、請(qǐng)假類(lèi)型及流程：1.事假：乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)中說(shuō)明請(qǐng)假事由、時(shí)間及工作安排。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。2.病假：乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)和病歷本。甲方應(yīng)在收到證明書(shū)和病歷本后的三個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。3.婚假、產(chǎn)假、喪假：乙方依照國(guó)家法律法規(guī)享受婚假、產(chǎn)假、喪假。乙方應(yīng)在假期前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)和證明材料后的三個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。4.年假：乙方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受年假。乙方應(yīng)在每年年底前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，選擇合適的假期時(shí)間。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。二、請(qǐng)假期間權(quán)益保障：1.事假、病假期間，乙方工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.婚假、產(chǎn)假、喪假期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的假期待遇。3.年假期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的假期待遇，甲方按乙方的工資支付年假工資。4.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注甲方的工作安排。如有工作需要，乙方應(yīng)盡快予以配合。5.乙方請(qǐng)假期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。如乙方因特殊情況無(wú)法履行請(qǐng)假義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。三、其他規(guī)定：1.乙方在請(qǐng)假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班。加班工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方請(qǐng)假期間，如有工作成果，甲方有權(quán)按乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬。3.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依法予以處理。四、本請(qǐng)假流程樣本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改補(bǔ)充。甲方（稅務(wù)部門(mén)）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（稅務(wù)部門(mén)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方病歷本復(fù)印件4.乙方結(jié)婚證、出生證明、喪葬證明等相關(guān)證明材料5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)合同復(fù)印件7.年假申請(qǐng)書(shū)8.事假申請(qǐng)書(shū)9.病假申請(qǐng)書(shū)10.婚假申請(qǐng)書(shū)11.產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)12.喪假申請(qǐng)書(shū)13.加班申請(qǐng)書(shū)14.工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，視為違約。2.乙方未提供相關(guān)證明材料申請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假的，視為違約。3.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)審批請(qǐng)假申請(qǐng)的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資待遇的，視為違約。5.甲方未按約定安排乙方加班的，視為違約。6.乙方在請(qǐng)假期間未保持通訊暢通，導(dǎo)致工作損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指稅務(wù)部門(mén)，具備法人資格，依法成立并獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.請(qǐng)假：指員工因私事、病事、婚事、產(chǎn)事、喪事等原因，向甲方申請(qǐng)暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的行為。4.審批：指甲方對(duì)乙方請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出同意或不同意的決定。5.工資待遇：指乙方在請(qǐng)假期間應(yīng)享受的工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。6.年假：指乙方依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的年度休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)約定時(shí)間，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。2.甲方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)，解決辦法：乙方可向甲方負(fù)責(zé)人反映情況，要求甲方盡快審批。3.乙方請(qǐng)假期間，工作量較大，解決辦法：甲方可合理安排其他員工協(xié)助完成乙方的工作任務(wù)。4.乙方在請(qǐng)假期間違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，依法對(duì)乙方進(jìn)行處理。5.乙方請(qǐng)假期間，發(fā)生緊急情況，需要提前結(jié)束請(qǐng)假，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因私事需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位。2.員工因病需要暫