河南省交通行業(yè)勞動合同樣本

河南省交通行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________第一條勞動合同的類型和期限1.1類型：本合同為固定期限勞動合同。1.2期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作內容、職責及要求）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，認真完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：每月基本工資人民幣____元，并根據(jù)乙方的工作績效、甲方經(jīng)濟效益等因素給予相應的獎金。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險等按照國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作條件；（2）按照合同約定支付乙方的工資報酬；（3）為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（4）依法為乙方繳納社會保險費；（5）保障乙方依法享有的各項權益。4.2乙方權利和義務：（1）按照合同約定完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和工作規(guī)程；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利和義務。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前____天書面通知乙方；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同；（5）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同；（6）乙方合同期內達到法定退休年齡的，本合同自然終止。5.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第六條違約責任6.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反合同解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方的一個月工資。6.3甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬的，乙方有權要求甲方支付工資報酬，并可要求支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方工作規(guī)程7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.甲方為乙方提供的培訓證明10.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作規(guī)程的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，或甲方未提前書面通知乙方解除合同的，屬于違約行為。4.乙方兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，或未保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.雙方未協(xié)商一致變更合同內容，而甲方單方面變更的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過法律強制實施的社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事與工作有關的活動。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢。7.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，必要時調整工作內容或安排。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催促，若仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。4.問題：乙方兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同爭議解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.河南省交通行業(yè)用人單位與勞動者之間