服務(wù)員雇傭協(xié)議格式

服務(wù)員雇傭協(xié)議格式合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】乙方（受雇方）：【全稱】【身份證號碼】【住址】【聯(lián)系電話】一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供服務(wù)員服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成服務(wù)員工作的各項(xiàng)任務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約【年】。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得少于【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或獲得相應(yīng)的工資補(bǔ)償。四、勞動報(bào)酬4.1乙方提供服務(wù)的報(bào)酬為每月【元】。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月【日】前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年】內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前【天】通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金【元】。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提供服務(wù)員服務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按約定解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭方，即合法成立并有效存在的企業(yè)/個(gè)體工商戶。2.乙方：指受雇方，即具備完全民事行為能力的自然人。3.服務(wù)員服務(wù)：指乙方按照甲方要求，為甲方提供服務(wù)工作。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類餐飲業(yè)、酒店業(yè)