順為人和：2024年家居行業(yè)組織效能報告 存量競爭時代 組織效能驅動家居行業(yè)增長新篇章

——2024年家居行業(yè)組織效能報告時間：行業(yè)簡析行業(yè)簡析居是產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵驅動力量，也是本次家居行效能分析效能分析n整體盈利能力有待提升:效能分析的數(shù)據(jù)顯示，樣本企業(yè)的毛利率平均為36.2%，近三年的復合年增長率（CAGR）僅為0.08%，這幾乎可以忽略不計，表明毛利率在這段時間內(nèi)幾乎沒有增長。同時，平均凈利率為8.6%，但近三年的CAGR為-5.8%，這明顯顯示出樣板企業(yè)的盈利能力正在下降。居企業(yè)則注重研發(fā)，以4.7%的研發(fā)費率超越軟體家居的2.1%，顯示出對產(chǎn)品創(chuàng)新的投入。在運營效率上，定制家居企業(yè)以9.5次的存貨周他山之石他山之石?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。201家居行業(yè)簡析02家居行業(yè)組織效能分析03主要發(fā)現(xiàn)04關于順為人和?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。3家居行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈豐富，軟體家居和定制家居是產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵驅動力量11電C端客戶資料來源：行業(yè)公開資料，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。41人口趨勢：人口趨勢的變化使得家居行業(yè)進入存量競爭時代，同時也驅動家居行業(yè)向智能1化、定制化和個性化轉型2013-2023全國人口數(shù)及自然增長率資料來源：國家統(tǒng)計局，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。51宏觀經(jīng)濟：房地產(chǎn)市場的低迷直接影響家居銷售業(yè)績1長期來看人口持續(xù)減少將推動家居行業(yè)進入存量市場的競爭；短期來看房地產(chǎn)市場的低迷將直接影響家居產(chǎn)品的銷售業(yè)績長期來看人口持續(xù)減少將推動家居行業(yè)進入存量市場的競爭；短期來看房地產(chǎn)市場的低迷將直接影響家居產(chǎn)品的銷售業(yè)績。從2019至2023年的數(shù)據(jù)來看，全國商品房銷售額呈現(xiàn)了下降趨勢，這一變化與同期家具行業(yè)營業(yè)收入的減少趨勢相吻合，反映出房地產(chǎn)市場波緊密關聯(lián)和直接影響。2019-2023年全國商品房銷售金額、家具行業(yè)營業(yè)8.7%4.8%6.5%4.8%-6.5%-26.7%資料來源：中國政府網(wǎng)，工信部，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。家具行業(yè)營業(yè)收入（萬億元）YOY（全國商品房銷售金額同比增速）YOY（家具6宏觀經(jīng)濟：居住消費占人均消費支出的22.7%，為家居行業(yè)提供穩(wěn)定市場需求在人均消費支出中占比高達22.7%。這一比例不僅凸顯了居住消費在居民日常生活中的重要性，也為家居行業(yè)帶來了堅實的市場需求和廣闊的發(fā)展空間。2023年全國及分城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與增速7.7%7.6%3688351821492836.3%5.1%392187.6%3688351821492836.3%5.1%392186.1%l4.8%6.1%216912013321691全國居民城鎮(zhèn)居民農(nóng)村居民2022年人均可支持收入2023年人均可支持收入2023年名義增速2023年實際增速其他用品及服務,2.6%衣著,5.5%生活用品及服務,5.7%其他用品及服務,2.6%衣著,5.5%生活用品及服務,5.7%29.8%教育文化娛樂,10.8%交通通信,13.6%1資料來源：國家統(tǒng)計局，順為分析1?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。