試用期員工的勞動合同(2024版)

試用期員工的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條試用期限

1.1本勞動合同的試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。

1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同正式轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方分配的工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方提供的勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動生產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高職業(yè)技能。

6.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。第七條保密條款

7.1乙方在試用期內(nèi)及結(jié)束后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第八條合同解除和終止

8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和工作需要，提前解除或終止本勞動合同。

8.2試用期滿后，如甲方未書面通知乙方解除或終止勞動合同，則乙方視為甲方同意續(xù)簽勞動合同。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度、工作紀律等相關(guān)文件

8.乙方簽名確認的培訓(xùn)記錄

9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

4.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)。

5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律。

7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

8.甲方提前解除或終止勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償。

9.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同。

10.乙方未按照約定繼續(xù)履行勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。

3.固定期限勞動合同：用人單位與勞動者約定一定期限的勞動合同。

4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。

5.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的約定，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同。

2.用人單位與勞動者約定試用期限。

3.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容、勞