人力資源管理聘用合同

2024人力資源管理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)為：__________1.3本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為：__________元人民幣。2.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日。2.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效考核情況進(jìn)行調(diào)整。三、乙方的福利及保險(xiǎn)3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律及保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、技術(shù)資料等。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及期限1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)為：__________1.3本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為：__________元人民幣。2.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日。2.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效考核情況進(jìn)行調(diào)整。三、乙方的福利及保險(xiǎn)3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律及保密協(xié)議4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、技術(shù)資料等。五、合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日【多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明】1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款：1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作職責(zé)。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付應(yīng)付工資的__________%作為違約金。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款：2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出崗位調(diào)整或離職申請(qǐng)。2.2乙方提出離職后，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并配合甲方完成工作交接。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的附加條款：3.1如本合同的履行涉及第三方中介，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定中介費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的中介費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)確保第三方中介的合法性，如因第三方中介的原因?qū)е乱曳降臋?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簽訂日期：__________年__________月__________日甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利政策說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明6.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明7.失業(yè)保險(xiǎn)繳納證明8.工傷保險(xiǎn)繳納證明9.生育保險(xiǎn)繳納證明10.第三方中介合同（如有）11.崗位調(diào)整申請(qǐng)表格12.離職申請(qǐng)表格13.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.乙方未提前書面通知甲方離職，屬于違約行為。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方客戶信息、技術(shù)資料等，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，屬于違約行為。6.甲方未與乙方協(xié)商確定中介費(fèi)用，屬于違約行為。7.甲方未確保第三方中介的合法性，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。3.乙方未提前書面通知離職：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方中介問(wèn)題：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定中介費(fèi)用，并確保第三方中介的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂人力資源管理聘用合同。2