71行業(yè)集中度不高的特點我國家居行業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，又因技術壁壘低使得進入門欄相對較低，因此行業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，家居行業(yè)呈現(xiàn)出競爭格局分散，行業(yè)集中度不高的特點。營收過百億的上市公司僅四家截至2023年末規(guī)模以上家具制造企業(yè)單位數(shù)7344個我國家具制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)營業(yè)收入為6555.70億元。根據(jù)2023年家居上市公司年報披露，2023年度營業(yè)收入合計1933.42億元，其中營收達到百億規(guī)模以上的家居上市公司僅有4家。2023年營收過百億家居上市公司226.2190.9152.4115.6226.2190.9152.4115.62023年營收（億元）我國家居行業(yè)市場集中度不高，有待提升按照2023年家居上市公司實現(xiàn)的營業(yè)收入占家具制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)司的CR3/CR5/CR10分別為8.19%/10.76%/16.00%。具體來看，歐派家居在上市公司中的市場份額最大為3.48%，顧家家居和索菲亞的市場份額分別為2.93%和1.78%，行業(yè)集中度有待進一步提升。、 、 歐派家居,3.48%致歐科技,0.93%志邦家居,0.93%大亞圣象,1.00%箭牌家居,1.17%顧家家居,2.93%夢百合,1.22%恒林股份,1.25%喜臨門,1.32%索菲亞,1.78%歐派家居顧家家居索菲亞喜臨門恒林股份夢百合箭牌家居大亞圣象志邦家居致歐科技16.00%10.76%8.19%CR3CR5CR10行業(yè)集中度數(shù)據(jù)來源：wind，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。8政策支持：國家政策鼓勵家居行業(yè)向綠色、智能化方向發(fā)展11發(fā)布時間政策名稱發(fā)布部門重點內(nèi)容2023年7月《國務院辦公廳轉發(fā)國和擴大消費措施的通知》提升家裝家居和電子產(chǎn)品消費。促進家庭裝修消費,鼓勵室內(nèi)全智能裝配一體2023年7月《關于促進家居消費若干措施的通知》門促進智能家居設備互聯(lián)互通，建立健全標準體系,推動單品智能向全屋智能發(fā)展,開展2021年10月《關于推動城鄉(xiāng)建設綠色發(fā)展的意見》數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)來源行業(yè)公開2016年9月資料資料順為分析《消費品標準和質量提,?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。9發(fā)展趨勢：未來發(fā)展趨勢將呈現(xiàn)智能化、整裝化，線上線下一體化、國際化等特點智能化智能化21751923170515301705121088062030443162030415622115620122013201420152016201720182019202020212022線上化o17.5%14.1%15.1%16.3%16.5% 3.1%3.7%4.o17.5%14.1%15.1%16.3%16.5% 3.1%3.7%4.0%5.1%6.2%7.3%8.9%.整裝化整裝模式市場規(guī)模及滲透率947387778558758024.1%684124.1% 22.9%23.4% 22.9%23.4%20192020202120222023E696.80738.31696.80641.96584.0626.4%555.20232.340.…-5.2%20.4%641.96584.0626.4%555.20232.340.…-5.2%11.8%-5.3%11.8%2019年2020年2021年2022年2023年2024年1-4月出口額（億美元）YOY（%）1費者，形成線上線下并重的多元化銷售模式。1費者，形成線上線下并重的多元化銷售模式。?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。10智能化、整裝化、線上線下一體化、國際化發(fā)展趨勢要求人力資源做好如下工作11組織結構優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整組織結構，提高決策效率和市場響?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。