公司員工保密協(xié)議2024年

公司員工保密協(xié)議通用精選2024年通用合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，自愿簽訂本保密協(xié)議，以確保公司商業(yè)秘密得到充分保護。第一條保密內(nèi)容1.1本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指公司在經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。包括但不限于：（1）客戶名單、潛在客戶信息及客戶需求；（2）產(chǎn)品研發(fā)、技術秘密、生產(chǎn)工藝；（3）財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式；（4）其他具有商業(yè)價值的信息。第二條保密義務2.1員工在任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。2.2員工應遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.3員工不得以任何方式，包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質(zhì)，向第三方披露、泄露或透露公司的商業(yè)秘密。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為員工在職期間及離職后一年。3.2如雙方另有約定，按雙方約定執(zhí)行。第四條違約責任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。4.2損失賠償額為本協(xié)議保密信息實際泄露造成的直接經(jīng)濟損失，以及公司為防止損失擴大而支出的合理費用。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.公司商業(yè)秘密清單3.員工個人簡歷4.損失賠償計算公式5.保密措施實施指南6.保密義務履行證明7.違約行為認定標準8.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.泄露公司商業(yè)秘密2.未履行保密義務3.違反保密期限約定4.未按約定處理爭議5.未在規(guī)定時間內(nèi)履行賠償責任三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指為公司合法擁有且不為公眾所知悉的具有商業(yè)價值的信息。2.保密義務：指員工對公司在職期間及離職后一定期限內(nèi)承擔的保密責任。3.保密期限：指員工需履行保密義務的期限。5.損失賠償：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失及合理費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，收集證據(jù)，追究違約責任。2.員工未履行保密義務：加強保密培訓，簽訂補充保密協(xié)議，加大監(jiān)督力度。3.員工違反保密期限：延長保密期限，重新約定違約責任。4.爭議解決困難：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.賠償責任爭議：明確損失賠償計算公式，按照實際損失及合理費用計算賠償金額。五、所有應用場景：1.員工入職時簽訂保密協(xié)議。2.員工在職期間及離職后一年內(nèi)履