中小企業(yè)用工合同2024年

中小企業(yè)用工合同2024年通用合同編號：__________中小企業(yè)用工合同（2024年通用）甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：____________________登記注冊號：_________________住所地：_____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：姓名：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_______________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一章勞動合同的期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。提前解除勞動合同的，應當書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。第二章工作內容和地點第三條乙方的工作崗位為____________________，具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第四條乙方的工作地點為____________________。第三章工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為____________________。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四章勞動報酬第七條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。第八條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章勞動保護和職業(yè)危害防護第九條甲方應當為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方應當定期對乙方進行安全生產和職業(yè)衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第十一條乙方在工作中遇到危險情況時，有權拒絕執(zhí)行可能危害生命安全和身體健康的任務。第六章勞動合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方同意，合同期限內，如因客觀情況發(fā)生重大變化，可以協(xié)商一致變更本勞動合同。變更勞動合同的，應當書面記載。第十三條甲乙雙方解除或者終止本勞動合同時，應當按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理相關手續(xù)。第七章違約責任第十四條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。造成對方損失的，應當賠償損失。第十五條甲方違法解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第八章其他約定第十六條甲乙雙方在簽訂本勞動合同之前，已經存在的與勞動合同有關的問題，按照雙方協(xié)商一致的原則處理。第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證副本復印件

6.甲方規(guī)章制度復印件

7.社會保險繳納證明復印件

8.工作場所安全衛(wèi)生評估報告復印件

9.勞動合同變更協(xié)議書

10.勞動合同解除/終止證明書二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間、數額支付乙方工資的，構成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險的，構成違約。

3.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品的，構成違約。

4.甲方違法解除勞動合同的，構成違約。

5.乙方未按約定完成工作任務的，構成違約。

6.乙方未按約定時間到崗工作的，構成違約。

7.乙方提供虛假個人信息的，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，繳納社會保險等義務的法人或者其他組織。

3.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的的自然人。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社保部門投訴或者申請勞動仲裁。

3.問題：工作場所存在安全隱患。

解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，甲方應當及時整改；情況嚴重的，乙方可以拒絕工作，并向有關部門報告。

4.問題：甲方違法解除勞動合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.中小企