1101家居行業(yè)簡析02家居行業(yè)組織效能分析03主要發(fā)現(xiàn)04關于順為人和?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。122本次家居行業(yè)效能分析框架與企業(yè)名錄2n鑒于家居產(chǎn)業(yè)鏈的豐富性，的重點聚焦在家居產(chǎn)品制造中的軟體家居和定制家居領域），162738495?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。132.1效能產(chǎn)出：樣本企業(yè)平均ROE14%，平均ROI50%，兩者三年CAGR均下滑2.1nn軟體家居：顧家家居表現(xiàn)最佳，ROE高達22%，EBIT為29億元，凈利潤增長穩(wěn)定。慕思股份ROI顯著，達到92%，但ROE三年CAGR為-n定制家居：索菲亞以20%的ROE領先，凈利潤三年CAGR為2%，表現(xiàn)穩(wěn)健。歐派家居市值穩(wěn)定，但EBIT和凈利潤增長放緩。n行業(yè)平均：行業(yè)平均ROE為14.0%，但三年CAGR為-8.9%，表明整體增長放緩。市值和EBIT的三年CAGR均為負，反映市場和盈利能力下降。凈利潤三年CAGR為4.4%，顯示行業(yè)整體盈利能力信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。142.22.2盈利能力：樣本企業(yè)平均毛利率36.2%，平均凈利率8.6%，其中凈利率呈下降趨勢nn軟體家居：慕思股份以50%的毛利率和14.5%的凈利率位居首位，同時其銷售費用率為25.2%，近三年CAGR為1%，顯示了其對銷售的重視。n定制家居：索菲亞和志邦家居毛利率均為36%，但索菲亞研發(fā)投入增長顯著，近三年CAGR為13%。n行業(yè)平均：樣本企業(yè)平均毛利率36.2%，但是平均凈利率8.6%，且近三年CAGR為-5.8%，顯示整體盈利能力下降。同時，定制家居企業(yè)更注重研發(fā)，其平均研發(fā)費用率為4.7%，高于軟體家居企業(yè)的2.1%；軟體家居企業(yè)更注重銷售，其平均銷售費率為20.8%，高于定制家居企業(yè)的13.4%。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。152.2成長能力：研發(fā)和銷售費用增速高于營收增速，顯示行業(yè)重視創(chuàng)新和市場擴展2.2n軟體家居：顧家家居營收192.1億，近三年CAGR為15%，營收增長穩(wěn)健。喜臨門銷售費用為17.6億，但近三年CAGR為25%，增長迅速，顯示了公司對銷售的高度重視。好的業(yè)務發(fā)展勢頭。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。162.2人效分析：樣本企業(yè)人均營收上升8%，人均凈利上升2.1%2.2軟體家居：顧家家居人均營收和凈利潤穩(wěn)健增長，近三年CAGR分別為5%和22%。夢百合人均營收高達107.2萬元，但人均凈利潤僅為1.4萬元，且近三年CAGR下降34%。定制家居：歐派家居人均營收和各項費用增長均衡，其中人均銷售費用近三年CAGR為22%，增長顯著；志邦家居人均營收高達110.1萬元，且近三年CAGR為8%，顯示其人均營收呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的態(tài)勢。行業(yè)平均：人均營收和凈利潤行業(yè)平均增長分別為8%和2.1%；人均研發(fā)和銷售費用增長較快，分別為7.9%和1平均為90萬元，略高于定制家居的79萬元；定制家居人均利潤平均為7.5萬元，略高于軟體家居的7.2萬元。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。172.22.2nn軟體家居：顧家家居元均營收和元均凈利穩(wěn)定，近三年CAGR分別為1%和18%顯著，近三年CAGR為-43%。元均市值越高，如果采用股權激勵（通常市值的1%）獲得激勵效果也好，慕思股份的元均市值最高。n行業(yè)平均：元均營收和元均市值行業(yè)平均略有下降，近三年CAGR分別為-2.1%和-27%。元均毛利和元均EBITDA行業(yè)平均穩(wěn)定或略有增長。元均凈利近三年CAGR下降7.2%。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。