人力資源的協(xié)議書(shū)范本

2024人力資源的協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同1.1乙方應(yīng)聘到甲方工作，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加崗前培訓(xùn)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方同意按照甲方的要求，辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于提供有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方同意甲方依法扣除個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬支付時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)取工資。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的法定節(jié)假日期間，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。六、解除和終止勞動(dòng)合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方同意在合同解除或終止后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.試用期條款甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，與乙方約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。說(shuō)明：試用期是為了讓甲方更好地了解乙方的工作能力，乙方也有機(jī)會(huì)了解甲方的工作環(huán)境和企業(yè)文化。在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的能力。2.競(jìng)業(yè)限制條款如乙方在合同解除或終止后____個(gè)月內(nèi)找到新的工作，甲方有權(quán)與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。在此期限內(nèi)，乙方不得在從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后立即加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在簽署合同時(shí)應(yīng)充分了解競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容和期限。3.培訓(xùn)條款說(shuō)明：甲方為乙方提供培訓(xùn)，是為了提升乙方的工作技能，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇，乙方也應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.離職通知條款乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，確保工作的順利進(jìn)行。說(shuō)明：離職通知條款是為了確保甲方有足夠的時(shí)間找到乙方的工作替代者，避免因乙方突然離職給甲方帶來(lái)的損失。乙方在提出離職時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，提前通知甲方。2.加班工資條款乙方同意在甲方要求加班時(shí)，按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式為：加班時(shí)間×工資基數(shù)×150%。說(shuō)明：加班工資條款是為了保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。乙方在加班時(shí)，應(yīng)確保自己的權(quán)益得到保障。3.社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅條款乙方同意甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方同意甲方依法扣除個(gè)人所得稅。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅條款是為了保障乙方的福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方也應(yīng)遵守國(guó)家稅收政策，繳納個(gè)人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款如乙方通過(guò)第三方中介找到甲方工作，乙方同意支付中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。中介服務(wù)費(fèi)用在乙方入職后____個(gè)月內(nèi)支付。說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用條款是為了明確乙方通過(guò)第三方中介找到工作的情況下，中介服務(wù)的費(fèi)用問(wèn)題。乙方在簽署合同時(shí)，應(yīng)了解中介服務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。2.信息披露條款甲方同意向第三方中介披露乙方的基本信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。第三方中介應(yīng)保證乙方的隱私權(quán)不受侵犯，不得泄露給無(wú)關(guān)方。說(shuō)明：信息披露條款是為了讓第三方中介更好地為乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)。第三方中介在獲取乙方的個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的隱私權(quán)。3.違約責(zé)任條款如甲方、乙方或第三方中介違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對(duì)方人民幣_(tái)___元作為違約金。說(shuō)明：違約責(zé)任條款是為了明確各方在履行合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，防止因一方違約給其他方帶來(lái)?yè)p失。在簽署合同時(shí)，各方應(yīng)充分了解違約責(zé)任條款的內(nèi)容。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司職位描述5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.加班工資計(jì)算證明7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.培訓(xùn)通知書(shū)9.中介服務(wù)費(fèi)用收據(jù)10.第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資或社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或工作環(huán)境。5.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，或泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)的行為。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方突然離職，工作交接困難。解決辦法：提前制定工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間和內(nèi)容。2.乙方加班工資計(jì)算爭(zhēng)議。解決辦法：嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定計(jì)算加班工資，提供相關(guān)證明。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反約定。解決辦法：收集證據(jù)，依法要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或工作環(huán)境。解