工程勞務派遣簡單合同范本(2024版)

工程勞務派遣簡單合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名勞務人員，從事__________工作。

1.2甲方應確保派遣勞務人員具備__________資格及技能，能夠滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。三、派遣人員管理與使用

3.1甲方應與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務。

3.2甲方應保證派遣人員按時到崗，并提供必要的工作培訓。

3.3乙方應按照甲方提供的派遣人員名單，按時接收并合理安排工作崗位。

3.4乙方應按照甲乙雙方約定的工資標準及支付時間，按時足額支付派遣人員的工資及各項福利待遇。四、勞務派遣費用

4.1乙方應支付甲方的勞務派遣費為：每人每月__________元人民幣。

4.2乙方應按照甲乙雙方約定的時間和方式，支付勞務派遣費用。五、違約責任

5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員勞動合同

3.工資及福利待遇明細

4.勞務派遣費用支付憑證

5.培訓及考核記錄

6.違約金計算公式

7.法律意見書二、違約行為及認定：

1.甲方未按時提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定資格及技能要求。

2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資及福利待遇。

3.乙方未按時接收或合理安排派遣人員的工作崗位。

4.乙方未按時足額支付勞務派遣費用。

5.甲乙雙方未按照約定履行合同其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備特定資格及技能的勞動人員，由乙方安排工作崗位并支付工資及福利待遇的一種勞動力租賃方式。

2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并向接受單位提供勞務人員的單位。

3.接受單位：指接受勞務派遣單位提供的勞務人員，并支付工資及福利待遇的單位。

4.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應及時補充符合要求的派遣人員，或加大培訓力度，確保派遣人員滿足乙方需求。

2.費用支付不及時：甲乙雙方應明確費用支付時間及方式，并按時履行支付義務。

3.工作崗位安排不合理：乙方應根據(jù)甲方提供的派遣人員名單，合理安排工作崗位，確保派遣人員能夠充分發(fā)揮其專業(yè)技能。

4.法律法規(guī)變更：甲乙雙方應密切關注相關法律法規(guī)的變更，及時調整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。五、所有應用場景：

1.企業(yè)短期用工需求，如臨時項目、busyseason等。

2.企業(yè)特殊崗位需