182.2運營與風險管理：存貨周轉率7.9，應收賬款周轉率18.3，均呈上升趨勢2.2nn軟體家居：顧家家居存貨周轉和應收賬款周轉表現(xiàn)穩(wěn)健，近三年CAGR分別為9%、10%；夢百合存貨周轉率較低為2.8次，且近三年CAGR下金流出壓力。n行業(yè)平均：樣本企業(yè)平均存貨周轉率7.9，應收賬率，分別為9.5次和19.3次，顯著超過軟體家居企業(yè)的6.2次和17.4次，反映出定制家居在資產(chǎn)運營效率方面的優(yōu)勢。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。192.3人員投入：人均資產(chǎn)上升，銷售人員、本科以上人員占比上升，人均薪酬上漲2.3酬最高達18.8萬元，且近三年CAGR呈現(xiàn)16%增長的趨勢。n定制家居：歐派家居人均總資產(chǎn)最高達1達16%。制家居企業(yè)比較接近，分別為15.1萬、14.3萬。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。202.3高管薪酬：高管薪酬總額1220萬，占凈利比例3.73%，相對較高2.3CAGR達28%，占凈利潤比例增長15%。n定制家居：歐派家居高管薪酬總額最高，達1976萬，且近三年CAGR增長15%。尚品宅配高管薪酬占凈利比例最高達21.01%，這一比例超出絕大部分公司付薪水平。1202萬和1238萬。在高管薪酬占凈利的比例方面，定制家居企業(yè)占比5.28%，高于軟體家居企業(yè)的2.19%；信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。2101家居行業(yè)簡析02家居行業(yè)組織效能分析03主要發(fā)現(xiàn)04關于順為人和?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。22主要發(fā)現(xiàn)分析----元效2023元均營收7.22023元均市值13.92023元均毛利3.22023元均EBITDA2023元均凈利0.92023存貨周轉率(次)14.72023應收帳款周轉率(次)47.22023資產(chǎn)負債率(%)61%2023現(xiàn)金凈流量(億元)13.62023貨幣資金（億元）125.7析2023人均總資產(chǎn)(萬元)14339%16%36%18.8析2023高管薪酬總額(萬元)19760.31%0.812%2.658%21.01%3322%92%2023年底市值（億元）424412023凈利潤（億元）30.42023毛利率(%)50%2023研發(fā)費用率(%)6.20%2023銷售費率（%）25.2%2023管理費用率(%)7.20%2023凈利率（%）14.5%2023營收(億元)227.811.333.737.9P3:人工效能分析----人效2023人均營收(萬元)110.12023研發(fā)人均費用(萬元)41.32023銷售人均費用(萬元)170.92023人均毛利(萬元)48.62023人均利潤(萬元)24?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。24價值創(chuàng)造驅動力分析：銷售費用和毛利率的相關系數(shù)為0.59，有一定相關性n銷售費用率和毛利率的相關系數(shù)為0.59，顯示出它們之間有中等強度的正相關性；研發(fā)費用率和毛利率的相關系數(shù)是-0.22，表明它們之間存相比研發(fā)費用，在增加毛利率方面起到了更為顯著的作用。n樣本企業(yè)平均銷售費用率17%，其中慕思股份銷售費用率最高達25.2%；n樣本企業(yè)平均研發(fā)費率為4%其中金牌櫥柜研發(fā)費用率最高達62%；價值創(chuàng)造分析毛利率&研發(fā)費用率.價值創(chuàng)造分析：毛利率&銷售費用率價值創(chuàng)造價值創(chuàng)造60%50%40%30%20%10%價值創(chuàng)造價值創(chuàng)造0%1.0%2.0%3.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%60%50%40%30%20%10%0%5.0%10.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%銷售費用率（%）3信息來源：Wind順為分析3?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。