事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)書2024年

事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門衛(wèi)，負(fù)責(zé)單位的安保工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方事業(yè)單位的門衛(wèi)，負(fù)責(zé)單位出入口的管理及安保工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保甲方單位的財(cái)產(chǎn)安全。1.3乙方應(yīng)做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生工作，保持門衛(wèi)室的環(huán)境整潔。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日早8點(diǎn)至晚8點(diǎn)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，雙方可協(xié)商安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。4.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方立即離開工作崗位。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位安全保衛(wèi)制度

5.乙方工作服及安保器材清單

6.乙方崗位職責(zé)說明

7.甲方單位平面圖

8.甲方單位出入口管理規(guī)定

9.乙方考勤記錄

10.乙方工資發(fā)放證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同或不履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。

5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過友好協(xié)商解決，而直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，不以營(yíng)利為目的的法人實(shí)體。

2.門衛(wèi)：指在企事業(yè)單位、公共場(chǎng)所等負(fù)責(zé)守護(hù)、管理出入口，維護(hù)秩序的工作人員。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方單位擔(dān)任門衛(wèi)工作時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。

5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作時(shí)間未履行職責(zé)，甲方應(yīng)進(jìn)行及時(shí)溝通，提出整改要求，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)依法維權(quán)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供乙方工作條件，乙方有權(quán)拒絕履行合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)門衛(wèi)負(fù)責(zé)單位出入口的管理及安保工作。

2.乙方具備門衛(wèi)工作所需的資格和能力，