2024版實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書

2024版實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________2.乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________3.實習(xí)期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、實習(xí)待遇1.甲方按照實習(xí)規(guī)定向乙方支付實習(xí)工資，實習(xí)工資為每月人民幣__________元整。2.甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作午餐。3.甲方為乙方提供實習(xí)期間的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、實習(xí)期間的管理1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按時到崗，實習(xí)期間不得遲到、早退、缺勤。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。四、實習(xí)成果的歸屬1.實習(xí)期間，乙方所形成的所有成果均屬于甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、實習(xí)結(jié)束后的處理2.甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)報告，給予乙方實習(xí)評價。3.實習(xí)結(jié)束后，甲方有權(quán)選擇是否與乙方簽訂正式勞動合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止實習(xí)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣__________元整。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)計劃4.實習(xí)評價表5.實習(xí)生工資發(fā)放明細6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前終止實習(xí)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，視為違約。4.甲方未按約定支付實習(xí)工資或未提供培訓(xùn)指導(dǎo)，視為違約。5.甲方未按約定提供午餐或未給予實習(xí)評價，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在用人單位進行實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)工資：指用人單位支付給實習(xí)生的勞動報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定時間到崗：與實習(xí)生進行溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.實習(xí)生提前終止實習(xí)：了解提前終止的原因，若非乙方責(zé)任，按約定支付違約金；若因乙方責(zé)任，扣除相應(yīng)工資。3.泄露商業(yè)秘密：立即與實習(xí)生溝通，若情節(jié)嚴(yán)重，按違約處理，追究法律責(zé)任。4.未支付實習(xí)工資或未提供培訓(xùn)指導(dǎo)：與用人單位溝通，要求按時支付工資和提供培訓(xùn)指導(dǎo)。5.未提供午餐或未給予實習(xí)評價：與用人單位溝通，要求提供午餐和實習(xí)評價。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)生在校期間，通過實習(xí)積累工作經(jīng)驗。2.畢業(yè)生在求職前，通過實習(xí)增加就業(yè)競爭力。