25人工效能薪酬支付有效性：人均毛利潤&人均薪酬60.050.0人才潛在流失風險區(qū)理想?yún)^(qū)域40.030.020.0待變革區(qū)域待發(fā)展區(qū)域10.00.00.05.010.015.0人工效能薪酬支付有效性：人均毛利潤&人均薪酬60.050.0人才潛在流失風險區(qū)理想?yún)^(qū)域40.030.020.0待變革區(qū)域待發(fā)展區(qū)域10.00.00.05.010.015.020.00.08，表示兩者相關性較弱。n在樣本企業(yè)中，平均人均毛利潤達到31萬元，慕思股份以48.6萬元領先；平均人均凈利潤為7.4萬元，慕思股份以14萬元居首位。人工效能薪酬支付有效性：人均凈利潤&人均薪酬60.050.040.030.020.010.00.0-10.0人才潛在流失風險區(qū)理想?yún)^(qū)域人工效能薪酬支付有效性：人均凈利潤&人均薪酬60.050.040.030.020.010.00.0-10.0人才潛在流失風險區(qū)理想?yún)^(qū)域待變革區(qū)域待發(fā)展區(qū)域0.05.010.015.020.03信息來源：Wind順為分析3?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。263軟體家居與定制家居的對比分析34.7%，高于軟體家居企業(yè)的2.1%。n在運營與風險管理能力方面：定制家居企業(yè)存貨周轉率和應收賬款周有較為穩(wěn)健的財務結構。n在投入指標方面：軟體家居企業(yè)的人均薪酬為15.1萬，略高于定制家居企業(yè)的14.3萬。n在高管薪酬方面：軟體家居企業(yè)的高管薪酬總額為1202萬，定制家居企業(yè)5.28%遠高于軟體家居企業(yè)為2.19%，這表明定制家居企業(yè)在高管薪酬方面的投入更為慷慨。信息來源：Wind順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。2733中國家居樣本企業(yè)可以得到的啟發(fā)強勁的增長勢頭穩(wěn)定的盈利能力強勁的增長勢頭宜家在2023年實現(xiàn)了127.7億人民幣的凈利潤，其近三年的凈利潤復合年增長率為-2%，表現(xiàn)出相對較小的波線上化增長顯著線上化增長顯著26%22%23%16%7%20192020202120222023線上銷售占比超高的人效優(yōu)勢超高的人效優(yōu)勢信息來源：Wind，宜家官網(wǎng)，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。28他山之石：宜家啟示錄1.發(fā)展歷程：源起北歐，打造全球家居行業(yè)帝國4宜家家居于1943年成立于瑞典，現(xiàn)已4階段一（1943-1962年）階段二（1963-1997年）階段三（1998-2015年）階段四（2016年至今）商業(yè)架構變革，龍頭品牌再起航確立商業(yè)模式全球化擴張，商業(yè)架構形成品牌形成期,商業(yè)架構變革，龍頭品牌再起航確立商業(yè)模式全球化擴張，商業(yè)架構形成品牌形成期,2016年宜家對商業(yè)架構進行能更為專業(yè)化。進軍新興市場，1998年宜家完善全球化布局。公司2015財年財報顯示，截至2015財年宜家門店零售額達353續(xù)和傳承。商業(yè)模式。率達到5%，位列全球第一。.信息來源：行業(yè)公開資料，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。302.組織架構：零售業(yè)務所有權與品牌概念宜家的成功部分歸功于其獨特的組織結構，該結構以特許經(jīng)營體系為基礎，將零售業(yè)務所有權與品牌概念所有權分離，保持品牌一致性家共同推動宜家的全球業(yè)務。宜家體系組織架構英特羅格基金會英特羅格基金會 英特宜家控股公司英特宜家集團英特宜家集團宜家工業(yè)公司宜家工業(yè)公司宜家服務集團和宜家內(nèi)宜家服務集團和宜家內(nèi)務系統(tǒng)公司宜家產(chǎn)品和供應工業(yè)集團4—宜家產(chǎn)品和供應英特宜家系統(tǒng)公司自——宜家零售英特宜家系統(tǒng)公司自—— 斯地延英格卡基金會英格卡控股公司英格卡控股公司 宜家集團44信息來源：行業(yè)公開資料，順為分析31?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。313.競爭優(yōu)勢：宜家通過渠道、產(chǎn)品、供應鏈三位一體構筑競爭優(yōu)勢44產(chǎn)品產(chǎn)品渠道渠道供應鏈供應鏈?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。產(chǎn)品產(chǎn)品渠道供應供應鏈323.1產(chǎn)品優(yōu)勢：品類豐富+設計驅動+高性價比，樹立產(chǎn)品優(yōu)勢44牌符號愈加深入人心，形成了宜家特有的產(chǎn)品優(yōu)勢。高性價比高性價比生活"的理念。宜家的產(chǎn)品，如180cm×200c彈簧床墊，價格區(qū)間在1199元至5999元，相比競品如喜臨門的6998元至31899元，展現(xiàn)出明顯的設計驅動萬種SKU。這種多元化的產(chǎn)品布局不僅滿足了消費這不僅提升了產(chǎn)品競爭力，也促進了套系化銷售。價格優(yōu)勢，深受追求性價比的年輕消費者青睞。性裝設計環(huán)保性功能性極簡主義信息來源：公司官網(wǎng)，性裝設計環(huán)保性功能性極簡主義信息來源：公司官網(wǎng)，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。33性43.2渠道優(yōu)勢：實施多元化渠道發(fā)展策略，打造獨特的競爭優(yōu)勢4實現(xiàn)從郊區(qū)到城市的戰(zhàn)略轉移。同時，宜家也在積極發(fā)展線積極布局線上購物渠道深耕大店業(yè)態(tài)探索“城市小店”新興業(yè)態(tài)積極布局線上購物渠道深耕大店業(yè)態(tài)心。2018年，宜家開始攜手特許經(jīng)銷商探心。2018年，宜家開始攜手特許經(jīng)銷商探2019至2023財年的財報數(shù)據(jù)，宜家線上銷售額的占比顯著增長，從7%躍升至23%，展現(xiàn)了線上線信息來源：公司官網(wǎng)，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。3443.3供應鏈優(yōu)勢：打造強大供應鏈體系，確立核心競爭壁壘4宜家的大型賣場布局和高性價比產(chǎn)品矩陣得益于其強大的供應鏈管理能力。宜家擁有上萬SKU，其中90%的產(chǎn)品通過外部采購，每一項產(chǎn)品背后壁壘。設計端設計端信息來源：公司官網(wǎng)，2021宜家可持續(xù)發(fā)展報告，順為分析?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。采購端采購端2021財年宜家木材采購來源波蘭,26%法國,3%波蘭,26%法國,3%捷克共和國,4%羅馬尼亞,4%意大利,4%物流倉儲端物流倉儲端平板式包裝節(jié)約倉儲及運輸成本354.跨文化管理：跨文化管理助力宜家走向全球家居零售巨頭（1/2）44截至到2024年1月，宜家家居遍布全球63個國家，擁有471家門店?？v觀宜家80余年的發(fā)展歷程，我們發(fā)現(xiàn)，宜家在一個傳統(tǒng)的行業(yè)，始終保持宜家的跨文化管理起到了顯著作用。宜家的企業(yè)文化在進軍全球的過程中，宜家的營收保持了強勁的增長宜家的企業(yè)文化4764464764464134194133963883833963883573272932852762932852352522352002152182001752222222222222222000000000000000000000011111111112222678901234567890123有2020年因為疫情因素，營收有所下降。信息來源：公司官網(wǎng)，順為分析?2024?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。4.跨文化管理：跨文化管理助力宜家走向全球家居零售巨頭（2/2）本土化產(chǎn)品和設計本土化產(chǎn)品和設計全球與本地結合的領導全球與本地結合的領導跨文化溝通培訓跨文化溝通培訓多元文化的員工隊伍多元文化的員工隊伍全球統(tǒng)一的品牌價值全球統(tǒng)一的品牌價值跨文化團隊建設跨文化團隊建設文化敏感性和尊重文化敏感性和尊重全球人才流動全球人才流動社會責任和社區(qū)參與社會責任和社區(qū)參與44?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。375.宜家啟示錄：他山之石可以攻玉，宜家成功經(jīng)驗借鑒44行業(yè)中的地位。宜家為全球家居行業(yè)企業(yè)提供了發(fā)展品牌中心化，渠道專業(yè)化，向零售大店轉型建立中高端定位的大店態(tài)零售模式，可以增強品牌勢能和渠道控制力，提高零全品類整合，多場景導入，解決一站式需求宜家通過整合全品類和多場景展示滿足了一站式購物需求，依托強大的供應鏈做強供應鏈，優(yōu)化價值鏈，賦能運營提效率跨文化管理，凝心聚力，助力宜家全球化運營?2024。欲了解更多信息，請聯(lián)系北京順為人和企業(yè)咨詢有限公司。